[問題] 公司擅減年終獎金

erty02/23 15:50當然可以申訴，如果你不想待了也能叫他資遣你

erty02/23 15:51以你簽的合約他扣的其實是你的薪資，不是年終獎金，因為你

erty02/23 15:51的固定薪應該要有14個月

andyher02/23 16:02告他

q2520q02/23 16:18有簽就去爭阿

jackey2202/23 16:46這看起來不是保障14個月啊？寫的還是bonus 不是嗎？我以

jackey2202/23 16:46為保障14個月應該是寫總共多少，如何發放。至少我簽過的

jackey2202/23 16:46都是這樣

stanleyplus02/23 16:53工作找好再去申訴阿

cityhunter0402/23 16:53告他！都白紙黑字了

romaziya02/23 17:14今年這樣都很正常，共體時艱，就發不出來呀。只是怕有

romaziya02/23 17:14些不肖業者明明沒什麼影響，也說營運狀況被疫重創。

baychi99902/23 17:27白紙黑字寫好就去申訴 公司打哈哈就開告了

mm5566t02/23 17:37先提示是哪家

gdpgdpgdp02/23 17:41用Bonus是額外的意思，有解釋空間

michaelgodtw02/23 18:11白紙黑字就去要，順便一起拿資遣費

michaelgodtw02/23 18:12外商可以咬人事，連local law都不懂

erty02/23 18:52regulary paid很難解釋吧，不過這家的合約寫得不太好

gaea012702/23 20:13看起來不是保證14個月阿...你是寫月薪再寫個bonus regul

gaea012702/23 20:13ar paid，我認為不是保障的

gaea012702/23 20:14像我們就是直接寫年薪多少，一年發幾個月，簡單明了

angelpeace02/23 20:14Bonus ... 解釋空間很大，我們家有明寫14個月的薪資

gaea012702/23 20:19原po可告，但可能是你的解讀錯誤，並沒有“保障”14.

naijen02/23 20:27這個不太像是我一般看到的寫法。一般應該會是一個總金額

naijen02/23 20:27然後寫說分12個發，每個月多少。 這個的總數就是一開始你

naijen02/23 20:27談得薪水加年終。

Shellingford02/23 20:34有寫付的時間和額度，好像可以爭一下

Shellingford02/23 20:36但是bonus這個字眼感覺有的吵

jeff4010802/23 20:41經常性薪資跟保障好像不太一樣

moboo02/23 21:07你這個有寫數字，可以去吵了

xxgogg02/23 21:16賺一筆了爽

sichi02/23 21:17雖然bonus的解釋是額外給的 但以你的契約來看 要用後面的

sichi02/23 21:18那串說明當作是定義 鎖以確實可以要求 只是要求後 是否

sichi02/23 21:19會被找理由資遣 這個可能要考慮一下 要我會解釋成 一般

sichi02/23 21:19要在那兩個時間各付1個月 現在沒有付到1個月 之後就得補

sichi02/23 21:20只是去講這些 一樣還是可能被資遣啦 哈哈 因為不可能只

sichi02/23 21:21給人資啊 然後寫那個契約內容的人應該也會被罵吧

s250020502/23 21:37爭下去基本上就是要換工作囉 自己選擇吧

wzmildf02/23 22:14看起來沒保障啊...他都寫bonus regularly pay了，那當然

wzmildf02/23 22:14可以有不regularly的時候

sazabijiang02/23 22:36重點不是bonus這個字，而是guarantee

sazabijiang02/23 22:37另外，有規矩的外商也不會隨便資遣，除非是業務縮編

sazabijiang02/23 22:37不然應該要先把你考績打爛，進入PIP，然後給你期間

sazabijiang02/23 22:37改善之後發現還不行，才可以資遣，這其實是保護公司

sazabijiang02/23 22:38以免被勞工告。

Sadan02/25 05:59看起來就是很清楚沒保障，那裏有迷糊仗?

supereva02/26 14:26外商bonus寫的是最少有多少 只能多不能少

a20105200102/27 18:17應該不是保障喔