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Re: [問題] 職涯教練有用嗎?

看板Salary標題Re: [問題] 職涯教練有用嗎?作者
moboo
(一抹布拉格的晚霞)
時間推噓 7 推:7 噓:0 →:0

※ 引述《sss23111 (嵐天天)》之銘言:
: 年後想轉職,目前年薪大概80萬,軟體工程師,想轉戰PM挑戰年薪破百
: 想請問一下板上的大大有沒有使用過
: Jobwits、Sofasoda、104這一類的職涯教練?
: 有的話,可以和我分享自己的使用經驗嗎?
給你一些建議

第一個你要先想好你要目標什麼職缺,哪間公司?
他們的收入和時間是否是你想要的?
這些可以在PTT上問到,或者是Google認真一點也能查到
Linkedin也能輕鬆找到在該公司任職的人問問情況
大部分人都會蠻熱心的

為什麼我說你要先做這個功課
因為所謂的職涯教練大部分你不知道他/她的背景
他的經驗到底能不能支持你應徵上你想要的工作
就算是PM,Apple的PM和台廠的PM需要的技能就不同
而且隨著時間,部門,工作地點,都會有很大的差異
除非是公司裡面長時間做過的人,不然能給的建議都是差異很大

就像是許多head hunter認真給你建議怎麼應徵他們的客戶,
但其實他們只是很普通學校畢業的很初級的工作者
對他們來說這就是一份工作而已

我自己從台廠開始做,做到Apple/Google任職,也面試很多人,
也知道兩家公司面試的重點和規則
再回去看那些職涯輔導,幾乎只能給你非常初期的建議
要看你的職缺多高階,就要找到相對應高階的人來給你建議

最近幫一個Head hunter朋友找工作,發現她根本應徵不到她想要的工作
累積履歷,加強英文,增加PM技能 用嘴巴講大家都會
但怎麼做個三五年的規劃,最後讓履歷足夠讓你跳到收入高的好公司
這就真的是很困難了,規劃得到你也做不到

有點像是你想要考醫學院,你至少也找個考上醫學院的人來問
其他考不上的人就算再厲害,也只能叫你認真念書把每一科都考高分而已
但每一科都高分的人哪裡還需要人家輔導
需要輔導的人就是有自己強項和弱項,想要調整到過那個門檻而已
不是自已真的過那個門檻,其實都是用想像力而已

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alice7822601/26 11:00推推。

goodga01/26 11:04抹布才是夠格當職涯顧問

chister01/26 11:58中肯

Thenpower01/26 13:33

skyyo01/26 17:54道盡目前顧問生態 現在很多自己球打不好 才有空教人打球

njp2942u401/27 00:01中肯!

ayaneyuri01/27 09:46優質回文!