[閒聊] 同事不合而離職值得嗎?

loadingN07/20 15:32值不值得要看狀況，但我認為離職原因寫這個不大好

kevinmeng207/20 15:34別找他面試，小心面試80

tm098707/20 15:40雖然寫這理由不大好,但我的確也遇過因為自己要離職擺爛弄

tm098707/20 15:41新人的同事,當時真的快被氣死,但又要求他交接,哪怕狗腿請

tm098707/20 15:42喝咖啡,對方也會笑笑的說:我胃不好,喝不下,後來她因為態度

yuhui666607/20 15:43我會

yuhui666607/20 15:43磁場不合只會讓每天心情很差

tm098707/20 15:43實在太差,被百貨客訴,離職前三天她找了個死老爸的理由就不

yuhui666607/20 15:44但離職原因寫這個我覺得很直接

tm098707/20 15:44來了...現在想來還是很吐血

Prokennex07/20 15:45所以，離職原因要誠實，但寫這個不好，請問如何潤飾？

Prokennex07/20 15:45我找不到除了說自己適應問題，面試官不會多揣測的理由

yeng121707/20 15:57我覺得是不要寫這個好w

D600dust07/20 15:58認真說不然你沒事幹嘛離職

D600dust07/20 15:58錢少？那你應該第一次領到薪水就閃了，對吧

justin2113807/20 15:58我自己當然不會寫阿 老實說當下我看到也很吃驚,所以

justin2113807/20 15:59我們根本沒叫她來面試

D600dust07/20 16:00所以請問樓上你覺得他被霸凌要怎麼寫你才會想找他面試

D600dust07/20 16:00我就真的有助理能力和態度都不錯但因為長的漂亮就

D600dust07/20 16:00比較會被其他姊姊欺負的啊

D600dust07/20 16:01回Pro: 不是想怎麼潤飾 而是先想你這工作是要怎樣的人

D600dust07/20 16:02 要以潤飾為前提思考問題 你的問題就不存在了

D600dust07/20 16:02 直接掰說公司長官有舞弊要你背黑鍋都可以 對吧

Prokennex07/20 16:56但是這版上幾乎都認為要誠實以告，怎解？

Prokennex07/20 17:08而且亂捏造原因，若打去前公司求證，可能背的是刑責了

rrroosse07/20 17:13回標題，當然值得！遠離爛人，海闊天空，飯都吃的特別

rrroosse07/20 17:13香呢

shooter55507/20 17:30捏造原因的刑責是什麼?

dodorrAS07/20 17:31個人經驗，不合就是不合，受不了離職也算是放過自已

muaci07/20 17:57離職原因寫這個只是自找麻煩吧

kurll07/20 18:36職場就不能說真話的

yeng121707/20 21:02寫這個確定不會面試時被問到懷疑人生嗎？找自己麻煩喔

lala031707/20 21:55絕對值得 但很不適合寫在新工作求職原因

bonbon072707/20 22:03當然值得啊 上班不開心的話幹嘛浪費大半天在工作

D600dust07/20 22:26Pro 不是 你的問題從一開始方向就不對 看不懂嗎?

D600dust07/20 22:26 而且版上說要怎樣干你屁事

D600dust07/20 22:27 你把求職當成玩安價嗎

D600dust07/20 22:27 說句難聽點 你要拿刑責恐嚇人 好啊

D600dust07/20 22:27 你求職的時候說被人霸凌 有沒有刑責

D600dust07/20 22:28 搞不清楚狀況 如果只是為了反對而反對就免了吧!

ithil107/20 22:42這年頭怎麼這麼多人搞不清楚狀況動不動就拿刑責恐嚇人的

aramaram07/20 22:48完全值得! 之前為了類似理由換單位 換了之後開心多

Prokennex07/20 23:16D大，沒看清狀況把求職當兒戲的是你，你應該沒簽過應

Prokennex07/20 23:16徵或報到時有一張"上述內容屬實，否則負法律責任.."

