Re: [問題] 該私下賠償給公司同事嗎?
我前公司有人開堆高機
不小心讓一箱產品摔了
價值大該三百多萬吧
相當于這個作業員小弟的六年年薪
但是不止不能要求作業員賠
反而檢討SOP是不是不夠完善 現場安全指示明不明確
光線夠不夠 地上雜物是不是太多等等
之後三個月一共摔了三箱
都沒人賠
一堆報告檢討
接下來六年都沒摔過了 作業員還當上主管 年薪有120以上吧
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╭ 哪裡~都那麼熟了~ ╮ 口桀口桀... ╭ 謝謝你們來參加我們的婚禮~
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主管才120阿
倉管的主管想要多高的年薪?真的很討厭這個版一堆人在
那邊主管才XX萬啊,也不看是什麼單位,搞不好自己也沒1
20,先貶低別人再說
推推。這才是良好的公司文化!
觀念正確
倉管能120已經頂天倉管王了啦
PTT每個最少都是年薪300萬起跳 120萬真的太少 對吧
1F領多少
1F po扣繳憑單阿!
摔了三箱 笑死XD
1F出來面對 XD
1樓出來面對
1樓直接道歉就好 對你年薪沒興趣
真的是嘴巴薪資單最會喊,主計處資料都公佈幾年了,整
天只會在網上喊些偏離數據的東西
要員工賠錢誰敢來工作,薪水都不夠賠
對不起....比我高的年薪
倉管120,應該頂天了吧?
頂天倉管王XD
120 暴打百分之90的工作人口
1F UCCU
重點是“主管”才120萬 跟1F領多少有啥關聯?
那飲料店的主管要領幾百萬
一樓躲去哪了XDDD
鄉民的邏輯就是不會拍電影不能說影評
挖塞 好喜歡salary板,風氣不錯
應該不是在台灣吧,對吧
重點是"倉管"領到120萬超高了,不要聽到主管二字就認
為年薪300萬好嗎,這樣只會顯得自己很愛吹牛而已
1樓哭哭
120好讚
倉管120w明明很棒全台灣的倉管應該準備好履歷丟爆了
有錯就把制度建立起來,讓之後的人犯同樣錯誤的機率降到最
低。我認為這才是根本解決之道。
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Re: [討論] 年薪50萬公務員跟年薪150萬工程師女生會基本上沒得比吧 新北市教育局從2015年開始舉辦的新北市揪肆愛老師活動7
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