Re: [請益] 核薪流程

DrTech 發表於 2022/10/15 下午6:30:55

看板Tech_Job標題Re: [請益] 核薪流程作者

(竹科管理處網軍研發人員)時間Oct 15 18:30:55 2022推噓24 推:24 噓:0 →:27

※ 引述《peter98 (PyTorch AI套件爛死惹)》之銘言：
: 正常流程是這樣
: 1. 開始面試前 HR通常會先找你電話中他就會問你期望薪水
: 你也可以試著詢問公司的薪水大概多少但是除非你是剛畢業的不然通常公司不說
: (因為剛畢業的學生薪水是公道價 HR在這時候通常才可以直接透露)
: 2. 面試時就可以問主管薪水大概多少你會得到一個數字
: 面試時一定要問因為主管才能跟你說分紅通常落在哪個範圍
: 這點HR是不會知道的(因為HR都在睡覺不做功課)
: 因為之後談薪水HR只會跟你講底薪月薪跟保障幾個月所以一定要跟主管問薪水分紅
: 3. 確定錄取後 HR那邊會有個薪水區間然後打電話跟你談
: 談成後就會發offer給你
: 談不成的話可能就沒offer或者HR回頭跟主管或主管的老闆協商
: 4. 跑核薪流程其實這些都是走程序而已然後正式發offer
: 正常我是說正常流程我看台灣科技業大部分也都這樣中規中矩
: 不過某個名字有海鮮的IC豬屎公司比較怪怪的地方就是第3步有跟沒有一樣
: 你開多少 HR只會挖鼻孔然後走到第4步時才發現薪水跟期望薪水差很多
: 比如7萬再砍個5000這樣
: 至於從我文章看應該會好奇為啥我對HR有深深的偏見去a我關於系統廠的文章
: 笑死
: ※ 引述《kkpig6688 (yuhua)》之銘言：
: : 目前核薪流程中，核薪前人資有先電話聯繫期望薪資（人資對於期望薪資無任何反應），
: : 請教各位百萬年薪大大經驗，後續人資核薪完是否與期望薪資有落差？
: : 感謝～

面試多了，什麼奇葩公司都會遇到。
分享一個我今年遇到的公司：

上市公司，鳴雞有蛋集團底下的公司。
投遞履歷：職稱是明白寫：XX經理。

面試第一關：這個職缺上一層的處長。
面試第二關：總經理。
面試第二關結束後，當天加面一個廠長。

這時廠長說：
要跟總經理討論，把我放到那個部門。
然後彼此聊了期望待遇，我明確說出了現職待遇，以及期望薪資。

廠長說：這個的確有點高，要跟總經理討論。
過了幾天，HR打電話過來，說要加面，董事長。我心裡想穩了，應該職級高，薪水高，薪水要審到董事長，所以加面的。

喬了好久董事長的時間，終於喬訂了時間，
董事長還說：叫其它事業部的資深處長一起參加視訊面試。

面試當天，董事長：請你聊聊經過這幾次面試，你知道未來工作的內容了嗎？

我就開始分享跟總經理談的內容，然後說自己未來怎麼發揮。

董事長：我請另一個處長來，是因為他哪邊也有業務蠻適合您的。(然後三方互相交流問題)

董事長面完後，隔兩天HR打電話過來，問期望薪資待遇。然後我明白表示：至少與現職相同。
且我已經拿其他offer，數字是yyy。

HR說：如過我們給你薪資差不多yyy，你考慮來我們公司嗎？

我就說：如果薪資是 yyy，那我會考慮其他公司，或留在原公司。也給您分享。

隔了幾天：收到一封email
核薪： yyy x 0.9
職稱：專員
(我面試經理，最後給我個專員，黑人問號？)

於是我簡單回信：
由於薪資不符合預期因此只能婉拒此份工作。
之後HR，也沒回信感謝，也沒打電話來討論。

原本想說，前面表達過薪資待遇，後面加面董事長，很穩的。結果跑出來結果，薪資打折扣，職稱更是打折扣，真是浪費了我那麼多次面試，而且還請假跑過一次該公司。

面試者回信拒絕了offer，HR直接連回信做樣子，或打電話交流都沒有，真是有夠不專業的。

給大家笑笑，分享這次浪費時間的經驗。
不知道為什麼，很多公司都太閒，喜歡這樣操作。

※ PTT 留言評論

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.254.227 (臺灣)

