Re: [問題] 請問公司大小跟工作操勞度有成正比嗎?
※ 引述《wally88 (重新開始)》之銘言:
: 請問大家
: 公司大小跟工作操勞度、工作壓力有成正比嗎?
: 以"小公司" "大公司" "上市大公司" 3個來排列
: 是否是"上市大公司"工作最操 工作壓力越大呢?
: 會這樣問 是我因為曾經去過上市大公司工作
: 工作步調 跟工作壓力的確蠻大的
: 但是我問 我另個朋友 他也在上市大公司 不過他跟我不同產業
: 他是覺得工作量跟壓力普通還好 也有準時下班
: 想請問版上工作經驗豐富的各位
: 是否上市大公司工作壓力最大呢?
: 想聽聽各位意見 評估自己要不要去投上市大公司的履歷
: 請各位分享經驗 謝謝
Hi~~小弟工作經歷目前換了6間公司,有大有小有中,職位都是做開發類型的
平均每份工作大慨是2年。
上市公司(500人)(2年)→台塑四寶(1年)→中型公司(100人)(4年)
→小公司(30人)(5個月)→產業龍頭(5000)(2年)→小公司(50人)
我的實際感想是,操勞度是跟你對於這份工作,以及長官挺不挺你最大關係
第一份:工作內容別人都覺得很操,但長官很給空間,不會過度干涉
做起來就只是覺得很快就下班了,感覺滿舒服的
台塑四寶:有句話叫 將帥無能累死三軍,工作其實沒什麼事,
但很多都是為了做而做,如果不帶腦子上班的話,其實算很閒,
第三份:這個是我目前,長官放權及空間最大的一間公司
這間我大都是大慨都朝八晚九才下班,
但有時想偷懶的話,那整天不進公司都可以,想請假也沒人管
想廢的話就去拜訪廠商喝茶聊天,公司還每年以參展名義讓我出國玩個五天
反正只要有做出成績來,公司就不會干涉。
很操嗎??我也不知道,只是覺得很有成就感,且上班沒什麼壓力。
小公司:工時朝九晚六,工作上的,壓力覺得還好,靠以前同產業經驗都可以過
只是一堆很莫名奇妙的雜事,包山包海,做開發還要去兼採購及行銷
這長官的EQ很低,什麼鳥事都可以拿出來電人,
舉凡:朝夕令改,還可以電人說:你是不會思考喔,那我請你來幹麻
長官對於市場毫無方向,對於產業鏈也不懂
而且一堆莫名其實的指令,很多都是白做工
這個真得是覺得壓力最大最鳥的一間。
也是讓學到:多做多錯,少做少錯,沒做沒錯,一切謹遵聖旨就好
產業龍頭:閒..............到害怕,準時上下班,沒事就開會
開會完就準備下班,沒開會的日子更閒
主要是因為每個人的工段都切的很細,做好自己份內的事情就沒事了
趕快把手上的東西,交給下一個人,就沒事囉!!!
因此我買了65W+快沖type-C的線應付上班,不然手機的電量QQ
也是因為太閒,我覺得這份工作的壓力,全部都是來自於自己。
很害怕沒競爭力,很擔心這樣的工作公司不會倒嗎??
我以前的供應商都在笑我說:
人家給你機會當人,你就賤骨頭,偏偏要當狗
可以站著賺錢你不要,你偏偏想跪著賺,就是賤
現況工作:大慨和第三間的工作量差不多,更主要的是
沒有那種像前一間公司一樣的不安壓力,
每天就是感覺到成長,有感覺比昨天多學了什麼
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結論:操及壓力,跟你喜不喜歡這份工作,長官挺不挺你,上手程度有關係
更主要的是:你骨頭賤不賤?
