[閒聊] 收到一封前公司寄來的信
各位大大晚安
這週收到一封前公司寄來的信
可能是我見識淺薄 覺得挺奇葩
大家當睡前看個小故事
一起笑笑~
四月底才工作2個月因疫情為由被前公司資遣
猶記在會議室人資跟我講資遣時的情景...
人資:XXX妳的工作表現很不錯但因爲疫情...(省略200字)等疫情狀況好轉我們再詢問你
要不要回來~
我:好啊拜託您了!
六月初某天收到前公司來信嚇了一跳
簡而言之就是公司因為業務緊縮裁減了本國員工(我)
現在要應聘一些外勞
但因受就業服務法規範
「外國人不得阻擋本國人就業機會」
故來信詢問我願不願意回來做外勞的工作
信中載明薪水2xK...(大約原薪水6折)
說真的
我猜想這信也許寄了是給政府一個交代
免得被稽核時犯規
但對於我們這種被資遣的員工來說
真的是一個笑話
(可能人資OS:我有說詢問你要不要回來沒說回來做啥啊~~)
不曉得有沒有人也收過這種信
讓我知道我不孤單XD
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別理他會怎樣嗎?
不會XD 信中是說收到信後7天未回覆當作拒絕此職缺~所以就放生即可!
※ 編輯: OnedayTW (223.136.237.139 臺灣), 06/08/2020 00:57:17蠻好笑的
就是把你踢出去再低薪把你當外勞請回來
慘!而且外勞的職務跟我原本的職務完全不同QQ
是有多不要臉才會問你啊
XDDD雖然應該是礙於法規要求但真的很瞎!
※ 編輯: OnedayTW (223.136.237.139 臺灣), 06/08/2020 01:02:55我義務役退伍後,有收到單位指揮部來信問有無意願回單
位簽志願役士官
雖不懂當兵但您應該是高升~
但他沒有主動告知的話 你也不會去查證有被外勞取代這件
事吧
我不是被外勞取代啦!!!(哭)
※ 編輯: OnedayTW (223.136.237.139 臺灣), 06/08/2020 01:26:53樓上 他是回去代替外勞
這句話認真想來也好有殺傷力啊XD
※ 編輯: OnedayTW (223.136.237.139 臺灣), 06/08/2020 01:38:46所以我才說人資很不要臉啊
正常操作了,這就是要省錢請外勞而已
這的確是法規規定要寄的信
回同意,但要求薪資為原本兩倍,會如何?
互鬧的意思XD
讓他勞檢一下吧
06/08 08:09
※ 編輯: OnedayTW (223.136.237.139 臺灣), 06/08/2020 08:16:01沒事做的話就回去, 過兩個月離職, 卡一下的概念
這是法令規定的 有聘外勞的公司一定要給資遣員工這張
但公司應該事先去電告知當事人比較好 免得心裡不舒服
a大周到!人資真的該打聲招呼~收到當下覺得傻眼眼
回覆說要去啊 再放他鳥
這只是政府規定,除非你真的要去做外勞的工作
不然公司只是照法規去作業而已
就覺得...法規沒規範至少要跟前職務薪水差不多等級的職缺嗎?不然只是虛晃形式有何 意義?
※ 編輯: OnedayTW (223.136.237.139 臺灣), 06/08/2020 12:19:04 ※ 編輯: OnedayTW (223.136.237.139 臺灣), 06/08/2020 12:21:23我猜你前公司還是想請外勞,但法規有規定本勞跟外勞的比例
本勞都快被資遣光導致比例過低,才會叫你回去幫他湊數
本勞的確被資遣了不少人QQ
朋友有收過類似信件,但沒有聽過回去的案例...
你可以回信說 我有認識的有興趣 然後放一隻猴子照給他
樓上害我笑噴
直接請外勞就好啊
你如果不想被利用,就把信寄回縣府勞資科,附帶說明你
的原職務不是作業員,請勞資科查明該公司這樣套你當作外
勞缺額是否有違法嫌疑。
Y大懂我~我就是有種被利用的的感覺!雖然沒有實質上的損失就是了
※ 編輯: OnedayTW (223.136.237.139 臺灣), 06/08/2020 18:51:36懂這種不爽的感覺欸...樓上s大說放猴子照真的是不錯,
現在公司常常搞不清楚自己給的是香蕉
公司名稱就不遮了,彰化的爛公司,資遣人還要廢物利用
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[心得] 疫情延後報到的補償小弟原本預計在5/17在板橋P報到入職 沒想到報到前的週末疫情爆發 人資聯絡要延後兩週報到 原本有點懊惱 好不容易要開始賺錢了就遇到疫情擴散52
Re: [請益] 離職繳回獎金還要課稅?成功退稅了!感謝大大教學! ↑↑↑↑↑↑有需要的人請按上面教學範例↑↑↑↑↑↑ 我來分享一下過程好了 2018年中公司跟我簽了獎金合約,2018年底鐵了心離職, 離職前二話不說依合約規定,直接返還獎金讓人資好做事,24
Re: [請益] 請問要被資遣這個例子一看就知道被凹了,叫你幹嘛你就幹嘛,反而把問題搞得複雜 資遣通報(公司對政府) 就業服務法第33條第1項: 僱主資遣員工時,應於員工離職之十日前,將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電 話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項,列冊通報當地主管機關及公立就業服務14
[問題] 公司擅減年終獎金目前在外商 入職時有簽offer letter保障14個月薪水 一月底發現金額有少 問了公司才說去年疫情全公司的年終都減了33%(並未收到預先告知) 因為公司外籍人資很強硬12
[問題] 人資加班的機率有多少?我不是做這個行業的 但我蠻好奇的 最近可能去某公司的總公司上班 該公司資本額查詢後為1000億以上 想當然是個非常大的公司 最近應徵他們其他部門的職務X
[問題] 試用期? 警告信? 這些都違反勞基法吧???三民李連杰雖然不是雇主 但在民間職場服務多年 隱隱約約知道 所謂的"試用期"與"警告信"其實都不合勞基法 都只能算是公司內部管理方式與文件X
[心得] 出爾反爾的公司以下代朋友發文 最近上台北面試了幾家公司,其中一家6/1面試 面試當時就有提到因為是住南部,所以希望是確定收到錄取通知信兩週上班。 之後6/3主管打來通知錄取,希望能6/15上班 當下表明時間需要再確認,緊接著換人資再打電話來4
Re: [討論] 收到禮盒要怎麼處理?處理禮盒這種事 先把[貪]先收起來 在公家單位 執行職務收到禮物 直接交給政風 記得有同仁出去執勤 外面人直接當面送東西 東西還無法拒絕 沒辦法 回辦公室就全數交給政風1
[討論] 科技公司裁本勞徵外勞 這樣沒事?我朋友在上市櫃670x 去年底裁員2x~3x人 裁員前說是虧損人力緊縮 給被裁的人選擇轉調去當輪班作業員 原本薪資35K