[問題] 冰火bolo店長?
最近在求職中
該公司提供店長職缺給我
以下是部分信件內容:
我們評估店長的流程如下:
1.店長即為0出資的店老闆,如果表現優良,經營6個月後經考核通過,得參與投資。
2.開店時間每天最少10:00-22:00共12小時,得自行聘僱人力再安排增加時數。
3.受訓後即可開店,每月可店休4天,也可以不休。
工作內容:
發酵、烘烤及銷售麵包及製作飲料
銷售結帳庫存管理等。
一般作業只要一人即可盛任,通常店長會自己加聘1人輪班。
營收及承攬金:
1.在台北OO店受訓2週,每日給付津貼1000元,再到實習店實習2週以上。
2.開店後加入為承攬經營的店長,每月請領承攬金+電費+開店時間補貼,加上營收抽成約有6-20萬元。每年有一個月營業30天保障收入6萬元以上,這個制度就是,我們出錢開店,請你當老闆而你不用全額負擔,營收越多領越多,同時你也不用管成本及房租的支出,簽約後將會在前10個月扣保證金3萬元於合約完成後退還,合約簽立2年為一期
有人有在該集團當過店長嗎
好做嗎
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.147.18.119 (臺灣)
※ PTT 網址
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之前開履歷的時候一直寄店長職缺過來 給你參考一下
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可以店休也可以不休 依個人經驗就是你業績不好還敢休啊
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太忙找人多一個人就扣你績效 最後通常都不敢找人 自己
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忙得要死
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省人事成本的極致,呵呵
推
很白話啊 一個人上班一個月只休四天 每天上班12小時
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整家店只有一個員工 那當然是店長 要什麼職稱都可以
推
樓上XDDD 的確 月休4上12小時 壓榨人力成這樣
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你名片印個店經理也行啊XD
推
※ 編輯: b08297 (27.147.18.119 臺灣), 11/14/2020 01:43:12
X店長 O北台灣麵包大師兼烘焙市場操盤手
推
扣積效就給扣啊,怕啥,命比較重要
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1經常在缺人不是沒有原因
推
很雷啦 生意不好只領6萬底薪再扣掉一些雜支 再去除
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以工時你就知道多悲催了 還想請人勒
推
有瞭解過,限制條件一堆,會一直徵人不是沒有道理的
爆
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