Re: [心得] 台灣餐飲業的薪水真的很低,內外場都一樣
你套用定點清潔人員、保全、送報員
、便利商店人員、手搖飲人員...等
都一樣啊!只是你是餐飲人員,才感觸大
公務機關的約聘人員也是阿!
當你的立場不一樣,想法完全相反,
等你當老闆時,你又氣政府為什麼要設定
底薪,且每年還一直調,成本又被拉高。
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推
老闆都說 給你薪水真的不錯了
→
老闆心會想: 調高薪資讓我做不下去 你們這些廢渣還不
→
喝西北風
推
老闆OS:有給薪水就不錯了還嫌
爆
[爆卦] 日本就活教科書公布12個社會底層職業如圖 最近日本的社會新鮮人求職情報網站「就活の教科書」公開了12大社會底層職業 這邊簡單翻譯 1.工地幫22
Re: [分享] 關於禁止教師出國我也有一樣的問題,病毒之前人人平等,莫非病毒只對教師和學生下手? 其他農林漁牧士農工商軍人公務員都不用限制,獨獨限制教師和學生,邏輯非常怪異。 要限制就全國人民都限制,因為病毒不會挑人。 政府只限制教師,實在非常無法自圓其說,教師是公務員? 必須要聽從政府命令嗎? 其實法律上不是的,除了主任校長以上行政職,教師並非法定公務員,只是領公家薪水。11
[問卦] 政府才是低薪的元兇八原文 數位部六百個員額,其中三百個是約聘人員,創下過去公務機關先例,這些人沒有公務人 員任用資格,完全破壞體制。 那麼多約聘,只要不聽話就叫你滾蛋, 還可以省錢6
[問卦] 這麼多專業IT人才 願意領80w/年?我們部長說「大幅提高約聘比例」、「工作經歷為主」 要有即戰力價值,嘗試「經歷」換「學歷」模式 承認應試者工作資歷,打破公務機關攬才舊規 真d棒 可以先從一般機關/國營做起嗎????3
Re: [討論] 各位公務前輩對於聘約人員草案的看法看完這篇,我覺得應該要有淘汰機制跟新的專業鑑定機制! 另外,綜合行政職系是不是應該要重新檢討人數及其必要性? 不過,在行政機關專業性所佔的比例也不高,主要還是權力遊戲。 其實想強調的是:有很多讓行政機關更趨近專業化的方式,為何要選擇「讓約聘人員轉正 式人員」這種爭議性大的方案?