※ PTT 網址

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MeikLin 10/15 18:34也有可能不知道行情，套人薪水

推

ntpuisbest 10/15 18:40記得D大薪水不錯，xxx專員有0.9應該還算不會太爛?只

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ntpuisbest 10/15 18:40是這樣真的是浪費時間沒錯

推

pumpkin534 10/15 19:01感覺還好吧，就沒共識而已，人資再回你信也沒什麼意

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pumpkin534 10/15 19:01義

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DrTech 10/15 19:03是還好，就浪費時間而已。現職是經理，投遞職缺是經

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DrTech 10/15 19:03理，給你專員，我倒是第一次遇到。

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DrTech 10/15 19:07而且該面試的公司規模遠小於現職，正常不太可能這樣

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DrTech 10/15 19:07給職稱。

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MeikLin 10/15 19:12那就很奇怪了，小公司要挖人只能溢價挖，還是福利

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MeikLin 10/15 19:12很好？

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kyotaoyuan 10/15 19:14就看看外面行情吧，反正時間不用錢

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calase 10/15 19:30好妙，通常小公司的職稱都比大公司膨脹的

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calase 10/15 19:31這家怎麼剛好反過來

推

ryu38 10/15 19:31鳴雞有蛋的子公司真的不意外

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ryu38 10/15 19:33尤其一些老有蛋的把自己看很高

推

WaterLengend10/15 21:26HR意外嗎= =

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bowin 10/15 22:07我孤陋寡聞：請問鳴雞有蛋公司是什麼？

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Adrian 10/15 22:35明x友x

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fanix21 10/15 22:48還沉醉在過往的榮景

推

kuyfd456 10/15 22:55看來是給不出來

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KCKCLIN 10/15 23:32不過有時也不知道是給不出來還是認為不值得那個價

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KCKCLIN 10/15 23:33有時候或許又是候選名單中挑期望薪資較低的

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soliboy 10/16 00:00董事長+管理層一堆人請不起一個經理也是很好笑

推

sealove 10/16 02:09現職是yyy,然後核0.9(yyy)?那跳個屁，羞辱人吧

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C24128390 10/16 03:31YYY就已經是不會去了XD 還0.9

推

hujj11 10/16 06:44這家真的不意外。

推

king123 10/16 08:32這集團連面一個設備還要過四五關到廠長

推

Kururu8079 10/16 08:43人家羞辱你你還禮貌回信，佩服你的脾氣

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Kururu8079 10/16 08:46查半天不知道是哪一集團，能透漏一下其他稱號嗎？

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d86249 10/16 08:57笨Q

推

wisebani 10/16 09:03面個專員還要董事長自己來？

推

wisebani 10/16 09:06也有可能目前的薪資太高，該公司沒辦法負擔

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wisebani 10/16 09:06搞不好處長都沒這麼高

推

zaq1qwer 10/16 10:28慣老闆: 你行你來開公司R

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claymath 10/16 11:12我敬佩D大的脾氣 Orz

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HAYABUSA120710/16 11:17http://i.imgur.com/beZ5EEd.jpg

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HAYABUSA120710/16 11:17這個？

推

stoke4096 10/16 15:25我一直以為DrT大還在中國呢

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Kururu8079 10/16 16:25原來是指笨Q，感謝回覆

推

asrun 10/16 17:17這種開法就是你去上班他就賺到了他覺得你原先價格

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asrun 10/16 17:17CP不高他預算可能也不高才這樣

推

brandy 10/17 01:55傻眼

推

jerry030897 10/17 13:29感謝分享XDDDDDDD

推

ian41360 10/17 15:16有蛋系列不都是這樣嗎XDD

推

jasontmk 10/17 16:55很多公司都是騙你去面試

推

jasontmk 10/17 16:57還有問你公司機密的不講還會放話給原公司的

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jasontmk 10/17 16:58讓原公司知道你去面試的真的很鬧XD

推

pupucar 10/18 16:24沒事做找來問問外面行情和在做什麼+1

推

terryroc 10/18 22:19材料...嗯...

推

x61s 10/19 22:47公司是__擎？

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Re: [請益] 核薪流程

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