[問題] 公司幫員工辦勞健保不同天怎麼辦
安安大家好~
近日到新公司報到
報到日期5/11
因為公所退保日期是5/11
所以跟公司說好是5/12開始算
今天查詢勞健保紀錄發現
勞保日期是5/13
健保日期是5/14
勞健保不但不是5/12,而且兩個還不同天
傻眼到爆
請問大家有沒有遇過類似情況
該怎麼處理比較好?QQ
--
問公司HR比較快
問公司HR比較快
問公司HR比較快
後來問了,說是寄信的時差造成,勞工局認郵戳日期
有幫你保不錯了啊,尤其健保沒差,算月的
健保沒關係吧...
健保是算月的,月底在,就是一整個月的
小的不才,請問差一天會有什麼影響嗎?
按規定是報到當天就要加保,所以健保算月的就沒差,勞保是算天的對於累積年資計算有差,我的理解是這樣
月底扣勞保時注意天數有沒有扣對
好呦~感謝t大
你沒事不要指導公司何時保就沒這種事情,活該吧,公所只
能保健保跟你勞保沒有關係,但你自己愛插手,把人家流程
打亂就....
勞保不能追溯,健保算月的,你自己看月底自付額有沒有扣對
感謝e大的建議~
※ 編輯: theworld70 (220.141.3.86 臺灣), 05/28/2021 17:30:00紙本加保憑郵戳,到職當日必須加保,晚加保也會影響勞退
,年資少算一天,但勞退可以追朔,只是看公司願不願意幫
你追,晚加勞保如果5/12當天你上下班途中不巧發生什麼事
,公司就吃不完兜著走了,健保是算整月,哪天加保都還好
,但通常都是到職當日作三合一
T大解說的好完整!原來可追溯啊~經過與公司溝通協調公司同意5月份的勞健保費公司全額負擔不從薪水裏扣,下個月再開始計算,老闆很怕麻煩所以就不追溯~不過下次遇上的話就知道怎麼處理了~感恩 ~
※ 編輯: theworld70 (220.141.3.86 臺灣), 05/29/2021 09:37:54健保沒差
噗 什麼叫寄信時間差XD 你到職那天公司就該幫你寄紙本
加保表幫你加保 自己晚寄扯什麼時間差XD
勞保不能追 建議你還是請公司幫你補提勞退
紙本作業來不及就申請工商憑證用線上作業,不用趕郵局三
點半
差一兩天有差嗎?那麼計較...
回樓上 真的有差 我在實務上看過太多因為雇主晚加1-2天
導致員工無法領到勞保給付
不管有沒有差,公司該作的就是要作,如果員工出事不是公
司幫付勞保費就可以解決的......
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