Re: [問題] 接到人資電話面試前可以先談薪水嗎?
※ 引述《WaitingQueue (給我個方向吧!)》之銘言：
: 最近離職要找新的工作
: 在104上面有寫前份新水月薪7萬、年薪約140萬
: 這幾天有收到一些人資的來電，有在考慮一些公司的面試
: 想請問
: 如果接到公司來試要求面試的話
: 我直接在電話中可以先問一下"該個職位的大概年薪"嗎?
: 如果直接這樣詢問會不會很不禮貌?
: 又擔心花了自己時間去該公司面試，
: 但該職位的薪資跟我先前年薪落差太大，這樣就有點浪費時間了
: 畢竟大家應該都是想朝薪水較高的職位去跳
: 還是人資已經看過我的履歷表上的資料
: 會打電話過來的話，應該認為我先前工作開的這個薪水他們是可以負擔的呢?
今天難得看到合適的題目
樓上兩位大大還有推文的大家基本已經回答了
簡單來說就是可以問
不只要問預算是否超過XX萬
也要問一下工作的綱要
這樣可以省下許多時間
大家成家立業之後時間都很寶貴
不問清楚就去面試不僅浪費你的時間
也浪費那個主管的時間
所以基本上每通電話都可以問
也都要問
我在這邊也可以補充一點小發現
是接近400個樣本數的統計結果
當然不排除樣本偏誤
但我想參考性還是有的
所以想說免費提供給你或未來有需要的人做為參考
首先呢
HR的回答有幾種
我在這邊會羅列絕對不會達標的低薪回答
聽到這種回答
基本上就不用去面試了
薪資絕對不會達標
1. 這個要等到面試完參考面試結果和學經歷才能決定
2. 我們會根據候選人的現職薪資及學經歷作為核薪
3. 可以告訴我您現職薪資和薪資架構嗎
4. 我們的薪資架構很彈性
基本上你只要聽到上述四種回答
你就可以直接斷定他們給不到了
準確度100%
沒有例外
如果他們回答在這四種之外
那你或許可以追問下一句話
只要能夠提供肯定答覆的
對於薪資的結果你將能夠樂觀看待
你可以追問
1. 是否方便第一關採用電話或視訊面試呢
2. 是否方便在六點半左右面試呢
3. 是否方便先考慮我的期望薪資
等到最後錄取要做薪資確認的時候再提供現職薪資呢?
只要上述三條其中之一可以有肯定回覆
薪資增幅20%以上將是基本數
以上一點小分享
祝你轉職順利
--
實用
謝謝分享
推
實用推
想知道追問1~3點跟核薪比較多的相關性是什麼？
我的解讀是 追問1約略跟自由度配合度有關 2跟想要你的程度
有關 3就很明顯到這一關時薪資已經有範圍差不多要核 現職的
數字只做為參考 而不會是n+或n-去評斷
六點半能面試的公司我是不敢去
雖然沒有做進一步分析，但是會看到這樣的現象，我猜想
是因為，能夠做到1的公司，表示公司內部管理有與時俱進
，能夠平等的對待面試者，而不是認為自己高高在上，能
做到2的公司，他沒有要求面試者一定要在上班時間請假出
來面試，尤其你是總監或副總的時候，工作真的一直出差
又忙，真的很難配合上班時間面試，對方能夠站在你的立
場著想，除此之外，你六點半踏進公司面試，你也可以順
便觀察辦公室氣氛，公司文化的好壞在六點半之後一覽無
遺
但其實不一定要6：30，5：30或者11：00面試也可以達到
一樣的效果
推
謝謝分享
聽過1 3最後都有給+25%
不過1沒說學經歷 可能我老了qq
朋友有聽3然後+50%的
你的問題沒有這麼絕對，請勿誤導
這篇是在誤導
小弟最近也遇過一樣的狀況，由於我在職中，面試時間很寶貴，也希望先知道對方有沒有 預算請我，但我的經驗是 問不到的，只要是hr找我的，我沒有一次成功問到，這篇文章1-3回答我都收到過 我的建議是 1. 如果沒特別想去，期望不大可以問，但結果99%會是這樣10
當然要先問薪水跟工作內容。很多人資都基本功課都不做，以為看到符合標準的人員，打電 話叫人來面試就可以了。 在日商做了幾年業務，最近更新履歷 蠻多人資打電話過來邀面試 HR:34
首Po最近離職要找新的工作 在104上面有寫前份新水月薪7萬、年薪約140萬 這幾天有收到一些人資的來電，有在考慮一些公司的面試 想請問 如果接到公司來試要求面試的話
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[請益] 光光offer 請教各位年薪300的前輩大大好 年資一年,前幾天剛收到光光的錄取通知. 台中夜市大學機械學士畢業. 目前在現職（三口）與新offer（光光）做抉擇 想請問就未來發展性哪個比較好24
[問題] 可否與現有雇主聯絡想請問大家 目前仍在職 有得到一些公司的面試機會 過幾天要面試的公司有給一份他們公司自己的基本資料表 有一個選項是「可否與現有雇主聯絡」這個選項24
Re: [請益] 核薪流程面試多了，什麼奇葩公司都會遇到。 分享一個我今年遇到的公司： 上市公司，鳴雞有蛋集團底下的公司。 投遞履歷：職稱是明白寫：XX經理。 面試第一關：這個職缺上一層的處長。![Re: [請益] 核薪流程](https://i.imgur.com/beZ5EEdb.jpg "Re: [請益] 核薪流程")
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[討論] 大家會把薪資待遇都老實告訴面試官嗎？如題，想聊聊大家碰到面試公司問薪資待遇的時候會怎麼回答 是大概講一個區間呢？ 還是都是直接報實際數字 --17
[討論] 關於HR詢問你目前的薪資剛剛划手機時剛好看到一篇英文的文章 原文連結: (感謝akikusa大大幫忙縮網址) 標題: “What’s Your Current Salary?” Is a Red Flag That You Don’t Want to Work![[討論] 關於HR詢問你目前的薪資](https://miro.medium.com/v2/resize:fit:1000/1*IGzK_CY6imCLhEN-rA4a6w.jpeg "[討論] 關於HR詢問你目前的薪資")
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[心得] 跨領域面試心得（人資/工程師）［背景］ 私立科大理工學士 四中人資相關碩士 ——————————— 1.裕隆汽車/HR管理師9
Re: [問題] 面試官說不要為了錢工作什麼意思？之前面試也遇到一樣的問題 面試官問：「為什麼想換工作？」 年輕的時候都會回答「為了學習，為了夢想，為了挑戰。」 等到自己有面試經驗了才知道，面試官根本都知道你在唬爛。 所以我毫不猶豫回答「為了更好的待遇。」3
[請益] 如何避開低薪公司面試機會？最近在找工作，有開始投履歷，也有不少面試的機會， 面試的經過主管也很讚賞你的工作經歷和專案成就… 但是談到薪資這一塊，明顯比現職低很多，不論福利、待遇 人力銀行上寫的待遇都四萬以上，但是很明顯謹謹四萬… 跟我自己想找的工作明顯差距很大，明明我履歷上有顯示現職待遇，你