[問題] 為何中階主管幾乎都女性?
小的我待過傳產也待過科技業,都是上市大公司,發現1,2階主管幾乎都是女性居多,但在上去階層後幾乎一個女性都看不到,可以理解女性目前社會天花板仍比較低,那更高階主管的缺都是誰來佔的?別公司空降嗎?
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I am inferior.
台男工作能力比較差吧
會嗎 我們處長是女生欸
並沒有
亮,你好厲害
要看甚麼樣的行業吧 金融業的高階女性主管很多
處長也是女性+1
聽話 沒了
看成處女
處女+1
你待的傳產一定不是現場
要看部門吧,RD單位的主管幾乎都男性啊,你是不是待業
務部門?
我看到的中階主管99%是男性欸
寫錯是90%
沒有這回事 都成年人了下結論不要只憑感覺沒很難 Zzzz
推樓上
我們幾乎全部都男生
人家晚上要加班啊
金融業女生結婚之後,職場戰鬥力就少了一大半,甚至講
白一點,有些就是來混補貼家用,反正主力收入是靠老公。
能在櫃檯後方有個襄理做,就已經算是優秀的職業婦女了。
有人會說「為母則強」,強什麼強?強在請假或不加班時
最會搬小孩為理由拒絕配合。金融業能一直上去高階的女
性,很多都未婚,在決定時比男性更果斷專注,甚至手段可
用殘酷形容,這種沒結婚的小龍女,做事時所展現的企圖
心,能上到高階也是當之無愧。不過大多數女性,強的頂多
就像黃蓉,結婚了丶小孩生了,只能在江湖上小混,再也沒
有未婚時的學習能力丶專注力和未來性!
樓上已黑單 什麼年代了還有這種言論
又來了,每次看到女性主義者的反應,看了就令人討厭。
講述一下個人的觀感也不行?稱讚女性的時候,怎麼都沒
有表揚?難怪職場上能上去高階主管的女性,沒幾個人!
永遠被男性看輕。
樓樓上:育兒工作不是女性的工作而是父母雙方互相分工
的
就是有這種男性言論,才有女性主義發展的空間啊,你就
是推手
科技業都是男性
要根絕不是叫男生不准講,是請女生不要做吧
請問你是待過 100 家企業了嗎?
然而幾樓很氣的內容也是我所看到的狀況......再者,蹲
的久跳的遠,很多最髒最難的基層職位根本看不到女性
都是人、都是資產階級的奴隸、都是勞工有差膩?
誰跟你都女性?我就沒跟過女性主管
我們從基層主管到高階主管只有兩個女的
我們公司就是女生只能升到某個位子就停了
總統
看老闆和公司文化。女性主管在科技領域仍是少數。
並沒有
我生完了推ro大。 所以麻煩爸爸們
小孩生病或者下課要接不要都丟給媽媽
不是只有爸爸的事業才叫事業
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[問卦] 傳產的主管怎麼都是沒能力的人?小弟我 很好奇 很久以前曾經待過傳統產業 裡面真的就是黑黑髒髒的 各種噪音跟粉塵15
Re: [閒聊] 男女是否真的有同工不同酬的問題其實有不少因素啦 除了一些少數老傳產或是家族企業,現在是2023年不是1993年,不太有這問題了 假如你有碰到,基本上可能就是你待的公司太爛 那管理層職多數都是男性,我想有幾個問題 1. 技術導向的公司,假如RD部門原本就男性多,那自然男性高階主管就會多13
[問卦] 女性真的不適合當主管嗎不是歧視,而是一些女性友人 也常常抱怨自己的同性主管 像是酸女主管是單身沒人要呀之類的 再加上自己看到的一些 至少比例來說,女的爛主管比男的還多很多7
[問卦] 聖誕節要叫女性部下表演什麼?禮拜五公司要提前過聖誕 說主管階層 可以指示部下表演 剛好組裡有位26歲台女 有沒有聖誕節要叫女性部下表演什麼的八卦?3
[閒聊] 大家怎麼看女性閣員比例偏低?520蔡英文上任第二屆總統 女性閣員(一級部會主管)僅占5% 被民間性平委員認為太低 蔡英文以前也批評過相關現象 本屆依舊沒改善 引發社會熱議- 有沒有八卦版認知都跟社會常態相反的八卦 八卦版的認知就是女性賺錢容易度 > 男性 可是現實怎麼好像是剛好反過來? 女性有職場天花板的問題 升遷困難 看竹科大公司有幾個男主管就知道了
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[問題] 女性主導的社會是不是比較容易有霸凌如題阿 八卦版上面在說 女團是不是比較會霸凌 這讓本肥想到阿 女性主導的社會3
Re: [新聞] 招生慘澹!外語學群光環褪色 只會英文遭地理系的老師也是coding專家, 法律系的老師許多另有財經、社會學等背景, 資工系的老師有賽車執照,他也要告訴你嗎? 過去台灣政府並不鼓勵老師斜槓(不得在教職專長以外的領域盈利)。 未來可以了,敬請期待。2
Re: [難過] 「女貨車司機很厲害」 這句算是歧視其他這句話就一句話可以隱藏多種意思 屬於較高能力的歧視用法 像我之前有一個主管 當時招收了兩個女性進來 他就說了