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敝人經歷少,但拙見是閣下並非賤,而是有居安思危的
心,值得效法
操不操跟工作心態比較有關係
確實!工作內容的自主度高,即使旁人在看很操,甚至要出
差東奔西跑,自己也不太會感覺有嚴重的操勞感產生。
每個人要的東西不一樣 每天沒事做的工作其實很痛苦
感謝分享
推自主性
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首Po請問大家 公司大小跟工作操勞度、工作壓力有成正比嗎? 以"小公司" "大公司" "上市大公司" 3個來排列 是否是"上市大公司"工作最操 工作壓力越大呢? 會這樣問 是我因為曾經去過上市大公司工作1
工作操勞程度,和公司大小無關,小公司看老闆、大公司看主管。 小公司比較可能違法亂操一通,不爽你就不要做。 大公司會有企業形象的顧慮。 不過要是遇到沒水準丶敢衝丶沒有守法觀念的主管,也是亂操一通! 就職前多加探聽,如果發現很操,身心都做好覺悟,大公司小公司都無所謂!5
我待過小公司 => 大公司 => 跨國大公司(現職) 單純分享我在小公司的故事 想起以前在小不拉基旅行社當過旅遊業日本線控, 當初還無經驗就錄取了 不知道老闆哪來勇氣、去了之後才知道是一間搖搖欲墜的公司、死馬當活馬在醫 大概就是下個月薪水都不一定發的那種。總之這公司把線控當超人在用
爆
[心得] 壓力很大想問目前待的公司薪資不錯 但壓力很大,主管標準很高 每次開會幾乎都被嘴 要達到他的標準勢必要每天加班,連週末都要花自己的時間,做lab,研究技術,做報告 ,練英文,deadline壓很短。68
[請益] 想請問自己是否真的太草莓?文長 慎入 本人公職正式任用大概一年,也就是到職快一年半,但是做的是有點心力交瘁,想請教各位 進入的科別是小英總統主推的某個政見相關,從進去到現在除非開會或是其他必須下班的狀 每天電話源源不絕(平均應該有接近20通加加減減),加上會詛咒公務員的民眾,真的壓力 現在接聽電話比較習慣了,但很崩潰的數量一樣多,壓縮到辦公文時間導致爆炸加班平均兩29
Re: [討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高?代PO 我四年換五份工作 全部不同領域和產業 不要問我年薪我只知道月薪獎金沒領滿超過一年 第一份:台灣前幾大系統廠 底46K~看一看同學都在豬屎屋領高分紅 不甘心離職 半年離職43
[心得] 選填單位心得首先我得聲明 以下只是我個人經驗 不一定正確 如果有錯誤 請版上前輩多多指教包含 1. 很多人都會打聽那些單位很雷 很操 其實除了單位工作屬性外29
Re: [討論] 要在小孩出生的時候換工作嗎?我的實例給你參考 轉職前我日商待了七年,算是混的不錯。待在紅的部門,部門長官跟同事也都好相處。去其 他部門溝通大家也會給面子。 不過產業就是紅海,狂被陸資搶市場。研發採購製技部門的幾乎一直換血。幾乎都是跳去競 爭或是下游客戶那邊。19
[請益] 代po offer 抉擇各位前輩好 代po,原本決定到永豐餘報到,後來又錄取華碩 這周必須決定,很猶豫 1.永豐餘集團 職位:採購15
Re: [閒聊] 台灣人下班都不愛同事聚餐?各國各公司文化習慣都不太一樣,日韓那種情況是以聯誼/聯絡感情為名的加班應酬,你 去了要跟同事客套、要跟長官阿諛奉承,菜鳥要機伶地倒酒跑腿,要讀席間空氣;你要是 不去,大家覺得你不合群,長官覺得你是怎樣不團結、沒向心力、不融入,比上班還累。 而且那是以交誼為名的應酬,長官/公司沒有一定要出錢,又花時間又花錢,心又累,真 的是沒啥意思的文化。7
Re: [討論] 公務員算是理想工作嗎個人一點經驗分享 71年次 ,大概目前有5份工作經歷 1.中型會計師事務所 2.某國內私銀會計 3.自營老闆