[問題] 30歲想從後勤單位轉職前線業務
目前現職為生產庫存管理經理
主要是做銷售預測以及確保供貨正常
在這個領域已有六年時間
本身也是供應鏈管理畢業
目前有一個機會是一樣的產業但不同公司
且是業務的工作
我自覺供應鏈未來被AI取代的機會很高
本身又對倉儲管理沒有什麼興趣
若繼續待在現職可能會路會越走越窄
且非常不適應目前主管的管理風格
每天上班前都很痛苦
業務性質說完全和現職不同也不盡然
同樣是要做銷售預估
但是對口不是公司內部的人而是通路
另外需要承擔業績壓力以及對業績負責
壓力應比現職大很多
想請問各位有經歷過轉職的各位
主要決定的考量點會是什麼？
有哪些地方是需要審慎思考的？
我也很怕自己因為現職的推力而走錯方向
隨著年紀越大機會成本越高
要再彌補就更困難了
還是我應該找的是同樣為供應鏈的位子留在舒適圈呢？
先謝謝大家的指教了
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.193.97.148 (臺灣)
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推
我覺得轉職比較好，但我覺得可以先就現在公司的業務工
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作多做了解，之後去同產業其他公司面試業務工作比較多
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話題可以聊，也代表您有多做功課
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供應鏈除非你是集團內才不存在，跨公司一定需要的。你新工
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作感覺是做一樣的事，真的只是換窗口罷了，建議找發展階段
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的產業，至少能撐到你下次胡思亂想
推
AI的邏輯數據也是要靠人去解讀以及運用，你也可以去看
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供應鏈這塊如何和未來科技延伸運用，而且供應鏈很長，你
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現在只在一部份。另外要轉職新工作你也是可以測試看看
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自己的能耐，但若興趣和意志力不高，可能很快就被不熟悉
→
給打敗
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....看你發文覺得你還是待著吧，之後40再來發廢文
推
每次出現都在推文嗆人 業務負責人真了不起呢^^
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