[問題] 如何學會 不會內疚的人格?
自從知道同事出了好幾次大包跟無數小包後
不但沒被趕走
還被分派到比較輕鬆的工作
我就知道我不能再用之前的態度來面對這份工作
否則我會先進入棺材
我有想過擺爛或故意出錯
但這實在和我的性格完全相反
尤其是在當下知道「再不管就要開天窗」或「我嚐試出個包」時
其內心是無比煎熬的
連不小心犯個小錯我都會很自責
更何況是這種不要臉完全沒羞恥心的操作
是會離職的但我想趁這份工作離職前想知道如何學會
不會內疚的人格 與 捨棄責任感和羞恥心來增厚臉皮
去面對下一份工作
謝謝~
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阿爸泣 阿霸氣 阿怕棄 阿ParTy φleo1990910 ◤▆▅◣ 對 ◢ ◣ 社 ◢ ζ◣ 不 ◢ ◣ 有
一 一 不 ◤▁◥╬ 會 ξ˙χ 要 ◤╯╰◥▊ 呷
▆ ▆3 ╱ 起 ⊙` ⊙◥ ╱還 ◢ ◤▁◥ ╱ 汰 ≡ ≡ ▉ ╱ 嚴
◥︻ ◤ 國 ︻●◣ 皿 ▲◣ 公 ◣︵█◤ 除 ◥◣ ◤ ◣ 重
◢█◣▼◢█ ◣家 ▄◢█▆▆█◣ 道 ◢▇▆▅▇▇▇◣我 ◢(◣人◢)◣?
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為什麼要跟自己的個性過不去?可以試著做得沒那麼完美,
嘗試來點小惡
工作不要帶情緒,該做什麼是什麼
這種心態無助於你成長,如果你想成為你同事那樣的人,
只要想著不關我的事、這樣就很好了啦這些話,時間到了
不管做到哪都準時下班,管它開不開天窗,你就能成為那
樣的人囉
沒辦法我有羞恥心每次想要這樣搞都渾身不舒服
我沒有鼓勵要加班或一定要做到最好,但你如果有對自己
的工作負責,你向公司要求任何事都能站的住腳,該學會
的是狠心,不收拾同事的爛攤子,不讓不努力的人影響你
的心態與節奏
跟原po一樣的性格QQ
學會了就去當公務員吧 根本無敵
你可以轉個想法 不要想成羞恥心 想成EQ 想成堅強
想成無堅不摧的勇氣 其實我覺得 寧可你臉皮厚一點
也不要軟弱的受不了想死不是嗎
臉皮厚一點 想想公司裡 有多少人 幹了更噁的事情也是活的爽
爽的 九命怪貓
自己為何要為了相較起來的一點小事就走心打擊到自己呢
但記得這種堅強要搭配面具跟演技一起使用才行
表面要誠懇 內心要堅強 你就想說那堆爛人有什麼立場好批評
你啊笑死人這樣
雖然不知你做什麼工作…但個性很難改,而且你的個性沒
有錯,為何要改?我想你需要調適的是…別管同事的工作
表現,這樣會好過一點…
同事如果有大大這樣的個性,工作一定全推給他(誤
做自己該做的份內事 績效就順其自然 我是這樣
就是公司管理弱,開始找新就好
離職,公司能容忍那種同事就讓他們去吧
跟原po一樣的性格...結果被指派一推工作...
不必學,換公司就好
跟原po一樣的狀況,結果我被指派一大堆工作,部門的廢
物反而輕輕鬆鬆......
我也是完美主義者,看那些擺爛人的工作品質與態度真的
很崩潰
該學的不是擺爛,而是弄懂哪些事重要哪些不重要
該做的看時間完成,不該做的閃避,除非你想學
換公司. 對的人要擺在對的地方, 不要為這種公司賣命.
你要做的事,是去爭取加薪升職,還不是跟公司抱怨
為什麼別人比較輕鬆!
找新工作吧 不然真的會很幹哈哈哈哈
要學會這種事情需要天份
意思是天生的 學不會
這種性格不是錯 錯的是你進錯公司
什麼鍋配什麼蓋,什麼公司配什麼員工
你自認做事習慣完美,為啥還要留?
有事嗎?同事擺爛公司不處理是公司的事情 你向下沉淪幹啥
樓上,人家只是藉標題抱怨而已,那麼認真??
