[閒聊] 面試超尷尬的狀況

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科技版的版友們大家好。 出社會也有段時間了，相信各位都有不少面試經驗。 到目前為止好像有面試過的HR關卡都滿像走過場的，甚至很多公司還省去了HR面試流程， 只要跟主管談就好。 畢竟討論到專業，或許HR也較無鑑別深淺的能力

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各位鄉民朋友大家好！ 我跟好朋友Brian最近創了YouTube頻道， 想跟台灣年輕朋友們蕉流蕉流我們在職場上的心得。 先附上我們的人權指數 aka LinkedIn (誤

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過完年找新工作 之前都從事化工廠相關工作 因此也投遞氣體廠職缺 人資效率算不錯 電話詢問是否接受輪班後就敲定面試

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是這樣啦 我明天要跟教授視訊面試 全程英文的 還要用一邊用簡報報告論文的內容 但我完全沒有面試的經驗QQ 怎麼辦 好緊張 好怕拿不到offer --

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先說面試過程很正常 就是一般面試 只是這次的職務和我過去經驗不符（股務） 但通常錄用背景又是本科生多（會計） 主管自身本科跟我一樣

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Part 2 Line TW Back-end developer 是透過HH介紹的 先跟大家說一下 對於Line TW 大家想像的工作 和 實際內容可能有些落差

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我的面試經驗應該有過百家 給你分享一下 首先為什麼你會覺得你沒經驗 對方要有經驗的 還找你面試 可能原因有下 1.面試的人跟找面試的人溝通上有落差 2.他們也找不到有經驗的人來

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各位好～小弟剛出社會新鮮人 前陣子有上來請益版上的各位大大 最近剛進A公司NB部門的thermal 但其實比較想轉去做server 所以104也一直有在看

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順手分享個遊戲公司的面試 面試時，主管等我自我介紹完後說 你知道其實你沒有面試機會嗎？ 我只是想看一下你長什麼樣子 面試前後約五分鐘

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大家好 我其實在職場打混了幾年 有一個問題始終困擾著我 就是面試的時候該不該問 面試主管和同事的學經歷 我的經驗 確實過往背景的不同影響到主管的能力與見識 但我曾經有面試提問的時候稍微打聽一下 對方好像覺得被瞧不起 本身我也有在面試人 我是覺得這也是一個契合的方式