Re: [公司] 沒水準的面試官-錦明集團
原文恕刪
這兩個問題問得不精確，但基本上沒有太大的問題
因為都是為了瞭解你這段時間在幹嘛
至於重不重要，就是看面試官的態度
因為真的有時候純閒聊用
我前陣子面試某家公司
公司制式履歷是調查祖宗八代那種
所以家人的部分我沒填
問：幹嘛不填
回：我覺得家人的部分跟工作能力沒關係，就算有也是溝通的部分
我不覺跟填那個很重要
問：所以你是個很保護自己很保護隱私的人
回：就覺得還沒加入公司不需要
問一次就算了，還一直追問，這才沒水準吧
後續聊到加班問題，我的訴求是不希望"常態性的臨時加班"
該面試官開始畫大餅
大概就是我們願意給你空間學習，因為我們追求的多工的人才，
但學習的時候，也是公司的成本，所以很難不加班
我反問那所謂的學習的資源是甚麼？
如果只是自己像無頭蒼蠅一直試，我不覺得是資源
面試官畫餅+鬼打牆為什麼不加班again
真心髒話都要出來
我個人就是薪水少到不爽賺加班費拉(吼
以上
我覺得你看過的奇葩面試官可能還少了一點
--
遇過面試官問我最近景氣是不是不好 怎麼發邀請每個都
答應來面試...
真的有面試官愛閒聊 不過我不覺得是壞事，感覺可以多少體會公司文化
不填也不合適這樣答，因為等於告訴不懂你的人繼續不懂
你
懂我這個人還是懂我家人 家庭背景面試官有問，我也有答 追著為什麼不填這件事我真心覺得奇怪
我覺得你的回答凸顯你的溝通能力沒有很好XD。
對，挖金喊慢工為 我也沒被這種問題追問過，所以也許有需要改進的空間 但家庭背景的部分，面試官有問，我有答
第二個問題，如果是我會應該會簡單回答「現在對於隱
私的保護大家都越來越重視，我也認為旁人的隱私很重
要不能輕易幫他人決定要不要寫出他的個人資料，如果
公司那部分資料是希望可以了解我的家庭背景，我現在
可以以不提供個人資料的前提下簡單說明」。
不過其實公司本來就合則來不合則去，還是真實一點不
要勉強比較好。
我是會回他：履歷表目的是為了面試 我覺得面試跟家
人無關，家人有在企業體系做事，我面試前一定跟你
講。
但如果人事資料表需要家人資料，我可以錄取後補給你
。
基本上我是這個態度 感謝提供參考
※ 編輯: wosn (220.132.99.198 臺灣), 11/24/2020 19:43:30履歷要寫家人資料的真是北七公司
家人資料遲早會調查的，有制度的公司會避免雇用
類似政二代、客人子女之類的。你死都不講家人是誰
那我為了避免踩到雷只好不雇用你。
金融業超級忌諱雇用政府機構的子女，會被誤為酬庸
甚至還會觸法
小公司，50人內，也許30人不到，也不是金融業 我的工作也跟錢無關 而且如果怕踩雷或有疑問可以明說 保全業需要良民證不就明說 不說明我當然不會認為調查家人是為了保護公司 如此您認為調查家人是......？
※ 編輯: wosn (220.132.99.198 臺灣), 11/24/2020 22:53:31推Cs大的回應。但一直問家人真的很煩。
現在一堆公司都要戶口名簿薪資證明，然後給你基本薪資…
那種就當場跟他說不適合啊
爆
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