[討論]是不是真的要很奴，才比較有升遷機會？

O10lOl01O04/06 17:26在能力相同的情況下 是

muaci04/06 17:27可以靠能力爬上去的,那是萬中選一的人才

castalchen04/06 17:44真的是什麼不世人才 早就出人頭地 大部分人都是平均

castalchen04/06 17:44值附近也就是平庸之輩 輸贏差別就在於日常些微的差別

castalchen04/06 17:44累積而來 如果能力差不多 別人硬是多做一些 比較多配

castalchen04/06 17:44合一些 你是主管 比較需要哪種人 事實上 對主管老闆

castalchen04/06 17:44而言 願意配合比能力高更重要

castalchen04/06 17:45除非你的能力高於老闆 那也不用待在他手下了

Mozai04/06 17:50不是，是要懂得把自己價值展現給上面看的人才會。多的是奴

Mozai04/06 17:50一輩子被會說話的踩在腳底下的

f092000904/06 18:18講白一點就是希望員工24小時待命，台灣這種就業環境什

f092000904/06 18:18麼才會改善啊

austen91104/06 18:37拜託…職場很看工作能力＝ ＝有一種主管就是以技術傳

austen91104/06 18:37承為主的，不是每個主管特色都以管理者為主，我實在不

austen91104/06 18:38懂…為何會有一堆人覺得當主管的人又廢又奴？你們是有

austen91104/06 18:38多慘，這輩子沒遇過令自己心服口服的主管嗎！

carden3104/06 18:38看你能做到什麼程度啊，如果是超強的專業強壓別人一個頭

carden3104/06 18:38就沒差，不行的話就是維持公司運作的螺絲，同樣都是螺

carden3104/06 18:38絲耐操的螺絲自然比較被青睞，當然基本的專業跟領導能力

carden3104/06 18:38還是要有，沒有的話幹到過勞死也沒你的份，講白一點你

carden3104/06 18:38說的專業還不夠強到碾壓其他人或不夠重要(100%最好80%也

carden3104/06 18:38可接受)，夠的話不奴也能升，不升也能跳槽啊

ichbinyt04/06 18:59至少奴對人有價值 不對的老闆也不用委屈自己奴

nicklyyyy04/06 19:07升得上去就不叫奴了

ce58817104/06 19:24傳產很多都是看誰做得久，看會不會捧lp

cityhunter0404/06 20:32你的主管奴，你就得奴！

your020704/06 21:08學校操行成績不也是類似概念

coflame04/06 21:37重點不是奴，而是向上管理

sirloin04/06 21:52不覺得主管又廢又奴

sirloin04/06 21:52只是很會壓榨人

sirloin04/06 21:52踩著下屬的屍體向上

lenta04/06 22:02你應該先想主管或公司有甚麼動機要升你

sazabijiang04/06 23:31你捫心自問，當你是主管時，你要升誰?

sazabijiang04/06 23:31同樣能力、資歷的兩個人，一個比較奴好使喚，一個整

sazabijiang04/06 23:32天嗆你違反勞基法，你的決定是？

otherman04/06 23:40真的管理能力強的早就自己當老闆了，現在借錢都0利率了

sh7674sh04/07 00:10不一定啊 長官看你不爽(刻板印象)，每天奴到晚上11點還

sh7674sh04/07 00:10是輪不到你升遷，正解

darkMood04/07 01:28是不是要奴，才會守法守規矩? 什麼是奴? 腦袋要用喔

taipoo04/07 04:55很多主管的能力很差的

toto200104/07 07:38是，比慘的，不配合吃自己

chigo52004/07 09:09自己換角度想你是老闆能力一樣你會用哪個？

MrDK04/07 12:00不一定要很奴 但聽話是必須的~~

Arctica04/07 12:55有些專業工作是沒有升遷但薪水很高的， 真的有專業就走這

Arctica04/07 12:55種職涯吧，何必跟人搶那不會讓自己生活變好的升遷機會然

Arctica04/07 12:55後一天到晚怕自己不夠奴不夠聽話

shooter55504/07 12:58看個人可以提供什麼專長來做為升遷的籌碼 什麼專長都

shooter55504/07 12:58沒有 當然只能用奴性來當籌碼阿

sunsand04/07 14:31能力一樣的狀況下 你是老闆你要升哪一個人

hawks936104/07 14:33只有奴不一定升的上去

alafkenedi04/07 16:1801大正解

holsety04/07 16:27錯~會升的都是有競爭力的

holsety04/07 16:28而競爭力的具體表現都是敢開口跟人對槓的

holsety04/07 16:29很奴就是一輩子當最底層的奴隸，當別人的墊腳石而已

girl052904/07 22:00我覺得奴不奴不重要 重要是老闆有沒有喜歡你

Arctica04/07 23:01奴只是預期讓老闆喜歡（討好）的一種手段罷了，風險小但

Arctica04/07 23:01對往往效益也很低lol

mou1993122104/08 08:21不一定耶！覺得要主管對你有依賴性比較重要，曾經遇

mou1993122104/08 08:21過一個同事，明明能力不怎樣，但在主管面前都能給很

mou1993122104/08 08:21多貌似專業的意見。做了一年左右，整天遲到早退，主

mou1993122104/08 08:21管還是狂讓他加薪、升職！當然也是因為那主管本身廢

mou1993122104/08 08:21啦～很多事情都不知道怎麼解決

shooter55504/08 09:13當下屬能力相同的前提下 你是長官你會喜歡奴的人還是

shooter55504/08 09:13不奴的 捫心自問就好

horace032304/08 10:54主管80分 接棒就會選70以下的 不會選80以上

zero0910704/08 11:54當工作沒甚麼鑑別度的時候就是看學歷看奴性了

zaknafein04/08 21:24不奴你就要夠強

shaman556604/09 00:51升官跟做事是兩件事 官場是看手腕的

ting1986042704/09 08:014，我主管對我說如果想升遷，那就要先付出，例如早

ting1986042704/09 08:01到公司就開始辦公(約7:40到)，不要因為8點才上班所

ting1986042704/09 08:01以那段時間就做自己的事，還要平日休假/假日on call

ting1986042704/09 08:01，要我們加班就加班，不要推辭之類的…(攤手)

anson198304/11 11:26有些主管只挑服從性高的,不乖的人會造成問題XDD

WiserWilly04/26 23:35就是因為你有這種奴性，讓其他人也覺得要更奴才能服

WiserWilly04/26 23:35侍好主管