Re: [討論]去面試 長相好看的人越容易錄取嗎?

※ 引述《j222122002 (乘雲)》之銘言：
: 如標題所言
: 最近朋友在面試時，因為在家視訊面試
: 所以沒有多做打扮就上場
: 結果連續兩個面試都沒下文
: 我想說不會吧 應該主要還是會看能力吧
: 結果他第三個工作面試畫全妝就錄取了......
: 這是不是也是面試官不能說的秘密啊
: 真的長得好看的人面試就有優勢嗎?

剛剛看系列文普遍都覺得長得好看一定有優勢

但我認為不一定

先不談甚麼工作能力強於外貌這種不確定因素

很多情況之下

外貌不揚者反而比較吃香

譬如

男老闆要找女秘書

身為人資的你

自然會想：廢話，一定找又年輕又正奶又大的啊

問題是，你問過老闆娘了沒？

很多家族企業是夫妻共同經營的

你搞個年輕漂亮的女秘書來

你覺得老闆娘會開心嗎？

再譬如

你自己是個漂亮的女主管

也因為自己良好的外貌得到公司內部不少方便

例如，老闆總是比較和顏悅色

或者是升官可能比一般人快(純假設，沒有性別歧視)

你手下開缺了

這時候你會請個比你還漂亮的女屬下進來跟你爭妍鬥豔嗎？

把上面情況換個性別也是一樣意思

如果是我

只就外貌論外貌

與其找特別好看的，或特別難看的

應該還是找平均水準左右的比較安定

弄得特別好看的，也許讓辦公室內爭風吃醋

搞的氣氛很差，我受不了

特別難看的

搞不好弄出辦公室霸凌

我也無法接受

不過與談外貌

不如說最基本的儀態你面試的時候總要顧一下吧？

蓬頭垢面的來面試

我要是面試官

也不會感覺備受尊重的

那你又怎麼樣期望別人也尊重你呢？

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有漏掉的話不好意思 請問哪篇跟我有類似的想法？

我講的是特例嗎？ 應該是通例吧 要不你舉一個喜歡男老闆找年輕漂亮身材又好的女秘書的企業老闆娘我瞧瞧

很合理啊

那請目光如炬的大大 說幾個靠外貌上位的主管 喜歡挑選外貌出眾下屬的企業做通例教育一下我可以嗎？

我沒說不重要啊 開宗明義就寫了

請問這兩句話可以從哪裡看出我認為不重要？ "反而"這詞用的有點怪 請問你是不是完全誤解本篇的主旨了？

請問我都舉了兩個反例 是要如何驗證好看容易錄取？ 其實yu大講得比較靠近我的想法 用人長官還是會看長相，優先取滿意的 不論這個滿意是指刻意挑年輕好看的 還是故意挑中年平均水準的 需求不同 條件怎麼可能會完全一致呢？ 就好比你在做周星馳電影演員試鏡 在有些角色需求長得有特色，遠大於長得好看的 你是不可能去刻意挑選好看的錄取一樣