[問題] 勞健保加退問題
因為離職預告期間的問題,目前在舊公司會待到4/22,後面沒滿20天的日期就用特休抵,舊公司堅持4/30才要幫我退保,請問4/23我到新公司是不是可以先保勞保就好?健保可5/1再保嗎?勞保重複保我是不是要多付一個月的勞保費呢?謝謝
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聽某人資說現在重複保沒問題了,因為大家斜槓太多了
勞保重複沒問題。我在ask有問過。
所以自付的部分不會重複扣款嗎?
勞保算天的,4/23~4/30,到職就要投保。健保算月的,重
複加保應可以申請退費。
勞保兩邊都要繳費。
請問r大,所以我到新公司4/23-4/30這期間的勞保自付額
我要再繳就是了,然後健保部分新公司一樣4/23就加保我
到時可以申請退費這樣對嗎?
如樓上板友所提,重複加保時健保可以選擇其中一家退保費
(要請公司不要扣),勞保按天保則兩邊都要繳
你可以請新公司不要扣你的健保,當初我就是請新公司不要
扣我的健保費
不太懂不要扣健保是什麼意思?是要跟新公司說5/1再保就
好嗎?
就是請新公司不要保四月的健保,直接從5月1號開始,當初
我是這樣跟新公司要求的,你可以問看看新公司那邊會怎麼
處理。有的公司嫌麻煩會先保健保扣掉員工需要負擔的部分
(也就是你會有舊/新公司都有投保健保的情況),之後公司
在支付下個月的薪水時,就會把重覆投保當時扣掉的那一筆
健保費還給員工
了解了,謝謝
建議原Po還是問一下新公司,看哪一種方式對新公司來說會
比較好作業
新公司如果是正常公司,應該還是會你到職就加保,不然就
是違法
健保多收健保會主動退款給公司,所以你要自己記得別被多
收就好,也要記得討。勞保算日,兩邊都加其實我覺得也是好
啦,兩個都有雇主6%耶!
以最低11000來算,6%=660再除30=22,一天雇主要付22元勞退
給你(勞保局),記得一天勞保自付最低11(這個要查表)。
這樣我們都還是賺
重複加保沒有關係的
你指定的日期,只能這樣,或滿20天,其它折現,就可以
直接退保
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