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[問題] 同事態度很囂張,要報告主管?

看板Salary標題[問題] 同事態度很囂張,要報告主管?作者
bastet729
(bastet)
時間推噓16 推:23 噓:7 →:80

某同事平常講話就當自己是主管 囂張跋扈

前兩天退我文件叫我改完再給他


還寫紙條警告我

說什麼東西不是他的業務,「不是講過嗎!?」

我不是專門分案件的人 跟他業務相關也是偶然

他態度很差已經很多次


我想把紙條拿去給主管告狀




主管是有點情緒化讓人不是很懂的人

他爽可能就看人很爽

不爽就一直杜爛人



那個同事很會跟人裝熟、做樣子



另外如果我要告狀

我要怎麼說?

點到為止?

只強調他情緒常常很激動?(事實上也是但其他人不一定看得出來)


說出之前別單位打電話來找他 又說跟他講不通要找主管 這件事會顯得太小人嗎?

我看過他批評同單位一個做了30年的老工友 但工友似乎不放在心上懶得鳥屁孩



有人跟我說可以直接去問這種人對自己有什麼不滿

但我覺得那個人講話不是很可靠就是了......

而且也不想跟他講太多話

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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.168.238.2 (臺灣)
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amma542006/09 23:49難道都當別人為難你嗎?

amma542006/09 23:49有時別人可能有自己的苦衷,

amma542006/09 23:49不要那麼自私,好嗎?

??有苦衷就可以講話大小聲喔?你也是這樣對同事嗎? 有苦衷就應該被原諒態度差?

※ 編輯: bastet729 (118.168.238.2 臺灣), 06/09/2021 23:52:20

amma542006/09 23:51我沒有罵你,我只是覺得有時人就是互相的動物

amma542006/09 23:52他是傳紙條吧?有很兇的態度出現嗎

amma542006/09 23:53我相信你狀態不好時,也會難免情緒激動,職場是互相也是

amma542006/09 23:53種哲學

derekjj06/10 00:03我覺得老工友的態度可以學習一下,錢才是真的

mitsurino06/10 00:08給原po https://bit.ly/3pDZR6F

dog37743606/10 00:11原po不用管amma 他是會當客戶面給台政後輩難看的垃圾

sakyle06/10 00:15笑死,互相三小,起手態度差,等到別人不爽你要來處理你時

sakyle06/10 00:15就在那邊喊互相

sakyle06/10 00:17之前工作就遇過啦,每次都在那邊機掰人,真的踢到鐵板

sakyle06/10 00:17又要跑去跟主管打小報告,態度沒那麼差會弄到別人對你

sakyle06/10 00:17大小聲?

sakyle06/10 00:18EQ低能兒就他媽承認,出事自己好好扛著

amma542006/10 00:18樓上克制一下自己的EQ好嗎

sakyle06/10 00:18出來工作了還要怎樣?巨嬰?每個人都給你兇假的?

sakyle06/10 00:19我EQ低能兒但還沒機掰過人啦,大家互相

mitsurino06/10 00:191樓正是原po文章裡描述的那種人,通常就放著讓他自爆

mitsurino06/10 00:19就可以了。因為還不知道主管是站誰那邊,這時候貿然

mitsurino06/10 00:19報告可能不明智

mitsurino06/10 00:20可以向老工友請教怎麼面對這種人

nicklyyyy06/10 00:22你得提出你的具體訴求,否則只是單純抱怨很容易被無視

ithil106/10 00:22雖然我不否認可能你自己有一些問題(因為你敘述得很模糊

ithil106/10 00:22),不過一樓amma一上來直接扣人自私帽子,果然水準不EY

ithil106/10 00:22呢。

nicklyyyy06/10 00:22,尤其如果不影響到整體工作,只是你個人感受不好的狀

nicklyyyy06/10 00:22況,最好能把實際對工作有什麼不好的影響找出來

ithil106/10 00:23補充:一樓amma很可能就是你回應得那個樣子哦,自以為有

ithil106/10 00:23苦衷就對同事大小聲w

pricewater06/10 00:26一樓很會扣帽子呢,然後再說自己沒有惡意

sakyle06/10 00:27到處開戰場真的有夠可悲,人生大概就這樣了

pricewater06/10 00:27從黃領帶文就先質疑是不是同業中傷,然後再補是自己

pricewater06/10 00:27太敏感

sakyle06/10 00:28反正我把他黑單了

pricewater06/10 00:29回樓主,如果真的太過份的話我會想辦法禍水東引,讓他

pricewater06/10 00:29搞到主管

OverRaven06/10 00:30就那種自我感覺良好又愛下指導棋 傳產特別多

ss8881206/10 00:40刁難比自己學歷高為樂的人會懂互相嗎?

