[心得] 這件事不用處理
還是新人，問主管事件A需要處理嗎？ 只說別的單位會處理，只要關心進度，結果主管跳下去用，被說裝傻，這是怎麼一回事。
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要陰你的節奏啊
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恭喜原po背後有個烏黑亮麗的鍋
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他是覺得給別部門處理就好，然後被別人洗臉以後又拉
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不下臉找你，所以自己用，順便嘴你一下，總之這個小
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黑鍋你背定了
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我覺得是關心進度吧。A事雖說不用你做但也有其時效性，也
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可能要提醒他們去做，結果時間到了別部門沒做。他拉不下臉
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去請他們做就自己跳下來做了
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可憐啊!居然被自己主管陰
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[請益] 碰到很難帶的新人何解？小弟目前分配到一名新人 除了指派部分工作外，還必須出作業給他 先前發生過這新人搞錯需求，等到要demo時才發現問題 而到demo期間他甚麼也沒問，我也當他沒問題 然後就包了。![[請益] 碰到很難帶的新人何解？](https://img.youtube.com/vi/bMjcCDgaP0M/mqdefault.jpg "[請益] 碰到很難帶的新人何解？")
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[請益] M/R/P 工作選擇請益代PO -------------------------------------------------------------------- 4大資電碩，現職龜山電腦，1.5年資歷 公司 M | R | P $$ N+? | N-(7~8)K | N51
[問卦] 你敢對主管說：「我就忘了問」嗎？今天下午開會 輪到我報告今天業務狀況 其實前幾天主管就有在追蹤 關心廠商的進度 我都在摸魚![[問卦] 你敢對主管說：「我就忘了問」嗎？](https://i.imgur.com/evTtH7yb.jpg "[問卦] 你敢對主管說：「我就忘了問」嗎？")
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Re: [請益] 新人時期被放生是正常的嗎?認真回你 看你在甚麼公司或單位 (本文所指的公司等同於你所屬的單位) 正常的公司 新人被放生 非常不正常 前兩周 主管跟mentor都馬是隔三差五的來問你有沒有甚麼問題 問你今天做了甚麼 問你有沒有遇到問題需要幫忙 問你最近卡在甚麼地方19
[問題] 加班有加班費但是不愛加班大家好前輩們好 小弟有個問題就是 目前小弟在新公司是新人 前輩們不是很愛加班 我們公司加班費都照勞基法20
Re: [討論] 面對老大型主管，如何向上管理？原PO安安，原文讓我恕刪一下 看到這篇忍不住想認真回文一下 同意原PO 向上管理是職場很重要的技能沒錯 向上管理也有很多種方式16
Re: [討論] 與主管討論時 沒完全懂是正常的嗎？新人不懂很正常， 但也不要過度期望主管有時間慢慢教你... 先當場做筆記把握關鍵字， 會後先去查資料和請教同事， 等自覺掌握七成左右就主動去找主管，8
[問卦] 大家都如何面對職場上的雙面人啊？欸欸 4窩肥ㄦ喇 本肥ㄦ前幾天在辦公室 不小心聽到隔壁主管在背地裡 跟大家抱怨新人 把話說得很難聽 要叫新人把客戶留下來 然後滾蛋![[問卦] 大家都如何面對職場上的雙面人啊？](https://i.imgur.com/0umag1yb.jpg "[問卦] 大家都如何面對職場上的雙面人啊？")
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[無言] 口頭禪同事小如喜歡講「真的嗎？」 公司最近新來實習生 小如想表示關心就在群組問實習生有遇到什麼問題？ 實習生說某主管請他來我們單位幫忙 小如原本要說（真的嗎）1
Re: [閒談] 商調面試要老實說在準備高考嗎？說一下我當初面試的狀況好了 我面試的時候是4本1還4本2吧 當時面試官也是問我這個問題 當下我也沒想太多 就老實說明因為經濟壓力確實有在準備高考