Re: [討論] 休假休得很自我的人在想什麼?
看大家回休假這篇回得那麼開心
如果今天自己創業的話
會想怎麼設計公司的各項制度呢?
- 保障年終2個月
- 產假 > 8週
- 固定三節獎金
- 年度員工旅遊
- 彈性上班時間/空間
- 上班服裝自由搭
- 特休14天起跳
還有什麼親身經歷過 或是很想推動的呢?
我自己說說休假制度好了
希望連續休假天數要和職等呈正相關
Ex. 副總每年至少一次連休7天
協理 5天
經理 3天
不然資深員工有二十幾天特休
卻是半天半天地請
年輕人怎麼有機會歷練呢
至於原文討論的連續休假天數
我倒是沒什麼想法
要一次把全年特休show hand也行
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.225.17.153 (臺灣)
※ PTT 網址
推
保障年終是個垃圾制度 固定獎金是垃圾中的垃圾制度
→
休假建議立意良好,但並不合法,不能強迫員工休假,美
→
國就有公司被告過。
推
勞基法先處理,最低不能低
推
淨利盡可能直接給員工依比例抽成就好 員工福利都沒多給錢
→
實在
推
每人配發一個能幹的助理
推
當資金壓力在你身上的時候,想法就會完全跟員工時期顛倒
→
了
→
哈,當勞工時噓老闆,當老闆後被勞工噓。wwwwwwwwwwwwww
→
樓上說的沒錯,所以沒錢就不要開公司.沒錢又想開公司,不
→
就像買車不給錢.
→
沒錢還是能開公司啊,自己要有老闆兼勞工的覺悟就是了。
推
不要創業就好啦
→
想這麼多,公司薪資福利制度直接比照台積電就好啦
→
配助理洗便當泡泡麵就蠻好的
→
保障年終=壓低月薪,何必
→
吃到飽零食飲料 實際花費低但員工士氣跟公司形象都很好
推
你有台積電員工的學經歷和能力和產值,自然找得到台積電
→
等級的工作
→
沒有的話想那麼多幹嘛?
3
原文已經被噓到翻過去了,這邊提供一些我遇到的公司狀況給大家笑笑 我現在的公司在疫情正燒的時候因為國外轉單訂單爆滿,剛好媽祖出巡,就一堆產線作業 員請假跟著媽祖出巡去。公司給員工的希望比媽祖還少就會發生這種事。 之後蒜頭價格大漲,又一大堆請假去收割蒜頭。公司給員工的錢比打零工少就會發生這種 事。3
勞基法的部分,是不是要確認一下,參考該法第38條, 勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,應依下列規定給予 特別休假: 一、六個月以上一年未滿者,三日。 二、一年以上二年未滿者,七日。1
ps.人家只是一般勞工,該做就做該休就休?搞不好還是用特休 是妳才要有點sense? 要不要先說看看妳花多少錢請人家?是八萬還是十萬? 不要説出來萬一只有2萬8 那妳還真的要被人笑死11
Willy大大...要不要先說你給這位員工年薪多少啊? 我看你之前文章說你爸給你年薪300萬 抱歉...我笑了... 本肥在竹科年薪250萬 可是我是廢物基層員工而已 新竹走在路上隨便遇到的肥宅年薪 資產都比你多8
簡單用主流年輕人的想法回應一下這篇 參考一下 看看是不是跟你的想法有很大的落差 如果不同意或是有無法理解的地方 歡迎討論 ※ 引述《willy1103 (同為企業家唯一支持郭董)》之銘言 : 剛剛要吩咐員工10/5跟我出差,結果他說休假不行,7
請問你要求對方出差前有沒有先去瞭解或是詢問對方行事曆? 員工今天依照法律和公司規定請休假你有啥好嘴的? 有本事去調出哪條法律有說這樣不准請?沒本事的話就請閉上嘴巴乖乖給別人請! 不然就請依照法律拿出合理的理由資遣對方,然後請新員工的時候,記得公開列出: 1.薪水低於四萬元以下,依法列出實質薪水1
昨天有看到這篇貼文 當下沒放在心上 畢竟這兒隔段時間總會有故意或無心的爭議議題出現 此內文當初看起來是想引起關注多過於感想討論 沒想到有後續的解釋回應6
同為中小企業 講講我們公司的狀況 老闆規定連續超過10日曆日不進辦公室 要親自找他請假 自此再也沒有人請過10天以上的假 不過年輕人請9天的倒是很常出現爆
嗨 空降仔 是不是連基層員工都沒當過 完全不懂基層發生什麼事情 待在自己的舒適圈啊 我先預期你10年內公司會跑一堆人 :XX
首Po剛剛要吩咐員工10/5跟我出差,結果他說休假不行, 我以為他只是連假後多請一天,沒想到他連請了4天,直接把兩次連假連結起來放..... 偶爾放個幾天還不至於影響公事,但在非過年期間這樣放兩周會不會自我了? Work hard, Play hard是沒錯,但也該有點sense吧? 把他主管叫過來問也是說現在年輕人都這樣休, 暈倒, 都不知道平時怎麼管的
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[討論] 各公司的特休制度幫沒帳號的朋友代PO 不確定發在這個版適不適合QQ 如果違規還請大大們告知QQ ———————————- 小妹我現在在一家外商人資實習,主管想要改革大家的特休制度與請假制度13
[問卦] 特休60天是啥概念?我是高雄城武啦 今天開工囉,好快 新年快樂 工作滿一年有特休7天 放不完還有不休假獎金可以換錢4
[人事] 未休假加班費是否將半天也列入計算?各位先進好, 因為本機關休假1天只願意給我們算休7.8小時, 導致公假半天3.9小時只能算3小時而已, 諸如此類不合理的計算方式, 也產生了這篇想要詢問的未休假加班費的問題。X
Re: [新聞] 北市員工獎金改匯至悠遊付 挨轟獨裁這篇完全是謠言 國民旅遊卡是「休假獎金」不是不休假獎金 公務員年資14年有30天假 按規定至少要休完10天 是鼓勵你休假 不是鼓勵你不休假