Re: [問題] 中階主管到底要幹嘛用？

nobody0303 發表於 2020/11/24 上午12:03:24

看板Salary標題Re: [問題] 中階主管到底要幹嘛用？作者

()時間Nov 24 00:03:24 2020推噓 6 推:6 噓:0 →:12

※ 引述《chen0504 (zz)》之銘言：
: 我是最底層又是最菜的員工，
: 工作幾年以來，真的看不懂中階直屬主管到底要他們幹嘛用，綜合一下事情，不了解我
: 為什麼還要浪費時間跟中階主管報告事情？
: 大家的中階主管一樣都這麼廢嗎？
: 除了廢以外，公司的制度也都這麼奇怪嗎？
: 1. 所有事情跟他報告完後，又會要我把資訊同步跟同部門的高階主管說明，明顯感覺就
: 是為了分散風險，出事情不是只有他一個人要扛責。
: 2.我公出或休假的時候，臨時有事情他也沒有辦法替我處理緊急狀況，但是不是每一件事
: 都有跟他報告說明過了嗎？
: 高階主管在群組上詢問，也不曾替我回答過他明明知道的事情。
: 3.發生任何事情的時候，因為一直以來都是我直接報告高階主管，所以高階主管會直接打
: 來幹譙我。
: 他都可以平平安安、順順遂遂的逃過每一劫。

以前遇到的情況和你很像
說穿了就是中階主管太廢
但因為某些原因
高階主管也無法Fire他
而部門總是得有人做事
所以他直接跳過他去找你
但你也不用想高階主管會重用你
因為你名義上就不是他下一層的
這種公司十之八九是論年資輩份升遷
績效好也不會讓你位階三級跳
遇到這種公司最好先閃為妙
不然會浪費好幾年青春
然後發現那個中階主管還是在你頭上

※ PTT 留言評論

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kutkin11/24 01:22利根川：中間主管是很難為的

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ben78041311/24 04:05お前の負けぇぇぇぇぇぇぇ

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chickensam11/24 07:10我覺得重用還是會有的畢竟你比中階還好凹但你會慢慢

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chickensam11/24 07:10發現這不是你領的這份薪水該做的吧...？

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shooter55511/24 08:33會跳過直接找就等於你是一個備胎了當中階離職就換你

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shooter55511/24 08:33上去頂替

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shooter55511/24 08:34但他不離職就永遠沒你的份

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loadingN11/24 08:41通常正常一點的公司，中階主管會是主要戰力之一，所以遇

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loadingN11/24 08:41到這種狀況，一律建議塊陶，除非公司賺很大分很多

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alice7822611/24 10:08重用キ升職加薪

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chermany11/24 10:36中階主管是主力是因為高階主管是廢材

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akanewang11/24 11:07廢物主管不分中高階，只是台灣企業大多讓廢成這樣的狒

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akanewang11/24 11:07狒當主管，或是讓毫無專業度的親戚當主管，好比，他們

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akanewang11/24 11:07會升個上班時間處理私事到15:30，然後加班到21:30的拉

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akanewang11/24 11:07雞，或是每天都在處理自己的錯誤裝忙的親戚，然後拉雞

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akanewang11/24 11:07當上主管後，欣賞跟他一樣的類型，就惡性循環下去...

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