[問題] 在國外的公司簽的勞動合同

cityhunter0403/22 16:44不用鳥他，違反台灣勞基法，回台灣告你也沒用，但你

cityhunter0403/22 16:44如果還要在越南工作，那就要去問越南的律師了。

lexis03/22 17:30依照越南勞動法規定，如果你是在當地有工作證且合法的外籍

lexis03/22 17:30勞工，基本上妳已經提前預告且合於法令天數，就沒有問題。

lexis03/22 17:30只是你還有薪水在他手上，所以最後一個月薪水真的被扣了，

lexis03/22 17:30你就得在當地走程序了；所以要先看看你有沒有什麼籌碼可以

lexis03/22 17:30跟老闆談了，大概是這樣，有問題可以在寄信給我吧～

s91092803/22 21:23薪水領了就跑啊，假如10號發薪，那十天就當賠給公司的吧

cuteeQiao03/23 02:36「提前」聽起來像是你們的勞動契約有期限，如果沒有的

cuteeQiao03/23 02:36話很不合理吧...第一點就是遣散費，年資夠長的話甚至低

cuteeQiao03/23 02:37於台灣法律所規定的遣散費

medama03/23 04:25有時間慢慢弄就就等你被扣錢再向越南勞動機關申訴，

medama03/23 04:25沒時間就領完薪水就跑

jobintan03/23 10:29基本上臺商企業就是大雷包出國工作避之則吉…

Eileenso03/24 11:29老實說你們雙方都在國外,互相間提告跑法院都不切實際

Eileenso03/24 11:30但你想要跟老闆"談"，這想法更是天真。發薪日落跑只能說

Eileenso03/24 11:31這是最合理的做法。換個角度想，再繼續多落跑幾個，沒交

Eileenso03/24 11:31接的痛苦看有沒有哪一次遇到事件讓老闆真痛一下，他才可

Eileenso03/24 11:32能去調整作法。想純用"談"的就讓老闆改做法真的是天真啦