[討論] 休假休得很自我的人在想什麼?
剛剛要吩咐員工10/5跟我出差,結果他說休假不行,
我以為他只是連假後多請一天,沒想到他連請了4天,直接把兩次連假連結起來放.....
偶爾放個幾天還不至於影響公事,但在非過年期間這樣放兩周會不會自我了?
Work hard, Play hard是沒錯,但也該有點sense吧?
把他主管叫過來問也是說現在年輕人都這樣休, 暈倒, 都不知道平時怎麼管的
_______
*回應推文,任意休長假當然造成我一些困擾,但不至於人力不足,我主要感慨的是台灣年輕人企圖心的問題。
上半年製造業都蠻慘的,無薪假或裁員很普遍,更何況我今年剛在台灣投了兩條產線就遇上這事。董事會上大多主張要無薪或減薪來減少虧損,我獨排眾議,想說第一季還賺
了不少,後面雖然虧損連連但還在可控範圍內,等獲利虧完還無起色再來動員工的薪水不遲。當然我自己不支薪,副總都是半薪,經理們減薪三成。
好不容易熬到第三季復甦,第四季滿載,我也想拼一下看能不能拉個尾盤,年終多少發一點讓大家年好過一些。但我看到的是公司才剛重新起步,有人就急著給自己放大假,兩周共七天不夠,還要連著放十一天?
這很奇怪,怎麼是缺錢的人在放假,不差錢的人在急?如果台灣的年輕人對自己的薪水不滿意,不是
應該更努力在工作上求表現?
我內地的工廠都是一天十二個小時在拼著出貨,主管下班也是微信隨時聯絡。不過從推文來看應該是兩岸之間文化的差異吧,只是也不免對台灣的未來有些憂心,希望年輕人對未來的積極不要只存在於選舉期間。
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憤青下屬A:當年成功的人都是搭經濟起飛的順風車,
現在我白手起家,拚死拚活還是只有一點點
我:那你父母怎麼沒跟大家一起搭車成功?
看來基因真的是會遺傳的阿
<接班軼聞錄>
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你不喜歡可以開掉啊
如果都有按照規定走 不是沒問題嗎
反串啦XD
沒毛病,如果是用自己特休完全沒問題,我的話直接請在過
年後,連放2個禮拜
符合公司請假規定的話有什麼問題?
不爽就取消特休,然後我一定檢舉公司
你這種想法才自我
你也只敢在這邊講
合理啊,照著請假制度走哪裡有問題
慣老闆
想法
個人覺得這樣不好 但提前講 照規則走 沒啥問題
原來是惡名昭彰的靠爸族威力哥 久聞大名
哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
跟著制度走有何問題?不能把上一代的觀念套在下一代.
爽請就請啊 2ㄏ2ㄏ
月薪給十幾萬嗎?
這什麼觀念
麻煩大家不要再噓了 奇文共賞 這篇文章不能被埋沒下去
在這邊會被噓!但現實生活還真的會被嘴
有假不能請喔?
開除啊
那你洗文章洗得很自我?
你是老闆?
好的休假風氣需要大家一起努力來逐步建立喔^^
不會欸 我如果要出國玩也是一次休十幾天 最高23天沒上班
我其他時間都有認真工作啊
慣老闆你好,放假是員工的權利!你只有這個員工能
陪你出差嗎?
威力哥笑死人
企業家?
在英國一次都休一個禮拜起跳 只休幾天還會被人家覺得奇怪
威力哥久仰大名
我就這樣休!
是奇文共賞,讓他爆讓他爆
你講這種話又有sense?
可憐
主管都沒講話了,是乾你屁事!
你知道你是董事?公司管理跟你沒半毛關係
我老闆都讓員工放一個月
可憐哪
假都核准了 只敢在這543? 可憐呀
不然休假要做啥???
這篇文代表你根本沒實權,連個小員工都管不了
為什麼不行
慣
Hi 威力打球 你當框
我們同事也都這樣請,老闆還支持我們這樣請
如果一個員工照正常程序休兩個禮拜的假 就會讓主管
上來哭妖的話 應該不是員工太爛而是這間公司要倒了吧
我在前公司也有過直接一次請10天假出國 本單位直屬的
副座都沒說話也是照樣準假 貴公司要不要重新檢視一下
自己的人力分配狀況啊? 靠關係進去的家族企業第二代?
慣老闆...
