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Re: [討論] 休假休得很自我的人在想什麼?

看板Salary標題Re: [討論] 休假休得很自我的人在想什麼?作者
hrpeee
(hrpeee)
時間推噓 7 推:7 噓:0 →:14

看大家回休假這篇回得那麼開心

如果今天自己創業的話

會想怎麼設計公司的各項制度呢?


- 保障年終2個月

- 產假 > 8週

- 固定三節獎金

- 年度員工旅遊

- 彈性上班時間/空間

- 上班服裝自由搭

- 特休14天起跳



還有什麼親身經歷過 或是很想推動的呢?





我自己說說休假制度好了

希望連續休假天數要和職等呈正相關

Ex. 副總每年至少一次連休7天
協理 5天
經理 3天

不然資深員工有二十幾天特休
卻是半天半天地請
年輕人怎麼有機會歷練呢


至於原文討論的連續休假天數

我倒是沒什麼想法
要一次把全年特休show hand也行


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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.225.17.153 (臺灣)
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TllDA09/29 22:50保障年終是個垃圾制度 固定獎金是垃圾中的垃圾制度

alice7822609/29 23:09休假建議立意良好,但並不合法,不能強迫員工休假,美

alice7822609/29 23:09國就有公司被告過。

michaelgodtw09/30 00:10勞基法先處理,最低不能低

C6H8O709/30 01:08淨利盡可能直接給員工依比例抽成就好 員工福利都沒多給錢

C6H8O709/30 01:08實在

t1996080409/30 08:26每人配發一個能幹的助理

calase09/30 09:21當資金壓力在你身上的時候,想法就會完全跟員工時期顛倒

calase09/30 09:21

jobintan09/30 13:06哈,當勞工時噓老闆,當老闆後被勞工噓。wwwwwwwwwwwwww

leolarrel09/30 13:06樓上說的沒錯,所以沒錢就不要開公司.沒錢又想開公司,不

leolarrel09/30 13:07就像買車不給錢.

jobintan09/30 13:12沒錢還是能開公司啊,自己要有老闆兼勞工的覺悟就是了。

kimura070109/30 17:18不要創業就好啦

brucetaco09/30 18:36想這麼多,公司薪資福利制度直接比照台積電就好啦

FSJL09/30 18:43配助理洗便當泡泡麵就蠻好的

sazabijiang10/01 00:11保障年終=壓低月薪,何必

sc11394310/01 01:30吃到飽零食飲料 實際花費低但員工士氣跟公司形象都很好

HdDevil10/04 10:00你有台積電員工的學經歷和能力和產值,自然找得到台積電

HdDevil10/04 10:00等級的工作

HdDevil10/04 10:01沒有的話想那麼多幹嘛?