Re: [閒聊] 大家目前的生活品質好嗎?
※ 引述《s12e43w (歐奇)》之銘言:
: https://i.imgur.com/1Nza1nh.jpg
: 裡面的職場設定大概就是說無限的加班跟做不完的家事
: 不少人看了都說感觸很深,自己的生活大概就是這個樣子
: 我自己準備的國考已經第三年落榜了,也在猶豫是不是該出來工作
: 只是看到這種討論,也讓我對未來感到害怕......
: 想請問一下各位,真的多數都工作都會壓縮到自己的生活品質嗎?
我也不知道我目前這樣好不好,在某國營當技術員,輪班平均一個月休12天,遇到紅字(六日) 和特紅字(過年中秋端午等)另外兩三倍,生活日復一日大概110萬,白天時間算很多,跑跑外送有時可以跟大學生妹子攀談調整性情約多1~2w,累了不跑就跑跑步健身游泳,假日沒上班就陪小孩家人,其實很枯燥,上班也沒啥挑戰性,常常看到創業的都有目標有些羨慕……3x心卻有點老了
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嗯
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如果覺得收入夠了 你該做的是培養興趣 找到生活的熱情
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國營可以跑外送?
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喔
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國營職員都沒110了,技術員有110 XD
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技術員底薪才多少,加班3倍是能賺多少
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3x就能110喔 哪個國營啊@@?
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國營要輪的 中鋼中油吧
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技術員有110喔?真好
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年薪破百還要去外送喔?
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技術員110休12很好了 我保全輪休10連50都沒有
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樓上,那有40嗎?
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pue不要鬧版好嗎
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有40 但我想你應該做不來
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因為有40需要有責任感 而不是嫌上一代拖油瓶的人
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國營的年終都很高吧
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[問題] 這種工作大家願意待多久看到了保全38K的討論文後 我就想起我的一位朋友 在台中食品公司上班 工作內容就是在生產線做勞力工作 上班時間都從晚上六七點到半夜一兩點19
[問卦] 從上禮拜六開始特休到2/7上班有多爽?大家新年好 因為小弟公司還算守法,所以小弟上年度有14天的特休可以休 有4天用在端午連假,3天用在中秋連假 還有6天就從上禮拜六連著放到2/7才開工上班,整整放了16天 開工後會不會忘記上班的路啊12
[問題] 公司不給假我們公司是排休, 但遇到紅字也不會多給假, 一個月就是固定八天, 平常一兩天的假我本來想說就算了(清明節那種), 結果剛剛發現過年也都一律不給假,9
[問題]有人的輪班工作也是這種情況?目前是從事輪班的工作,但以往的經驗是只要碰到國定假日或是國年這種大節日,只要在 當日有上班的,基本上會有薪資加倍或是予以補休,但目前從事的工作詢問過人資後,是 表示當初有簽一份假日移調同意書,內容大意就是只要簽下去後,往後無論是何種節日, 都會因為簽了這份同意書,而不會給予額外的加倍薪資或補休,例如中秋節當日上班,正 常來說是要給予兩倍的薪資或補休,但現在因簽了這份同意書而變成都沒了,因為同意「7
[問題] 國定假日出勤抱歉資質駑鈍,來請教板上各位大大 公司是排班制,每月看行事曆有幾天紅字就放幾天 假設像當月六日共有8天+1天國定假日,總共就會排9天休 想請問這樣國定假日當天有上班的人會有加班費(雙倍薪)嗎? 謝謝! --1
[問卦] 到底在補什麼班過年年假為了湊連假補班 搞得二月兩次補班 週六上班根本沒效率,很多人請特休 直接訂過年久放10天 228連假3天5
興x海洋行政 vs 一般公司主管最近考近茄萣的興x海洋,薪水是現在主管職的一半,上班距離也是少一半(40km減少到20km),現在故工作看似薪水高,但一個月只有休八天(中秋端午都要上班),被吃掉的假不給薪,請問大家會選擇去興x嗎? ----- Sent from JPTT on my Asus ASUS_Z012DA. --2
[問卦] 每月扣除假日再多休二天算怠惰嗎如題 辛苦的加班積假 明年可以放四十天 打算每個月除了週休二日,再多請個兩天 如果是明年一月,就只要上班12天1
[閒聊] 工作類型在家上班的客服 大夜班或輪班 無週休 但當月有多少天紅字就當月排班休 沒有同事但會被奧客罵- 假如一家店每天需要三個人力,那一週5天,就是需要15份人力; 如果改成一週7天,那就是需要21份人力。 而一個人一週只能上5天班,所以1個人只能算做5份人力。 你要21份人力,你就只能從原本3個員工,再多雇一個員工來排班。 如果你不想雇新員工,而希望靠排班的方式讓3個員工達到做7天的效果;