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[問題] 後勤(供應鏈/DP)與BU/營業之間合作?

看板Salary標題[問題] 後勤(供應鏈/DP)與BU/營業之間合作?作者
thorne81
(tho)
時間推噓12 推:12 噓:0 →:35

各位版上的前輩們好,

相信在公司內的許多單位,都會需要跟BU(營業單位)有密切的配合,
在這邊營業部門廣泛包含:Commercial, Marketing, PM, Sales Team等,

我目前是在供應鏈部門下面的demand/supply planning(供需計畫)職位,
主要負責每月S&OP會議,需要跟BU檢討銷售與預測的差異,以及擬定後續需求預估,
所以當中會有滿多部分是需要前線單位的input。

但因為資歷還不是很深厚,所以在跟行銷/業務單位開會或平時溝通時,
常常會遇到以下類似的問題:
1.營業單位提供的差異過大的forecast數字,卻給不出具說服力的story
2.拿不到營業單位提供的rationale
3.Marketer針對我們的疑問,無法給很清楚的回應

想請問有planning相關經驗的前輩們,
有什麼技巧或是方法,可以改善這些狀況,以及如何面對拿不到story或數字的窘境?
想要有一些ideas,然後開始思考該如何套用到公司內去改善,

感謝大家!
預祝 各位新年快樂,工作順心

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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.165.55.148 (臺灣)
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jeffrey060912/31 17:10我unable理解你的point如果你continuously使用這種w

jeffrey060912/31 17:10ay敘述事情。Maybe你可以make it all English或中文

hadumdum12/31 17:55樓上好funny

alice7822612/31 18:00請確實瞭解關係人的日常運作及

alice7822612/31 18:07負責BU的商業模式、客戶屬性,那你才有辦法問問題,或

alice7822612/31 18:07引導出你要的解答,這些是平常就要做的,不能都等到S&

alice7822612/31 18:07OP會議才問。連commercial team都有,公司規模應該不

alice7822612/31 18:07小,問一下你主管的意見,每個team的leader拜訪一下。

請問可以私下請教A大嗎?感謝

※ 編輯: thorne81 (118.165.55.148 臺灣), 12/31/2020 18:27:05

Morrislakbay12/31 18:35預測準確度取決於業務的交陪 預測 訂約能力,到你

Morrislakbay12/31 18:35這關基本無解

Morrislakbay12/31 18:36你這邊就是負責被high light 被 review的, 多修身

Morrislakbay12/31 18:36養性吧,會有幫助的

Morrislakbay12/31 18:38或者是你要反過來想,無法治療,那要怎作防禦性醫療

Morrislakbay12/31 18:38,但這也不是菜鳥能決定的事就是

alice7822612/31 20:35歡迎私信

謝謝a大,我再私下跟您請教。

GEoilo12/31 22:10你只是被高層派來當令箭啦~~極少數正常的公司早在業務晨會

GEoilo12/31 22:10or週會就持續檢討及提出解決辦法,營運月會只是針對大數

GEoilo12/31 22:10據做集團or財務分析。某家上市櫃業務主管年年降預算但達

GEoilo12/31 22:11成率都不到六成,2020還只剩四成,從年頭到年尾都是說疫

GEoilo12/31 22:11情影響,不曾提出解決方案還怕丟臉又死不改預算,但他在

GEoilo12/31 22:11公司做了10幾年都沒被換掉。這就是老臣官官相護的合作,你

GEoilo12/31 22:11這菜B提出的問題他們都知道,但一群等退休的裝睡你是叫不

GEoilo12/31 22:11醒的,他們只想等你主動解決,而非提出問題。

GEoilo12/31 22:14呵呵,該業務主管最意氣風發就是年末在董事會提新年度預

GEoilo12/31 22:14算,接著就是業務不敢提當年達成率,如此周而復始

dr410001/01 11:43差異過大是否請你做出差異過大的證據並說明會造成什麼樣

dr410001/01 11:43的結果,用此方法來說服這些人,並提出你建議的保守預估這

dr410001/01 11:43方法有沒有可能試?如果沒辦法會做得很辛苦...

FromD01/01 20:34想求教就透露多一點產業訊息 這種刻意想避開的問法還是算

FromD01/01 20:34了吧

F大,我目前主要負責的是偏consumer products,所以產業性質比較像FMCG。

PP6801/01 21:41我手上其中一間客戶的forecast,許多項目從來沒準過,已經按

PP6801/01 21:41程序先告知客戶供應鏈管理單位下屬的採購經理,我們之後若

PP6801/01 21:41再發現仍有很多forecast失準的狀況. 我們ㄧ律改依正式訂單

PP6801/01 21:41來供貨。

PP6801/01 21:44就先看採購怎麼跟他們內部各BU去談

PP6801/01 21:48牽扯到什麼BU什麼marketing什麼鬼的,基本上公司應該也是家

PP6801/01 21:48大業大了,單一基層個體很難去改變些什麼。

dr410001/01 21:53有遇過某大公司客戶每週預測千變萬化最後變相壓供應商,

dr410001/01 21:53需求很急就要馬上交貨如果不急莫名下修最後供應商一堆庫存

dr410001/01 21:53來要錢,這種真的就像樓上說基本本質很難改變了,最後看

dr410001/01 21:53哪個單位說話大聲

謝謝P大跟d大,不過我的狀況好像有點不一樣。 我這邊主要配合單位不會跨到外部客戶,主要還是內部的commercial team, 感覺各有各的困難點就是了。

※ 編輯: thorne81 (118.165.50.216 臺灣), 01/02/2021 10:54:38

aether98201/03 04:34想問一句 您跟commercial team的人夠熟嗎?

aether98201/03 04:37應該是說個營業單位的人 您都多少要熟悉一下

aether98201/03 04:38DP其實是很重視溝通的一項工作唷

可能沒有到"非常熟",跟marketing和PM比較熟一些,因為比較常開會, 但跟sales就沒有到非常熟,因為接觸的機會比較少。 但我同意必須要跟他們打好關係,可能會再思考一下要透過什麼樣的方式/機會。 關於建立關係/engagement的/方式技巧,aether有什麼建議嗎?

※ 編輯: thorne81 (118.165.50.216 臺灣), 01/03/2021 10:06:17

rfdgrfdg01/04 13:12推一樓,這篇到底是不是反串

may10801/05 11:57會不會是因為這種說話方式,所以其他部門的人才不能/不想

may10801/05 11:57給你想要的回應?