[討論] 公司規章隨著老闆娘心情增加
手機發文,排版奇怪請見諒
先大概說明一下
公司是傳產製造業,目前大概開業快10年,本勞跟外勞加上老闆一家四口大概23個人左右吧
我的職位是美其名行政(打雜)
目前任職三年六個月
雖然說上半年度傳產製造業很多都很淒慘
但是我的公司可是從去年底就開始每天加班爆單到現在還在爆,老闆出去走路都有風
回到正題
一直以來,我們公司都沒有正式的公司規章
因為老闆娘的話就是規章
當初面試的時候老闆娘也是用「我們都比照勞基法!」這個說法來回答。
但只要一遇到不順她的心意的就開始張貼新公告,發現有不合勞基法的地方找她討論的時候
又會開始推託說「哎唷,我們又不是什麼大公司當然沒辦法都照勞基法走啊。」
那這樣當初說都照勞基法走的都是屁話就對了?
常常想一想覺得她吃虧,就會開始講以後什麼要這樣什麼要那樣的朝令夕改完全看她心情
然後導致我今天會想要上來發文的原因是早上叫她兒子拿了一張她自己打的「公司規章」給我
要我拿給大家簽名,內容如下
https://i.imgur.com/qc2UPZE.jpg
就先不要檢討她的措辭跟贅字了,畢竟她見識不多又小氣
個人看完後比較覺得這應該是她的心情規章啦,1、2確實是可以這樣規定
但是她3、4就有點互相矛盾了,然後還要求特休要依她的規定(心情)使用?也沒有先協調
再來第5點,先不要說公司根本沒有福委會這件事好了
我也沒有看到有什麼實質的福利是要扣什麼鬼福利金阿?福利金哪裡來哪裡去她真的懂嗎?
從來也不參考勞保局的範本,每次都只會打電話問認識的人然後被我糾正
就她自己想了想就打了這張所謂的「公司規章」出來,直接要大家簽名遵守
真的當大家都塑膠做的喔?
其他同事當然不是塑膠做的,因為他們都不簽
當然,我也不簽
--
太雷了你怎麼能做三年半?
因為離我家太近了,但是我也準備要走了
公司有標準作業流程。以及職務權責跟職務代理人嗎。傳產家
族老闆就是法。要嗎裝傻要嗎就快逃。權力跟福利是留給自己
的兒女。
沒有什麼標準作業流程,只有老闆娘的嘴上規定
※ 編輯: maxim9787 (110.28.72.211 臺灣), 10/06/2020 21:19:524跟5有違勞基法之疑,你去找網路的公板工作規則給
她
不要讓她亂搞
有這麼打算
※ 編輯: maxim9787 (110.28.72.211 臺灣), 10/06/2020 21:22:28家族企業就是這樣....超雷
真的雷
這老闆有病嗎?
是老闆娘,老闆五天有四天都醉酒到中午才起來
只能給這公司兩個字 呵呵
還以為同事發文,不瞞你說敝司工作規章可是以冊來做
的,特休要提前2周請,還不能含六日連續超過4天呢╮
(╯_╰)╭
通常工作規章是會造冊沒錯 畢竟要講的細項蠻多的 可是特休這部分你們公司真的雷 不過我還聽過一個月只能請一天特休的 那我其他特休拿心酸的嗎
別怕,上市櫃很多也是這樣,只是連規章都沒改
好,不怕不怕
※ 編輯: maxim9787 (110.28.72.211 臺灣), 10/06/2020 22:43:42跟我們補習班老闆一模一樣呢,說話很愛打臉自己又看心
情做事情
他會不會邏輯也不太好常常問人「那這樣懂我意思嗎?」 把這句話當口頭禪
※ 編輯: maxim9787 (110.28.72.211 臺灣), 10/06/2020 22:47:08你不檢舉他又不公布公司名稱~~這篇文章有什麼用??
公佈公司名稱補推
小家族企業不意外啦,上位者本身可能就沒啥工作經驗,加
上不會主動去了解法規不意外,不過那張規定內文除了福利
金外其他也還好 XD
這點 小公司好像一堆這樣
雷 建議快閃別浪費時間在這
心情規章XD
幹死他啊 老女人缺的就是肉棒
這老闆真的是...
不爽就檢舉吧
你們幹嘛不集資直接跟老闆打對台 這麼廢應該很容易贏
把他產線生意 都搶過來 自己賺
快離職
家族企業的思維就是小鼻子小眼睛,快閃吧!
想當年我也待過月底跨月初不能連續休超過四天的公司
,請個特休刁難一大堆
不爽不要做很難嗎? 是離職會被槍斃嗎?
跟「統X翻譯」有87%像耶
哈哈哈我也以為是同事發文
爆
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