Re: [公司] 沒水準的面試官-錦明集團
一點想法，就參考看看就好，不一定真的有甚麼實質的幫助。
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面試其實容易碰到各種面試官，百百種，每種都不能用同一種應試方式對付，
但是我認為隨機應變，是面試者本身可以多練習的一個方向，
除非真的毫無經濟壓力，又實力過硬，不然一般來說，
我是不建議新鮮人與面試官對槓，因為每次面試其實都是練兵的好機會。
你碰到的兩個"無效"問題，是否是面試官不知道要問啥才硬要亂問的，
還是有目的性的問，你都可以轉化成練習的好機會。
我先假設當成有目的性的詢問:
- 為什麼找工作找這麼久?
一般會這樣問，有可能是想知道你都利用這些時間幹嘛了，
或是想知道你對這段空白會怎麼去解釋。
我以往的面試，的確有碰過這樣詢問的，因為我的確有過一次工作之間空了半年多，
我的回答是這樣的:
" 因為我並未開放履歷，而僅是自主投遞。因為我的目標很明確，
我要找有自身在做研發與製造的，因為我認為擁有製造技術的公司才有競爭的實力，
第二我也並非看到有缺就投遞，因為我不希望跳來跳去，希望能在一家公司穩紮穩打，
因此我相對會篩選我認為有實力的公司，我會去查這家公司的相關資訊，
產品的特點，以及市場上的定位，所以一般我有投遞的公司我都抱著很高的期待。
(依照每個人應徵得職位，可以用這樣的邏輯去解釋)
另外我在這半年內，其實也針對自己的專業進行了提升，我去了XXXX，幹麻幹嘛，
(這部分各人可以照自己的實際狀況敘述，考證照，自修，上課，都好。)
- 為什麼工作經驗都是實習生?
這個其實很高機率就是不知道要問你甚麼而問的，
因為學生剛畢業，工作經驗一般除了打工就是實習，
大概很難有其他的選擇。
但是能不能利用這個無效的問題，來對自己做有效的訓練?
我認為可以。
我會這麼回答:
其實我在念書時期，就希望能累積實際工作的經驗，
才不會有理論與實踐有著很大的差異，
因此實習對我來說是一個很好的機會，
相對於在餐飲業打工，當家教，或是做一般的打工機會，
我更傾向直接接觸與我的專業直接相關的企業去吸收工作經驗，
雖然我知道實習不一定有薪資，或是沒其他打工來的高，
但是我看重的經驗的累積，因此我選擇到XXX去實習。
(延伸加分項: 在XXX實習我也的確接觸到了實務經驗，
改變了我對XXX職位原本的想法，讓我更清楚我未來的職涯規劃....)
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我上述的對應方式是依照我自己的職業特性與定位而去打造的，
不能百分百適用，但我的目的是希望能表達出，
即使是爛機會，我既然都來了，不如練習我應對的方式，
口條，溝通的技巧，即使整個面試是基於人資做績效根本沒打算要用你，
我也認為那就把這個機會拿來練兵，你成長了，是你的。
他浪費了彼此的時間，你轉化成自身的成長，他仍然浪費了自己的時間。
這大概是我的想法，希望有點助益。
※ 引述《Heyysunshine (Heyysunshine)》之銘言：
: 如題
: 被問白癡問題的沒水準面試官氣死
: 我是面試他們的品牌部門的行銷
: 這也是我在找的第一份全職工作
: 面試官是一個年輕男性 看起來屌不啷噹的
: 他竟然問我「為什麼你找工作找那麼久」
: 我說我從六月開始找工作，找個半年也還正常吧
: 以下是我的OS
: 現在疫情景氣那麼差 很多人都失業了 很多公司又凍結人事
: 找第一份工作本來就比有經驗的人來得困難 你到底在供三小
: 這樣還不打緊
: 他竟然還問我「為什麼你的工作經驗都是實習生」
: 我就回他我還在學校裡
: 在找第一份工作的人之前的工作是實習很奇怪嗎
: 到底在問什麼智障問題
: 以上
: 喔 然後這家公司讓面試者在一樓所有住戶都可以使用的會議室寫考卷
: 寫完考卷交給物業大樓的門禁小姐
: 到底是什麼操作啊
--
正面~~~
推～～～很實用的做法～～
超棒欸！看了整個很想錄取
很厲害，高下立見，這麼爛的問題可以回答的這麼好
太猛 整個學到
推～
佩服！！
推推 好建議
海報蠻推
海報蠻，這三個字是多餘的XDD
推～
推
認真推！！
面試官不會浪費時間阿 他面試一樣領薪水..
