Re: [問題] 這符合勞基法嗎？

gallontsai 發表於 2021/6/27 下午6:21:58

看板Salary標題Re: [問題] 這符合勞基法嗎？作者

gallontsai

(吃大餅)時間Jun 27 18:21:58 2021推噓14 推:15 噓:1 →:6

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上週五友人還是照常出勤。
但由於公司沒有打卡機制，所以在出勤方面沒有辦法提出任何證據。

除了第一週未幫友人保勞健保，第二週勞檢保高薪低報，後來有人提醒他才補齊補齊，不曉得這個是不是還是可以檢舉？

另外，工作初期，有規定友人下班後，在客人傳訊要一小時之內回覆訊息，但是沒有文字證據只有口頭說，友人也有在下班後工作回覆客人，這部分未領到加班費用，因為手機跟電腦都是公司的，來不及存取太多證據就鬧翻了，是否也可檢舉？

這週末，這位老闆又傳了威脅訊息給友人，更多的惡行惡狀友人會在這件事落幕時一一列舉讓我發文

請問這樣鬧翻，友人還要去上班嗎？不去上班會不會落把柄呢？

https://i.imgur.com/UF9XVt1.jpg

https://i.imgur.com/hoyUtNV.jpg

https://i.imgur.com/DAajCl0.jpg

引述《gallontsai》之銘言
: 手機編輯，如果傷眼，請多包涵～
: 今天友人還是去上班了，在上班前也撥電話到台南勞工局檢舉。
: 勞工局回覆，因為是到職前就知道薪資與刊登不符，所以不違法？！但是調降薪資要雙
: 同意才成立，否則，資方要舉例提證能力不足的證據，相當能爾，他也會千方百計亂找
: 由，然後到職通知書提到不同意視同自動離職，當然今天朋友又被言語暴力了
: 資方也發文說今日起以24000計薪？！
: 喔，對了。友人上班的前一個星期公司未替她保勞健保，但是因為公司沒有5人以上不曉
: 是不是違法？
: 友人從未遇過此情況，也不太懂如何應對，如果有好心人有相關經驗可以分享，請站內
: ，非常謝謝～*
: ※ 引述《gallontsai》之銘言
: : 代朋友PO文，
: : 朋友剛進一家從大陸遷回來的公司上班，上班沒有完整的教育訓練，根本沒在教學，
: : 又會干涉所有的溝通。
: : 上班至今不到一個月，已經同事換了好幾輪，有人半天就嚇跑了，一個月的算是很資
: : 今天這位慣老闆下班後無預警傳訊來以下訊息，去查勞基法也寫的很模糊。
: : https://i.imgur.com/UrooHSg.jpg

: : https://i.imgur.com/3gbwazU.jpg

: : 之後又傳一些冷嘲熱諷的話給朋友，請問對付這種老闆是該自認倒霉嗎？這樣是否有
: : 勞基法呢？謝謝～
: : ----
: : 手機編輯，如果傷眼，請多包涵～
: : 今天友人還是去上班了，在上班前也撥電話到台南勞工局檢舉。
: : 勞工局回覆，因為是到職前就知道薪資與刊登不符，所以不違法？！
: : 但是調降薪資要雙方同意才成立，否則，資方要舉例提證能力不足的證據，相當能爾
: : 也會千方百計亂找理由，然後到職通知書提到不同意視同自動離職，當然今天朋友又
: : 嘲熱諷了
: : 資方也發文說今日起以24000計薪？！
: : 友人從未遇過此情況，如果有人有相關經驗可以分享，請站內信，謝謝～
: ----
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※ PTT 留言評論

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sillymon06/27 18:37對方有提到6/25你朋友有來上班了

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gallontsai06/27 18:42對吼！

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a335882606/27 19:34建議你們去找律師詢問勞動局有免費的律師可以諮詢

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x5201306/27 19:36沒有保留員工出勤紀錄，這條也要罰

推

lisawu6062306/27 21:18好囂張...希望你朋友加油

→

lisawu6062306/27 21:18打去勞工局諮詢

推

taipoo06/27 22:11直接叫勞工局把這間公司停業處分好了

推

ha543804406/28 01:28笑死，這老闆等著被罰到哭

推

wonder625306/28 02:45加油記得回來更新內容

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OhHIyoPaNg06/28 05:37勞檢員的業績

推

OhHIyoPaNg06/28 05:41勞基法21條出勤紀錄備置

噓

hifone11206/28 09:02直接打給蘋果好像很難或立委

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william121106/28 16:09推

→

arairx7rr406/28 17:45沒有出勤紀錄要罰錢喔

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ziiz06/28 22:30置備出勤紀錄（第30條第5項）；罰鍰9萬至45萬（第79條第2項

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ziiz06/28 22:30）

推

b99123813606/29 09:02我快笑死了，這個直接補一條恐嚇就好了

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b99123813606/29 09:03還恐嚇人家留前科

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qaz1245306/29 16:33恐嚇是可以告人資嗎？XD

推

OhHIyoPaNg06/30 00:43這不算恐嚇，恐嚇需要有威脅生命的言論

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