Prokennex07/20 23:16講難聽點，開始上班之後如果查到你所述不實，影響錄用

Prokennex07/20 23:17判斷，要追究是可以的。再來，我針對的是你"掰"公司主

Prokennex07/20 23:17管"舞弊"，詐欺偽造文書妨害名譽聽過吧？應該沒有否則

Prokennex07/20 23:17不會教人亂掰，這不是說公司廁所很髒停車場很爛好嗎，

Prokennex07/20 23:17是舞弊！所以我問如何潤飾，你是直接要人掰，前者是針

Prokennex07/20 23:17對確實發生的事實加以解釋、淡化、改變形容用詞，後者

Prokennex07/20 23:17是捏造出一個從未發生的事實，你可以把一個圈圈外圍再

Prokennex07/20 23:17畫一圈，就是不要空白自己畫，這跟到處拿刑責恐嚇差更

Prokennex07/20 23:17遠了，不知怎麼跳的，可能和你兩極化的個性有關吧。

ithil107/20 23:20詐欺偽造文書妨害名譽等罪的構成要件瞭解一下再來誇誇其

ithil107/20 23:20談好嗎？都已經提醒你了還持續讓人笑啊

ithil107/20 23:21離職理由再怎麼掰，請問公司要如何「舉證不屬實」？不要

ithil107/20 23:21笑掉別人大牙。

ithil107/20 23:22就算是真的不屬實，公司了不起就不錄用，還刑責咧？？？

Prokennex07/20 23:26我問誠實以告，你回干我屁事；我問如何潤飾，你把掰主

Prokennex07/20 23:26管舞弊都拿出來，之後寫因被霸凌離職，沒有刑責，到底

Prokennex07/20 23:26立場是什麼，怎麼東打一句西戰一句，然後每句互打呢

ithil107/20 23:28啊就真的不會有刑責啊= = 你不要以為罪名符合你想像就什

ithil107/20 23:28麼都給他套下去好嗎？

Prokennex07/20 23:31https://i.imgur.com/9b0FHN7.jpg

ithil107/20 23:32「工作經歷」是客觀事實，造假可以抓的出來，我就請問你

ithil107/20 23:32，離職原因你如何斷定是造假？

ithil107/20 23:33拿離職原因跟工作經歷類比，你這個人真莫名其妙= =

Prokennex07/20 23:41經歷結束的原因歸咎於沒發生的情事，其它身體不適生涯

Prokennex07/20 23:41規畫就算了，你是說他人舞弊，有沒有刑責在於人家要不

Prokennex07/20 23:41要作為罷了，儘管也不一定成立但還是有風險在，這和真

Prokennex07/20 23:41的有被欺負所以離職不同，硬要鑽那怎麼證明是被霸凌，

Prokennex07/20 23:41我也沒辦法，繼續圓謊吧，懶得把某些網路風氣帶來。

ithil107/20 23:42叫你搞清楚刑法的構成要件=支持圓謊，這個邏輯我真的不行

ithil107/20 23:42。

ithil107/20 23:48就算被問離職原因所以說前主管舞弊又怎麼？又沒意圖散布

ithil107/20 23:48於眾，到底是要告哪一條？

yzelly07/20 23:53跟薪水有關啦，一個月十幾萬隨便他吵，一個月25k扭頭馬上

yzelly07/20 23:53走

ithil107/20 23:55還是說你覺得求職者罵前公司，公司就會開更高薪水給該求

ithil107/20 23:55職者？後來被發現不符實情，所以公司要告該求職者？這個

ithil107/20 23:55理由去法院說說看，還不笑死人。

yeng121707/20 23:59p到底在表達啥

sp2307/21 00:09我… 一個字一個字讀了，怎麼看不懂P想表達的？

sp2307/21 00:17僅針對假如有真霸凌的潤飾方式：我認為不急著在履歷中表達，

sp2307/21 00:17負面字眼都必須留意。倘若徵才程序一定得填上前一份工作離

sp2307/21 00:17職原因，最好不要寫，因為面試官在海選履歷時不太有機會澄清