當主管啊 臉皮變超厚的
可以學那些擺爛等資遣型勞工,不到30k一堆這種人
推樓上
你不需要學這個end
通常擺爛的很輕鬆,但薪水也就固定那樣了
最近我也是這樣 熱事做事只會被派去更塞的缺,一直在想是
不是事情點到為止就好,體量別人的辛苦而去幫忙只會搞死
自己...
臉皮夠厚 手段夠黑 心夠無恥
不需要學這個,要學會挑公司。好的環境幫助你
幫qq跳不走
其實你同事有你不知道的背景 你學他就會被fire
有可能 怕.jpg
我格性一樣.看公司文化角度也一樣.
不要臉一點 大不了離職 就可以學會不會內疚了
換工作時要選擇部門人數.
少
跟原po一樣,今年被主管交代和新人合作專案,重要事新
人只會裝傻,出包得幫忙收拾,功勞卻被主管平分,超不
爽
新人只會問:需要我幫什麼嗎?還被主管稱讚很積極
跳公司啊 跳不了就事情只做60分及格 然後自我進修找機會走
我以前也和原po一樣 遇到幾次機掰人後心態自然會好
你事情做得踏實 其實換個角度想對心理來說也比較輕鬆 因
為事情作完那一刻比較就比較沒有後顧之憂 但還是建議換個
環境XD
有時要適當的裝瘋賣傻!~
"再不管就要開天窗"這種貢獻不是可以寫入績效考核要加薪?
如果公司是這樣處理方式,不要浪費時間在這裡。
找個雞巴人,他幹嘛你就學著幹嘛,不用多久就能會
說服自己領多少做多少 寧願對不起別人也不要對不起自己
上面說學機掰人 你自己這關沒過也沒辦法學
只要他出包沒有影響到你就好,為什麼你要跟別人比較
?
當然有啊~就丟給我做啊!
而且他可能是不會做事但會做人,所以長官願意保他
有些人不是說,會做人比會做事還要重要嗎?
啊災~就當作是這樣ㄅ~ 因為今天故意做很慢也盡量保持有點缺陷 椅子ᄡN給他往後仰到最大 (那些慢慢做還可以搞爛的人真的可以去死了) 上面的看到跑來問「你這樣是要做到天黑哦」 我覺得超幹某個一直滑手機的怎麼不對他說一樣的話呢? 但我還是做的比他快 我也好想要有背景的人撐腰哦哭哭
※ 編輯: ppptofff (1.164.145.140 臺灣), 07/24/2020 20:01:39面子值多少錢?
如果因此增加你的工作量,那的確很過分!我會很不爽
!
擺爛的很多,即便換了工作,還是有可能遇到差不多的情況
只能調整心態,獨善其身,該推的要推掉,不要什麼都接去做
你應該是很難說"不"的人,沒肩膀的老闆主管,最愛你這型
下禮拜開始先施展「廁所大法」 推掉ㄛ......我這週末想想看要怎麼做 幹本來想要攤牌後來有人說那個人可能有後台 我就先龜起來ㄌQQ 等要離職前幾天再看看好惹
※ 編輯: ppptofff (1.164.145.140 臺灣), 07/24/2020 22:45:30跟原PO一樣QQ
你就不是那種人,幹嘛要做那種人呢
為啥要收拾同事或是別的部門的爛攤子?
報告寫好,責任追乾淨,別讓髒水往你身上潑就好
多一個少一個一個咬布袋的,公司不會因此倒閉,除非你是
股東
我之前也覺得職場很不公平,甚至被一個資深廢物弄走,
但過不到半年他就被離職了。別想太多,時候未到而已,
累積自己的能力才是真的
在職場上完成份內事是責任,但要是人太好,只會讓爛事
輪到自己,要懂的變相拒絕。能力強不代表要多做事,除
非多做事會加薪,不然可以試著調整工作步調,讓自己能
高於平均工作量,又會讓別人覺得你很忙,這也是一種職
場能力。不然在某些老闆眼裡只會被認為你工作時間很閒
而塞更多工作,而不是工作效率太高造成的。
從每天準時下班做起
看價錢吧!看公司給的薪資條裡面有沒有包括羞恥心
月薪三萬,當然是不知廉恥的繼續幹下去啊!
若月薪三十萬,你就用你的羞恥心乖乖吞下去吧!
我很認同 工作不要帶情緒
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