我也有這樣請過假,但出國期間還是會撥空處理公司的事,雖
哇……企業家欸
然當時老闆有準假,但老闆也是有點怨言,因為在我請假時他
一樣也要出國玩六天,所以希望我不要請假...但我在2個月
前就已經向公司請假,他也準了,只是他突然要出國玩,就不
想要我也同時休假,我也很無言...
慣老闆
嘖
可以...說一下你公司的名字嗎
家族企業就是這樣,掛著頭銜不會做事,責任一層層往下分
攤給員工,爛死
……
你可以把他換掉 資遣費而已
有假就可以符合規定請啊
.....
歐美國家滿一年
特休很多都半個月到一個月
沒休完還會被說
趕快放一放
哇,您公司真厲害
你帶頭奏請政府把特休給取消 就沒問題了
痿力哥久仰久仰
休特休也沒不對阿,他又不是在產線滿載當下請,請問
是耽誤了公司什麼大事嗎?
我第四季的單子已經滿到要外包了
又是你
提早說要請假還不行? 什麼沒制度的爛公司講一下
哈哈哈哈呢奇文
求公司名,最近剛好找工作
所以怎樣?他一個人請假,產線就沒辦法即時交貨了嗎
?
員工不休假你還要付錢咧,員工幫你省錢你還不感激。
企圖心都拿出來了 我還以為是那些沒路用的老廢總裁
慣老闆
在出來帶頭講幹話哩 原來是不愁吃穿的二世祖啊
你家公司要給員工請假 員工也照著規矩用他該有的福利
是有什麼問題了? 不然大可以無良一點直接砍掉這些
福利 看看你家公司還能招的到多少人來做啊
乾我屁事! 人家特休正常排假,跟你出差是有大便吃嗎?!
…
請問多做這幾天能買一台機車還是牽汽車? 不行阿
多個幾千塊是要吃洨??? 不如放爽一點
不支薪是因為你業外收入夠高 講的多高尚一樣....
年終多少發一點? 底薪2~4萬 再怎麼發也就10~15萬內
您要這種幫你拚的員工 就不該請月薪了\
月薪就是想辦法盡量不上班好嗎 誰跟你拚....
你以為公司少一個人會倒
ㄏ
慣老闆,又不是無故曠職
工廠在南投啊
去找好用勤勞的中國勞工
難怪貴公司沒有競爭力
到底在悲憤什麼啦 笑死
去
少一個人公司會倒喔
ㄏㄏ
坦白說你這篇文讓我有個想法是,台灣景氣大好,而中國真的
前景堪憂。之前也曾想過會不會是台媒自hi,但業主都這麼說
看樣子是真的。你說的沒錯,但不妨去想 真的缺錢的才會去拚
中國對外宣傳那麼張狂,但內部如何 看人民怎樣搶工作就知了
+1喔
有這種想法的人一直佔居主管位才是讓人憂心
謝謝這一篇,最近好想回台灣,看到這篇我都醒了,還
是繼續在國外奮鬥吧
慣老闆
看了你新增的文之後只讓我覺得又一個慣老闆在自我感覺
良好
還被挖出來是富二代靠爸族,你先自己出來闖再來說現在
年輕人怎樣把
新增的內容超自我感覺良好的XDD
造成台灣經濟困境的一個是政府,一個就是你這種慣老闆
台灣假已經夠少了 不懂已經提前說為何不行
看到這篇真的是不會想回台灣 請假就是沒企圖心XDDD
已經提前請假也准假了,為什麼不能這樣休?難道他的薪水跟你
的一樣嗎?為什麼要他跟你一樣拼?
你拼的是你的事業 他拼的也是你的事業啊,不喜歡就請
走 不要像個小孩子一樣抱怨 感覺格局不高
不小心按到推,補噓
噁心
台灣中小企業風氣真的堪憂,尤其你這種,為什麼要跟你一
起拼?老闆獲利會分我嗎?今天如果自己開一家雞排攤,
我也會犧牲假期去拼,賺的是自己辛苦換來的,拿固定薪
水又沒回報誰屌你
要別人積極 你是給多少講出來笑笑啊
你9/23才跟員工說10/5要出差?然後怪員工雖然早已經請
假,卻請這麼多假?你慣主管嗎?
看你以前很在意職稱問題,但看你現在的抱怨,只能說董
事這職位真的是你爸你叔父太看得起你了,你可能連助理
都不如
請問貴司名字?(怕...
