[問題] 懷孕10週被資遣，好無助啊（文長）

Hertzfeld04/13 00:40公職還算人性化，主管不會因為懷孕要員工離職

gaea012704/13 00:44如果合法，感覺就無解了，就把公司公布別害下一個

gengar825904/13 00:45你應該是要的到。但如果公司真的是倒閉 等妳要到錢應

gengar825904/13 00:45該是半年到一年以後了

hello375004/13 00:533個月才能說

ilovebingoo04/13 01:42建議找法諮

cityhunter0404/13 03:02法律就是這樣規定~~你只能跟公司要該給的

cityhunter0404/13 03:03法律部分～~你可以找法扶!要人幫忙~~可以找立委!

blizzaro04/13 03:36就這麼剛好，員工懷孕就要縮編，妳信？

Casa556604/13 03:45懷孕這麼早就說，妳也太傻了吧

atpx04/13 04:46如果公司真的有縮編的話, 那是可以資遣員工的

taipoo04/13 05:23性別工作平等法第11條「雇主對受僱者之退休、資遣、離職及

taipoo04/13 05:23解僱，不得因性別或性傾向而有差別待遇。工作規則、勞動契

taipoo04/13 05:23約或團體協約，不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分

taipoo04/13 05:23娩或育兒之情事時，應行離職或留職停薪；亦不得以其為解僱

taipoo04/13 05:23之理

taipoo04/13 05:23由。違反前二項規定者，其規定或約定無效；勞動契約之終止

taipoo04/13 05:23不生效力。」

taipoo04/13 05:26這意思就是指，你在懷孕期間內，公司不得以任何理由解雇你

taipoo04/13 05:26，反應給行政院知道，若有需要，我可以幫妳寫陳情信給行政

taipoo04/13 05:26院，你可以私下與我聯絡,

taipoo04/13 05:26我的聯絡方式網路搜尋就可以找到了

michaelgodtw04/13 07:24上面講得沒錯啊，要縮編是吧，叫它吐錢，廣達吐了

michaelgodtw04/13 07:24一百多萬

michaelgodtw04/13 07:24直接打聘僱關係存在這個官司

michaelgodtw04/13 07:25開告實際點，賺錢吧

michaelgodtw04/13 08:28懷孕，實務上最大

ifooleru04/13 08:36趕快找法扶之類的 不能縮！

yichiaccc04/13 09:04找法諮+1 怎麼可能這麼剛好就縮編

sc104/13 09:05問問老公或男友的意見 調解也有成本

michaelgodtw04/13 09:10首先，你要先找到證據，證明你已經先告知公司懷孕

michaelgodtw04/13 09:10，然後公司知道後

lalalahu04/13 09:10t大提供的法條內沒有指出在懷孕期間公司不得「任何理由

lalalahu04/13 09:10」解僱，法條是指不能用懷孕的理由解僱吧。原PO 雇主法

lalalahu04/13 09:10人，若真的消滅，當然符合資遣的規範，但若員工數量有一

lalalahu04/13 09:10定數量，但又單一資遣原po，在原po沒有犯大錯的前提，

lalalahu04/13 09:10那的確有很大的爭議

michaelgodtw04/13 09:12在ㄧ個月後資遣你，這是很重要的因果關係

michaelgodtw04/13 09:13上面所講的，沒錯。所以要先證明，他們是因為了解

michaelgodtw04/13 09:14你懷孕而要資遣你

michaelgodtw04/13 09:14要證明這個事實

michaelgodtw04/13 09:16公司縮編這件事，要去法院證明，這看你律師功力

michaelgodtw04/13 09:17所以勝負在於決定你是被懷孕資遣還是縮編資遣，但

michaelgodtw04/13 09:17實務上大部分是有利孕婦

michaelgodtw04/13 09:19縮編要提出證據，如營業額毛利率減少，104有沒徵人

michaelgodtw04/13 09:19，人力銀行徵人快去印下來

michaelgodtw04/13 09:20簡單說，你要找到第二份證據是，公司正在成長，然

michaelgodtw04/13 09:20後縮編只縮編你的證據

michaelgodtw04/13 09:22最少有這兩大點要做，還有第三第四等等，不過看律

michaelgodtw04/13 09:22師功力

pk094304/13 09:23都不懂，就花錢請律師幫你處理。

michaelgodtw04/13 09:24跟老公家人談完，趕快決定方針，你要能馬上準備手

michaelgodtw04/13 09:24頭所有證據

YJM110604/13 09:26公司為了要合法解僱你 可能得連帶裁撤一個部門XD

D600dust04/13 09:30michaelgodtw的建議很重要 要看喔 ^^

simongarden04/13 09:31推文不要亂解讀法條，還陳情行政院咧…

taipoo04/13 10:11去參考實際案例，判決書都有判決公司敗訴的

taipoo04/13 10:12懷孕期間，公司沒有任何理由可以解釋不是因為懷孕而掰理由