原PO被問一下就崩潰 也沒學到東西 沒拿到工作 這才最慘吧
回答的很好！學習
第一次聽到對待業期間這麼解釋的，不錯耶
這才是正確心態，原文推文一堆人只會叫奴，眼高手低
我面試時提問待業期的問題 應徵者回答想先玩一玩休息一
下 想幫應徵者找加分的地方都無從下手XD
你認真惹
推，很有用的建議
大推這篇！
正面！
推 被問過第二題反而能凸顯在學時就很有積極度和時
間管理的優勢
推這篇，高下立判，難怪原原po貼了好幾篇面試抱怨文還在
待業
好強
推! 專業
我真心要推爆「不建議新鮮人與面試官對槓，因為都是練兵好
機會」這句話。新鮮人的選擇不多，比較是求事而不是事求人
把自己的情緒抽離一點，真的可以更有收穫。當然，遇到很瞎
的公司跟事情時，也要提醒自己不要變成那樣的大人。
推這篇
很會講話，這樣回答，面試官才會喜歡你。
推 很正面
推
u文
推
之前還被問無腦問題：請問你會不會很快就結婚生小孩請產
假去了？
有機會我再分享，如果是我，我會怎麼回應這題， 女性應聘者，其實很容易被問到的，這是有效題， 但是依據每個人的現實狀態，回答方式其實都會不一樣。
樓上的問題一點都不無腦啊
推
push
推這篇心態
錄取！
問生育問題其實是就業歧視啊，只是台灣都明目張膽地
問很囂張地歧視罷了
何況會問女生是不是要結婚要生小孩結婚後辭職嗎，但
是不怎麼問男生就是性別歧視，這些都屬於跟工作專業
無關的隱私，這樣問陌生人真的很沒禮貌
推 把爛問題轉化成為自己加分的機會!
超棒 整個優秀
推練等心態！
婚姻問題真的很鳥
推！欣賞第一題回答
推 回答跟應對真的厲害
推！很受用！謝謝
聰明
覺得很可以
推~真的很聰明的回答
推
推！但原原po看的下去嗎？他的文章全部都在抱怨面試過
的公司
好正面的回答
蠻有參考價值的
回答好強 感謝分享
第一題我會繼續問，那所以你應徵了哪些公司?為什麼沒有去
謝謝高手指導
確實是有經驗的做法
正面推
厲害
推 以前主管也說過他寧願找待業半年 這半年有認真對待每
一次投履歷的機會 或用半年學個什麼衝浪或插花的人 也不想
找半年換兩三份工作 代表那人亂投履歷(也可能缺錢) 做了又
隨便走 如果是有認真在過日子 就算沒工作 這題蠻好聊的
閒聊間可以看出求職者的個性和規劃 只是提問者態度和技巧
不要那麼隨便
搞笑嗎？人家當場被問，跟你想了一個晚上圓融的回應還是
有差啊
高下立判
樓樓上，所以這篇文章是給原原po練習臨場反應啊...
上來抱怨是有屁用？
說實在這兩個問題應該是蠻容易預想到的問題，本來就
要有擬答了吧！現在有人提供好的答案還不好好參考，
在那邊噓才奇怪吧
沒錯，這兩個問題雖然不怎樣，但真的是很基本款，就像面
試時也多少會準備自我介紹一樣吧？這次被問回答的不好，
就回家想想「下次可以怎麼做會更好！」，本篇文章的作者
就是這樣建議原po的啊。
推
推
推
實用
求PO主整理一篇女性應聘者，很容易被問到問題的集綿供參
推
推
回x大，網路上有很多回答範本參考，但在生育年齡第一次被
問到這個問題還是有點被歧視的感覺，最後回答不佳面試也
沒上，以後還是要多多練習這提題目，不過目前為止也只有
一家國營單位有問到
爆
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