我老爸要是老闆我也積極啊
這種能力應該你當員工吧
缺錢的人在放假、沒有企圖心,所以不放假你會加薪嗎~
慣老闆無誤!特休也管這麼寬...有這種思維的老闆,員工真
是辛苦了...
全移去中共不就好了 不送
可悲
跟你一起拼你會幫他加薪嗎,不爽就開除他啊,還是公司太
爛找不到人補
努力?然後薪水...顆顆。
你給員工多少錢 要人跟你努力= = ?
笑死
所以只有管理職能這樣休 低職等或產線員工不行?
^^
這種企業口憐吶,請個假期就不能拉尾盤運作了唷
可憐哪
請個四天扯什麼企圖心
呃,這位老闆你也很自我阿
你給他多少錢講出來啊
如果是大多數人認同的高薪 那他的確應該表現更積極些
所以你希望員工跟你一樣 和老婆吵架說都不陪家人?
不是每個家庭都有錢請24小時看護 棒喔
慣老闆安安
威力哥什麼時候也帶我去找直播主一起浪漫突進
你給月薪還是分紅?
可憐
錢 發錢
噓一個
A了一下這Id 五年級的想法都是這樣的嗎...
台灣經濟給你這種人把持真的很可悲
內地勒 滾吧
二世祖沒啥參考價值
請剛四天就會困擾的公司真的可以嗎?
順便一提,我老闆都要員工叫他名字,即使他是長輩。但尊敬
是在心裡,不是在口頭,更不在職稱。
乾你屁事
誰沒Sense已經很明顯了
你可以規定不能這樣休啊...
你只是幸運的精蟲叫你老闆已經不錯了
我才想問主管都弱到不能讓年輕人好好休假,能力不足吧。
把假連成四天而已都可以被你靠邀,又不是連成四個月,有
沒有檢討自己平時不好好工作年底才想到要衝業績?
靠爸仔麻煩自己屎吃一吃,沒人屌你在想什麼
我按照規定請假也被說話 好好笑 然後對方請更多 哪來的臉
先說說薪水給多少?
全部移去中共不要回來+1
你給的薪水夠高 自然不會有人休長假
何況你所說的休假 其實員工只有休四天特休
只是原本的國定假日 中秋 雙十 剛好連續兩個周末
就像上面提到的 既然台灣太糟了 中國可以圓你的夢
你要是那幾天 一天發個1萬 我就不信找不到人來出差
你自己想想你們薪水差異多少?你們收益根本不成比例
,試問人家為什麼要這樣想?
還有台灣的內地是南投
去你文中的內地找有企圖心的年輕人阿
我認識的中國朋友仔德國上班也是特休假放好放滿,十天
半個月照放無誤
我台灣朋友的老闆還會拜託我朋友不要再加班,趕快去放
加班假跟特休假~
廢材!多招點人手
內地....你說南投嗎?
企圖心什麼的你敢說我也是笑笑 自己年底才想到要衝業績要
出差 就不要怪人家先排假
沒分紅沒入股就別要求這麼一大堆 事業是你的不是他的
簡單來說就是你薪水給不夠多,夠多的話就會銷假上班
你是不是沒能力所以害怕一個人出差?不要怕!那就找你口中最
有企圖心的中國人陪你去啊!
哈哈奴工代表
能不能請假遊戲規則先講好 不要員工按規定來 又上PTT
嘴員工
原po年輕人吧 印象中富二代 羨慕:(
內地? 一有人休假就人手不夠 是不會多請人喔
可悲
慣老闆
所以你給員工的薪水是多少? 怎不說來聽聽
那你快回內地啊~慢走不送
慣
你不管到哪個版都被噓欸,要不要檢討一下自己啊?
對岸你搞搞看不給員工休假看看啊
那你去歐洲不就氣到吐血?還有一個禮拜只上3.4天 下
午3.4點就下班的
笑了,公司盈利時你分幾%員工分幾%?講自己不支薪好像多
了不起一樣。公司倒了你吃土,但員工再找下一家就好^_^
奇文共賞,員工請假就會影響公司?
慣老闆
你看看年輕人努力的程度和拿到的薪水有成正比嗎,再努
力錢還不是都進老闆口袋,平常努力工作請個假就被認為
沒有企圖心???