yeng121706/10 00:58amma克制一下好嗎 妳不是組長了

yeng121706/10 00:59待業仔在那邊說編假學歷謊稱考過N1還有資格指三道四喔

amma542006/10 01:01很多人很針對我,我都知道,

amma542006/10 01:01但 , 我不再...難過了

yeng121706/10 01:01你難過嗎 到處開戰場開心得很吧

mitsurino06/10 01:21她增加一個新技能:自定義英文翻譯

mitsurino06/10 01:21像RPG一樣每天都在開副本

OverRaven06/10 01:26https://imgur.com/mayuB7t

Clouday06/10 02:01我不再...難過了 ^___<

myaku52406/10 02:46如果主管跟他的關係比跟你好,最好不要冒然打小報告

myaku52406/10 02:47因為可能會被反抹黑一番,這種愛嗆人的老鳥很多啊

myaku52406/10 02:47以前遇到,就是默默做好自己的事,工作溝通都直接對主管

myaku52406/10 02:48不要由他去幫你報告 (因為會把做錯的事都推到你身上)

myaku52406/10 02:49把他當空氣,等主管較信任你,再稍微提一下他不妥的地方

myaku52406/10 02:49但是別太情緒性告狀,就理性分析老鳥這樣對公司不好- -

myaku52406/10 02:50會影響到你的工作(重點),多講個幾次主管就懂了

myaku52406/10 02:58不用去問他對你有什麼不滿,這種人通常只敢凶新人

myaku52406/10 02:58如果你後來比他強,主管也比較聽你的,他慢慢就不敢動你

myaku52406/10 02:59就是典型欺善怕惡的類型啦- -

hardjay06/10 03:15一樓精神有問題 ~

taipoo06/10 03:52這種人在職場很多,如果工作上需要這種人幫忙,會很為難的

pujos06/10 06:51東西被退要別人改,東西分錯被念,這個拿去找主管反應同事

pujos06/10 06:51態度差,你確定你不是在反串?

pujos06/10 06:52主管是你老爸可以啦,其他不建議嘗試

pujos06/10 06:58至於其他誰怎麼樣怎麼樣更不用說,你這新人都看過,你以為

pujos06/10 06:58其他人沒眼睛看,輪得到你來提?

johnny124006/10 08:55某a被網絡霸凌的還爽嗎

n493973306/10 09:01艾瑪是新一代的鯰姐

dong53106/10 09:03交付的東西有問題被退、搞不清楚哪些東西要交給誰還是累

dong53106/10 09:03犯,該被告狀的人是你

dong53106/10 09:06如果我同事交付給我的東西經常有錯誤、時常拿不是我業務

dong53106/10 09:06的東西給我,我一定會在週會上提出來要求改善

michaelgodtw06/10 09:33我只能這種人到處都有,找回來就好

e26g06/10 09:57回原PO,不建議隨意告狀態度,要講出具體影響到工作/團隊的

e26g06/10 09:57哪些部分,這樣才能有效果(但也要先確定主管喜好

Shellingford06/10 10:14推nick和樓上, 具體點出如何影響工作進行還蠻重要的

kenny88806/10 10:45為何要對您態度好?

cityhunter0406/10 12:13還有人相信一樓說的話?本班名人耶...

kevinmeng206/10 13:14不是,我先問,誰比較資深?你有沒想過她囂張的背後

kevinmeng206/10 13:14理由?有些人就是有主管在後面撐腰的,你有清楚嗎?

may587411906/10 13:38我覺得主管通常會選擇處理的是公司營運的事情。個人與

may587411906/10 13:38個人之間的關係即使主管願意協助溝通,也會造成主管

may587411906/10 13:38對雙方的印象分大減。

may587411906/10 13:44做法上我還是會先完成,並表達出因為對方的不配合影響

may587411906/10 13:44工作效率。經過個人不斷的努力交出如此的成績,為了下

may587411906/10 13:44次有更好的結果,請主管下次任務分配能將此次經驗作

may587411906/10 13:44為參考。

plusonezero06/10 14:21建議你再觀察一下,不要貿然告狀,他能氣焰囂張也許

plusonezero06/10 14:21就是後面有人撐腰,你保證你主管不是他的本錢?

gassa06/10 14:23有理的話就兇回去..職場很多惡人就欠兇

plusonezero06/10 14:23而且就你內文看來,你可能工作上有些缺失才被退件?

plusonezero06/10 14:23工作上疏失vs對同事態度不佳,你認為主管比較不滿意

plusonezero06/10 14:23哪一個?

bcxxxx06/10 15:13以為自己夢中發文,你寫的方法我都用過,甚至又哭又鬧,

bcxxxx06/10 15:13但主管只覺得沒什麼,建議不要報告主管,會落一個EQ低在

bcxxxx06/10 15:13自己身上,他弄你就一樣弄回去,除非有明確證據他拖累整

bcxxxx06/10 15:13個業務,而且主管立場不明確,要小心為上

thbetray06/10 15:38不用管一樓,一樓就是這樣逼走下面的人

thbetray06/10 15:39建議先觀察,畢竟主管心中有分紅黑人,說不定他在主管

thbetray06/10 15:39心中很紅,所以才搞一些小動作…

your020706/10 16:26版主沒有要整肅一下這個版嗎,沒有參考價值的推文一堆

your020706/10 16:26當然是指某人

ll883306/10 17:381樓是上次被電的不夠痛臉皮又癢了嗎

tigotigo556606/10 18:17去他的位子嗆他啊 把你的在PTT說的話跟他講一遍不會

tigotigo556606/10 18:17

sunskist083106/10 18:52原PO不要理一樓假N1仔

alice7822606/10 22:29從你的敘述看,主管跟同事蠻像的,確定這不是部門文

alice7822606/10 22:30化?不要變成自己討厭的人喔!

npkalala06/12 11:22建議你去新創公司,扁平化組織適合你。但做錯事就是滾蛋

npkalala06/12 11:22,不會罵你