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[問題] 怎麼避免自己跳下去做?

看板Salary標題[問題] 怎麼避免自己跳下去做?作者
foam0406
(南山南)
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如題,有時候上司對到下屬
或是上級單位對下級單位


有時候交代個事情弄的二二六六
拖拖拉拉或是不清不楚


有時候都會忍不住自己弄完省去跟低能溝通的時間
但是這樣好像不太好
失去分工的意義



大家怎麼維持工作結果是好的又不會忍不住自己跳下去做呢?

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※ PTT 留言評論
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moom5030209/15 09:03做不好就開除啊,主管自己下去做那還要員工幹嘛?

arkin09/15 10:02放手讓他去一次看看

Maelys09/15 10:08改善溝通能力

michaelgodtw09/15 10:20你的指令是否明確?一推早上跟下午講不一樣,然後

michaelgodtw09/15 10:20白紙黑字

yesman121409/15 10:21主管也是員工,看到一樓發言真的笑了

swardman409/15 10:58就交給下面的人做 不然雇來幹嘛 做不出來的話

swardman409/15 10:59該檢討當初雇人的眼光 既然雇用了就相信員工

krit100909/15 11:05還以為你站在頂樓發文

cityhunter0409/15 11:10秉持著要訓練員工的目的,放手讓他們做啊

pizzafan09/15 11:13很多人不懂的「自動化部隊」原理 就當上主管 什麼都要管

x61s09/15 11:13先確認佈達任務的描述能力有沒有問題

pizzafan09/15 11:14十人以上單位 都有老將 老將怎麼做? 你就放任他自動完成

pizzafan09/15 11:14 你管太多 先得罪人 最後上面來責問你 怎麼沒進度?

pizzafan09/15 11:15 你先擺姿態 得罪老人 就沒人幫你做了

labiron09/15 12:01小單位難避免 人都有惰性 訂好KPI 訂好死線 沒完成就譙

Iristopher09/15 12:29點進來想勸你不要跳 少看一個字

moom5030209/15 13:57yesman1214 請指教如何當主管?

q1472147209/15 14:13主管連交代都有問題 要你主管幹嘛?

GEoilo09/15 14:54這種沒救啦~~台灣的中階就是年輕人當奴才用

diabloevagto09/15 15:45去看你存摺的薪水