一天工作12小時就叫企圖心?你月薪給多少加班費分紅給
多少?用特休排假的話叫很自我那你這樣叫什麼?
下班就是個人時間憑甚麼下班還要處理主管公司 有你這
種思維只會造成勞資衝突啦
噓你內地啦!
笑死 產線滿能不會增資擴廠嗎? 慣老闆???
又來刷存在感了
內地是南投膩
這篇發文竟然上新聞了...記者真的一天到晚在ptt上找新聞
題材...
您可以整家工廠搬去對岸享受積極的狼性,何必留在台灣吃
美豬美牛又使用台灣健保呢?
補噓
你這麼厲害 舉家都遷去中國阿!
可以講一下那一間嗎?
hi 我中國的同事也是請了兩天放這波長假喔
而且他說不定很滿意自己薪水 你也不敢因為這樣換掉他 那當然
以自己利益為優先阿 人生苦短好嗎
人家照制度走就算了,還上來嘴討罵
慣老闆的基因還真的會遺傳呢
不得不噓原po,原來工作時間長才算有企圖心
補噓
擋員工休假擋的很自我的人在想什麼
你和他說陪你出差 薪水多發3個月 他肯定陪你去
人家的假要怎用你管得著嗎
你說你拿多少薪水 他拿多少薪水 少在那邊哭
公司又不是我的
南投為什麼用微信???
欠噓
請不請假在員工 准不准假在老闆
如果慣老闆對員工的態度不滿意,不是應該多給一些激勵員
工更努力嗎?
非洲大陸也是一天十二個小時在拼著三餐, 反思其他大
多數國家都不用再為三餐著想, 不免為台灣的未來感
到憂心, 尤其是青年.
算一算他也就放四天特休假 你哪來11天的概念
剩下七天是你的? 而且如果真的有事 你可以不准假啊
還有 員工會為你賺錢為你上進是他發自內心 不是你這種
嬌生慣養的老闆思維就可以讓員工努力上進
朝聖 哈哈哈哈哈 上報了
可憐哪 我說你的員工
員工努力上進是為什麽? 為你的公司 為你的口袋? 身為一
個老闆 你有沒有讓員工在心靈與物質上得到滿足 讓他
願意為公司賣命呢?
你衝了業績你能領多少,員工年終多給多少?
為了多領一兩萬年終,放棄自己休息的機會,划算嗎?
你自己給不了員工想要衝的環境給的也不夠多 就別要求了
這篇文看了一小段覺得有種既視感,再往上看了一下ID,一切
都懂了…
照規定來請假還要被你洗臉沒有衝勁 有種去跟政府抗議
復旦MBA威力哥你好
請四天而已是在哭什麼
可以不要抱怨嗎
抱怨解決不了問題 出多點錢吧
高雄有人請假三個月也沒聽你在說一句話!
休長假=沒企圖心 這種扭曲的觀念才真的是令人感慨
原來是二代阿^_^
工三小
內地內你妹
欠噓
原來是靠爸族啊哈哈哈哈哈
你怎麼這麼可憐
祝貴司早點倒^^
奇文共賞
笑死
你有給月薪十萬嗎?
二代錢給不夠還嘴人不上進XDDD
假也是合法福利範圍 又不是翹班 還要被老闆酸
我還是不懂休長假=沒企圖心這種想法
反正酸民在這邊酸 人家尊貴不凡富二代老闆也不痛不癢
企圖心?你是給很多,福利很好嗎?感覺就像是會說“享
”勞健保的公司,是四天假不是11天,還是你透漏出那幾
天國定假日也凹人上班?
繼續到處嫌棄台灣年輕人沒企圖心沒競爭力
政府保護過頭就會養出很多沒競爭力的公司
看到新聞來朝聖 休假沒幫你賺錢就臭了的概念
記得吃藥
朝聖+1
在美國你會被告死
空降仔滾啦
想當初因為一樣的經歷被炒魷魚...空降的廢物直接交接
我的客戶 顆顆
笑死,你是給多少要買人家的企圖心?一年給一千萬一定
一堆人不放假陪你玩,給不起就乖乖照規矩來,中國那麼
好怎不游過去?
原來是個幸運的精子 怎麼不直接跟他們講「知不知道
我爸是誰」就解決了
沒休假的員工很有企圖心,你加他們錢了嗎?