kevinmeng204/13 10:18建議去提告，反正是公司要舉證不是因為所以資遣妳，

kevinmeng204/13 10:18而不是你要舉證公司針對妳資遣，記得要找有經驗律師

kevinmeng204/13 10:19公司舉證不是因為懷孕*

sc104/13 10:25資遣第5款囉

michaelgodtw04/13 10:36其實訴願行政院，或者找媒體都是其它方法，看情況

michaelgodtw04/13 10:36用吧

michaelgodtw04/13 10:37砍ㄧ整個部門，那就好玩了，你有賺錢還砍ㄧ整個部

michaelgodtw04/13 10:37門，變集體訴訟，你證人變多

michaelgodtw04/13 10:38可以賺史上天價的價格，這種最怕的是公司同事不敢

michaelgodtw04/13 10:38出來作證

michaelgodtw04/13 11:03去年covid19，今年在差都不會比去年差啦，報表拿出

michaelgodtw04/13 11:03來

michaelgodtw04/13 11:04今年會差，大概就偽造文書或者是運氣很差

sc104/13 11:25來張超音波看看

peili042904/13 11:28上新聞應該會比法律快很多

WiserWilly04/13 11:29這不算長文

MontoyaX04/13 11:38原po別理推文的五毛帳號，資訊不全面且有誤，去找法扶

MontoyaX04/13 11:38有勞動案件的諮詢服務

quizasun04/13 11:55噓的人莫名奇妙，滿3個月說沒20週還不是會被資遣

gs0000104/13 12:24直接找記者比較快，勞動部跟勞工局都是站在老闆那一邊的

gs0000104/13 12:24，只會推來推去到最後可能一毛錢都領不到

r569330204/13 13:26我之前公司直屬主管懷孕，請完產假之後沒被通知就直接被

r569330204/13 13:26調職，就是現在企業都這樣亂來搞，導致大家不敢生......

y303y19104/13 13:46找蘋果吧 記得發八卦版 爆料公社

mrccw04/13 14:14法律保障有其極限，剩下的只能靠台灣職場文化的提升.

eatgod00204/13 14:15找法扶

mrccw04/13 14:16可以訴諸輿論公評出一口氣，但還是要衡量自己的心理素質.

h33256314504/13 14:55堅持自己的權利

lenta04/13 15:13即使符合業務緊縮情形，仍須符合解僱最後手段性，也就是調

lenta04/13 15:13職應優先於資遣 。如果你去申訴，公司需要舉證全公司都沒有

lenta04/13 15:13適當職務可以讓你調任，才能夠資遣。

s840201904/13 17:07這篇有沒有人轉給咱們偉大的總統XD

juliai04/13 18:54先蒐證吧

imagine15504/13 19:08幫高調

holameng04/13 21:31幫高調，台灣職場真的對孕婦很不友善

iamyourmama04/13 21:37幫

achi5231404/13 22:20沒有那麼剛好的事啦 台灣鬼島公司大多都無良心 除非你

achi5231404/13 22:20在銀行或是大型公司 才能安心放產假

x06h93mp404/14 09:10幫高調

tbere200204/14 11:36高調

houjay04/14 12:01爛公司

houjay04/14 12:01話說現在台灣這種情況你還生小孩為什麼啊

linyap04/14 17:47直接找律師開告吧 拍拍

h0788020104/14 21:05樓上的也不能這樣說 說實話產假就完全沒生產力公司卻

h0788020104/14 21:05要付錢 真的很不公平 就跟找一個男人來上班 結果沒幾

h0788020104/14 21:05天就去當兵一年 然後這一年老闆還要付錢 根本…還好現

h0788020104/14 21:05實男生都要役畢不然就是你當兵幫你留職停薪 男生根本

h0788020104/14 21:05可憐都沒有有薪假qq

h0788020104/14 21:07然後原po只為了多要錢 就自己努力吧 不太可能請付費律

h0788020104/14 21:07師 那個律師費就直接吃掉你想多要的薪資了 就看原po你

h0788020104/14 21:07究竟還能多爭取多少錢 願意為了這幾萬多花多少心力？

smallsun081004/14 21:18幫高調，吉下去

ligirl04/14 23:03另外蒐集證據 縮編只減1人的話 呵呵

woohoo112704/15 00:03幫高調 老闆太爛了！

jack85204/15 07:22告下去就對了

hanjo04/15 17:11真的好爛！！

Hunterrr04/19 04:47推文沒曲解法條呀 現在孕婦去告公司很少會輸的 傻了才會

Hunterrr04/19 04:47去動孕婦 想知道原PO是問哪裡性平會怎麼有那麼荒唐的答

Hunterrr04/19 04:47案 基本上拿到媽媽手冊就視為妊娠中產檢假是必須也不能

Hunterrr04/19 04:47夜間工作更不用說解雇了 建議往來都用郵件必要時錄音保

Hunterrr04/19 04:47障自己

aspca02205/01 09:24爛又蠢的老闆，大概沒想到動孕婦會多麻煩，加油!!!!