sp2307/21 00:17究竟是真霸凌還是本身抗壓性太低，寧願花5分鐘找另一份candi

sp2307/21 00:17date履歷而不會花50分鐘來面試了解你的遭遇。

Prokennex07/21 00:44對，就是為何離職原因欄這麼小，很現實的，不會想知道

Prokennex07/21 00:44在上個公司的遭遇，儘管多半委屈，面試官面試過的人比

Prokennex07/21 00:44我投過的履歷還多呢。與實際原因無關方面，找一些前公

Prokennex07/21 00:44司沒有的優點，比如離家比較近，我看過寫薪水太少，結

Prokennex07/21 00:44果我們公司更少，很明顯沒做功課。實情方面，盡量以正

Prokennex07/21 00:44面取代，比如主管昏庸同事雞巴，改成希望和有目標的領

Prokennex07/21 00:44導與和諧的團隊共事，把"你"的不好改成對"我"的期望。

Prokennex07/21 00:44我以前無聊，寫過原因：道不同不相為謀、情深緣淺，因

Prokennex07/21 00:44為會離職一定是一言難盡，急著傾訴心事，不如讓對方若

Prokennex07/21 00:44引起興趣，再用聊天的方式講。公司真的不會同情甚至理

Prokennex07/21 00:44解你的遭遇，只在意能幫我們什麼，好比前員工對你說某

Prokennex07/21 00:44某公司很爛別去，但你總覺得換個環境一切就會不一樣。

Prokennex07/21 01:04回原文：當然有不合，分先天八字不合、理念習慣不合，

Prokennex07/21 01:04以及存心找碴。確實到哪裡都有這些人，以各種不同型態

Prokennex07/21 01:04和程度出現，正規公事上的可以反應主管，討論標準，看

Prokennex07/21 01:04過強的主管能讓組員越吵感情越好，喬不好的主管呢？也

Prokennex07/21 01:04沒久待的必要。非公事上的，老話就是看經濟允許程度、

Prokennex07/21 01:04當時就業狀況等等，早離早享受積蓄開始燒，晚辭一肚子

Prokennex07/21 01:04苦水越來越大但$會增加，只有得失，沒有對錯，後不後

Prokennex07/21 01:04悔依未來的風險變化，交給命運。

taipoo07/21 02:31君子之交淡如水，公司同事淺交即可，就不會有太多相處問題

D600dust07/21 13:21不要用廢文洗板 有本事想戰自己開一篇讓大家好好回

D600dust07/21 13:22你這種垃圾回法擺明就是要把話題搓掉不想讓大家討論

Prokennex07/21 13:45上面兩句好像是別人曾經對你的評語？看了回文風格和前

Prokennex07/21 13:45科，用字遣詞對方不安靜你不罷休，笑幾聲後決定無視了

cityhunter0407/21 16:19操作員類的有可能啊

xxxluke07/21 17:13每天長時間跟爛人相處 覺得心累 快離職吧

wonder625307/22 02:02什麼刑責?這種人來面試求職者?不懂別班門弄斧好嗎?被

wonder625307/22 02:02打臉~可憐哪！

llokioo07/23 23:54我當初是這麼想的，我的職場生涯可能還有20年，我可以忍

llokioo07/23 23:54受他20年嗎？可以就繼續做，結果馬上決定離職

Qzzzz07/26 22:46我們公司女生，互相討厭，但是表面上都還滿會裝的

sisiyi07/30 23:52個人經驗 ，相處不合在工作上也很難配合，而且碰到對方孤

sisiyi07/30 23:52立你的時候，一刻都不想待，除非要養家薪水高或工作內容真

sisiyi07/30 23:52的很喜歡好主管才能堅持下去，但通常還是撐不了太久，勉強

sisiyi07/30 23:52待四個月就離職了

goandswim11/11 08:34跟xxx大一樣覺得心累，每天要跟爛人在一起嗎?還衝康你

goandswim11/11 08:34耶