還有中國基層員工也不太待機的,估計你也沒跟他們交換微信
台灣要是都這種老闆還挺堪憂的
朝聖
在南投的工廠幹嘛用微信聯絡
可憐 國外長假都兩週一個月的不知道?
錢有給多嗎 沒給多講那麼多屁話
內你娘親的內
笑死 先噓
哈哈哈哈哈哈哈哈哈
閱。
靠自己老爸當上主管 再靠北下面的人不努力 可以 這很下作
呵呵
像中國那樣黨說收就收有比較好?只是沒收到你啦
認同
太長
奇文共賞,原來我們台灣老闆都是智商這麼低的...
我主要感慨,台灣慣老闆薪水都不給高~缺錢的人當然不
爽放假啊,因為錢都在不差錢的人口袋。好意思講自己不
差錢笑死。
也不敢講公司哪家 我請叔公收啦
好有sense喔
想這個自我感覺良好的主管廢文會被噓爆
內地是南投這你知道吧?
自以為是的二世祖,連基層都沒待過,只會講一堆幹話
看新聞跑來噓
人家敢請主管敢準 你管那麼多幹嘛?
看到有你這種老闆我也對台灣未來擔心
一堆人錢進了中國出不來的,你厲害就把台灣收了通通
去中國阿XD,笑你不敢
悲哀的企業 去歐洲你才會想哭吧
笑死
什麼叫做任意休長假?特休本來勞工就有權利自己安排
了,況且公司也准假了...
休假是員工的權利 慣老闆的嘴臉真噁
照你邏輯,你員工豈不是都要全天on call?
即便你臨時丟事情對方也要取消休假,是嗎?這三洨資方嘴臉
滾回去你的內地
XDDDDD 你的員工知道你來這裡 臉被打腫嗎還上報
end
先說給多少 再說企圖心
被噓爆欸哪間公司啊ww
去你的內地請奴隸啊
?
我一堆同事一次請四週的唷揪咪
垃圾公司快倒一倒吧 反正有你這弱智小老闆一定也會倒
的
滾
哪間啊 說來笑笑啊
D能兒
非直屬主管和老闆是在叫什麼啦
你丟臉到上新聞 你爸知道嗎?
休假是員工權力,你們也簽核了,你現在在哭甚麼?
當不起老闆就下去吧 出了公司你以為你是誰啊?
簽名檔看了很不爽
不解釋。
可悲富二代,沒有你爸你什麼屁都不是
從發文水準 就知道公司水準了
這麼愛on call 滾出台灣吧 去你最愛的中國操好操滿 慢走不
送
內地什麼屁,你工廠在南投哦
有種你規定不能請連休啊
這帳號根本來討噓的吧,我看連文章都是幻想出來的
又是你 呵呵 繼續殺豬公吧
可悲的靠爸族,覺得爛你可以台灣收一收全部移去你口
中的內地啊
工時長代表效率差 到底有什麼好炫耀的
內地…滾去中國當奴才, 符合請假程序也沒影響工作,你
想表達什麼?台灣人不夠奴要像中國人一樣奴?
內地 讚 最討厭你這種人 呵呵
人力不夠 不會再花錢請嗎?
休假是員工權利 你公司有哪條明文規定員工不能休長假?
雖然覺得是假帳號但我還是來釋放一下能量
奇聞共賞 薪資單PO出來啊 福利講出來阿 又不是一個月幾
百萬在賺當然休假優先阿
滾啦
吵死了
難怪只能進自己家公司 出去肯定被電到不行 笑死
可憐啊。這麼喜歡操會不會下次上新聞是暴斃死亡啊
你真的很可憐
內地你妹的!慣老闆!人家領你多少薪水?多到連命都要買給你
嗎?
要學對岸壓榨員工就有種來看看啊!看會不會上新聞XDD
靠爸 這種沒啥能力啦 所以才掛董事河河
看就知道草莓二代,最廢的那種,公司遲早倒在你手上
奇文共賞
下班還要微信聯絡,何不在台灣試試呀?
你回大陸吧,要加班也是要錢
阿是不會規定不能放假喔?
