[問題] 這樣有違法嗎
我同事剛來一個月
11/9 進來
他薪水24000（含全勤
所以他沒做滿一個月先被扣2000
這還不過份
理當要算他22天的工作日
可是他卻被扣6天的假日
實拿只有12000多
這樣公司為了省錢有沒有違法
我是不是也該烙跑不然哪天省錢
也砍在我身上
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.76.33.234 (臺灣)
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兩件事情都違法啊
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塊陶XD
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勞基法21條:因未全勤扣的薪資有勞資雙方協議，但不得低於
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最低薪資(109年為23800)
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勞基法37條:如遇國定假日，應放假+照給薪水，雇主需徵得
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勞工同意安排出勤並給付雙倍薪資
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剛出社會第一個月也是因為這樣被扣全勤欸 真的騙菜鳥
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樓上，第一個月不發全勤非常正常，這篇是因為扣完低於基
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本工資才違法
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自己不逃乖乖要當奴隸，還怪老闆太苛刻！？
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這什麼鬼公司...
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鰻屌的..
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扯
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這啥鬼算法?當然違法，正式上班就是休假也要給薪
目前我同事已提離職 可能會提告 不知道有沒有用
※ 編輯: lock0308 (106.105.65.120 臺灣), 12/09/2020 20:36:28→
公司違法是要提資遣 有沒有非自願離職差很多
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