笑死
企什麼企,好像會多領一點薪水一樣
休自己特休有啥問題,我也都這樣排假就是爽
工作有交接好就好,我連請兩周去歐洲玩老闆都沒說話
應該是 鍵盤二代 反串 厲害
呵呵
提前講到底有什麼問題?是要比照日本社畜休假很愧疚?現在
台灣慣老闆要苛扣你的時候用製造業的思維(啊 您好像就是製
造業),但加班也比照不出以往加班時數的薪水,那邊凹「上
班打卡制,下班責任制」、「要好好管理時間,生活跟工作都
要平衡」等幹話。btw你可以找那個准假的主管一起去不就好了
?去的位階越高,對方越有面子不是嗎?(回來記得防疫隔離
喔)
欠噓
在想那些白癡整天賣命都不休假的
正常休假甘你屁事,去勞工局檢舉阿 ..凸
噓到你下去
靠爸族自己頂著做不要找員工,不就沒這問題囉
今天如果覺得這份工作重要,應該會以工作為主
至於工作重不重要就有太多權衡的原因
最簡單的就是$,今天你開除我 我馬上就能找到差不多的
,我何必呢
你是不是沒見過世面啊?
內地是南投
可憐仔不敢回應
從新聞看到特別來噓一下
補噓
威利哥,企業家耶
朝聖
我年輕人我就爛啦 ㄎㄎ
你要徵奴隸你要先講
都照程序走為什麼不能放假?
三小企圖心,很拚很努力幫老闆賺了更多錢老闆有加薪嗎?
上一份工作整個團隊幫老闆賺了快兩倍老闆也沒加薪
工作量一直加,受不了要離職才想加薪慰留ㄏ
為什麼南投的主管下班要用微信而不是用line聯絡?
欠噓有夠慣
台灣假已經夠少了照著程序請假4天也要被講沒企圖心ㄏ
你在南投有工廠喔?
讚喔 公司啥時倒閉我放鞭炮
可憐哪
朝聖
朝聖
不爽開除再找人阿ㄏㄏ
你是不是沒朋友阿好可憐喔
薪水有沒有給得起fb e5的程度阿? 休假也要管喔
呵呵
朝聖噓
被噓爆真的不意外
支那包一包去給狗幹
慣老闆
現在也要跟996看齊了是不是
奴隸久了都忘記自己是人的模樣了
朝聖一下,奇文共賞
可撥仔
嗨~彼得,我再來噓一次
看到新聞來的,老闆的心思可以理解啦,但還是要想開一點
時代已經不一樣了,老闆目標賺錢員工也是,放假是他的權力
不需要用企圖心責任感之類的道德綁架啦
如果員工做好做滿任勞任怨會反映在薪水上,員工又不是笨蛋
問題是會嗎,還是只有老闆覺得會XD
每次想到趕東西要配合國外休長假,人家說休就休沒在管你
死活的,我們就要在那邊on call帶回家,先進國家咧 呵
我也好想要非常自我
我在英國一次都放一個月以上的,都沒看到英國人哭夭沒
競爭力
跟風噓XD
我公司的人都不會這樣休阿,因為我們是好公司啊
只有給低薪的爛公司會讓人想這樣休假
??
你就是那種惹人厭背後被幹到翻的空降老屁股吧,即便
沒很老還是老人思維死古董,大家都很厭惡你的那種人
內地是哪裡
努力跟薪水根本沒有成正比就算了 還要被老一輩的罵上
班等下班^_^ 跟我以前噁心的上司一樣
沒噓到 怒噓
同意啊,處的世界不同,一堆人以為很容易
看到第一句就覺得噁心 吩咐 你他的誰 標準資方嘴臉嘔嘔嘔
嘔嘔嘔嘔嘔
對面這麼好 台灣你可以包一包都去對面做啊 又沒加蓋
支那窪地仔
補噓一個,朝聖虛
“where is ur English?”
你這種思維遲早被社會淘汰
那你怎麼不滾回中國?
喔對了,我在外商固定一年休兩個禮拜長假,國外同事
多數一休就是一個月,一樣是製造業,還休到工廠關門
,妳有本事去嗆他老闆?
..................................
朝聖
朝聖
朝聖 那是他的權利 你能怎樣?
跟風噓
自己的人生自己決定 不偷不搶不拐不騙 為自己活錯了嗎
反串好玩嘛 人生是不是很失敗
痾你敢來這裡批評員工就跟婚姻版嫌老婆一樣 一定被嘴爆
從中間主管到基層員工都不甩你,只好上網討拍
為什麼每個人都要有企圖心阿?真的不懂欸。
我也在中國待過10年以上,我覺得對岸青年責任心普遍不高
???
我也都這樣請 照規定請假又不礙到人干你啥事?
希望你不是主管
一個員工也只是企業的小齒輪,這樣公司就會有營運上
的問題,確定有問題的是員工?
靠爸真的就閉嘴啦丟人現眼
這種公司就該倒一倒
那你怎麼不去中國就好
朝聖奇文
來噓廢文囉
還責任心勒 你要的只是奴才
你不爽就開掉 不然這件事你觀念要改
拿企圖心來說嘴 真的是夠爛的想法
就是有你這種慣老闆,台灣勞工才這麼過勞
請問貴司是什麼名字?以後要避開
最恨你這種主管,真的以為每個人都把工作當生命的全
部看待喔?
這種人雖然在PTT會被噓爆但現實中還是皇親國戚爽爽活在
自己家QQ
世界奇觀 笑死靠爸族在那邊該該叫說年輕人沒有競爭力
你連公子?
內地, 南投?
你這跟說好吃到飽又捨不得給人吃一樣沒風度
你可以回內地享受中國武漢肺炎跟奴隸
不爽可以不准假啊 頂多人跑光而已
你是給多少薪水說出來啊
工作不是生活唯一價值,休假可以培育很多你不懂的東西,
台灣的未來也不一定完全綁在公司上
奇文共賞
這篇奇葩到被Podcast當主題討論
幸運精子在嘴人家沒企圖心真的笑死
你這種咖出去外面應該比你的下屬還要廢啦
你家給那麼廢的薪水還不讓人請假,然後靠爸靠那麼爽
還上來叫
看完這整串討論,我覺得你好丟臉喔…
7
看大家回休假這篇回得那麼開心 如果今天自己創業的話 會想怎麼設計公司的各項制度呢? - 保障年終2個月 - 產假 > 8週3
原文已經被噓到翻過去了,這邊提供一些我遇到的公司狀況給大家笑笑 我現在的公司在疫情正燒的時候因為國外轉單訂單爆滿,剛好媽祖出巡,就一堆產線作業 員請假跟著媽祖出巡去。公司給員工的希望比媽祖還少就會發生這種事。 之後蒜頭價格大漲,又一大堆請假去收割蒜頭。公司給員工的錢比打零工少就會發生這種 事。3
勞基法的部分,是不是要確認一下,參考該法第38條, 勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,應依下列規定給予 特別休假: 一、六個月以上一年未滿者,三日。 二、一年以上二年未滿者,七日。1
ps.人家只是一般勞工,該做就做該休就休?搞不好還是用特休 是妳才要有點sense? 要不要先說看看妳花多少錢請人家?是八萬還是十萬? 不要説出來萬一只有2萬8 那妳還真的要被人笑死11
Willy大大...要不要先說你給這位員工年薪多少啊? 我看你之前文章說你爸給你年薪300萬 抱歉...我笑了... 本肥在竹科年薪250萬 可是我是廢物基層員工而已 新竹走在路上隨便遇到的肥宅年薪 資產都比你多8
簡單用主流年輕人的想法回應一下這篇 參考一下 看看是不是跟你的想法有很大的落差 如果不同意或是有無法理解的地方 歡迎討論 ※ 引述《willy1103 (同為企業家唯一支持郭董)》之銘言 : 剛剛要吩咐員工10/5跟我出差,結果他說休假不行,7
請問你要求對方出差前有沒有先去瞭解或是詢問對方行事曆? 員工今天依照法律和公司規定請休假你有啥好嘴的? 有本事去調出哪條法律有說這樣不准請?沒本事的話就請閉上嘴巴乖乖給別人請! 不然就請依照法律拿出合理的理由資遣對方,然後請新員工的時候,記得公開列出: 1.薪水低於四萬元以下,依法列出實質薪水1
昨天有看到這篇貼文 當下沒放在心上 畢竟這兒隔段時間總會有故意或無心的爭議議題出現 此內文當初看起來是想引起關注多過於感想討論 沒想到有後續的解釋回應6
同為中小企業 講講我們公司的狀況 老闆規定連續超過10日曆日不進辦公室 要親自找他請假 自此再也沒有人請過10天以上的假 不過年輕人請9天的倒是很常出現爆
嗨 空降仔 是不是連基層員工都沒當過 完全不懂基層發生什麼事情 待在自己的舒適圈啊 我先預期你10年內公司會跑一堆人 :