Re: [閒聊] 現在的年輕人會願意靜下心來當學徒嗎?
※ 引述《soulyung (艾爾弗萊德)》之銘言:
: 我是一名馬術教練 同時也是馬場的經營管理者
: 去年疫情從大陸回台後
: 開始認真地協助台灣的業主經營管理馬場
: 也真心的協助新進的從業人員建立專業技能
: 但卻發現現在的年輕人
: 好像真的無法靜下心來學好一份專業技能
: 學徒大概學會騎馬後...就走了 >"<
: 是不是馬場的工作真的太繁重了呢?
: 還是馬術訓練真的太痛苦了?
: 想問問~ 是否花兩至三年的時間下苦功
: 換來未來保證薪資可以穩定35K+ 甚至80K+以上的薪資
: 對現在的年輕人來說 沒有足夠的誘因呢?
: 我先說說目前馬場從業人員的現有的薪資結構(休假福利都符合勞基法)
: 目前馬場有1位A級教練 2位C級教練
: A級教練 底薪60000 責任節數30節(超過30節每節多400元獎金)
: 5月疫情前 A級教練薪資平均是 60000+24000(60節獎金)
: C級教練 底薪35000 責任節數30節(超過30節每節多200元獎金)
: 5月疫情前 C級教練的薪資是 35000+12000(60節獎金)
: 新進學徒-底薪24000元
: (每月至少16堂以上騎乘訓練 費用9600元 實領14400元)
勞基法
第 66 條
雇主不得向技術生收取有關訓練費用。
依你的說法這樣可是違法的喔,難怪啦因為你才從中國回來不久還不太熟悉台灣的法律
: 進階學徒(助理教練)-底薪24000-每節獎金100元(團體活動牽馬 野外騎乘確保牽引)
: 5月疫情前- 助理教練實領約為 14400+2000(20節獎金)
: ==
: 中華民國馬術協會C級馬術教練證照取得條件
: A.須年滿 20 歲以上。
: B.高級中等學校以上畢業(含同等學歷),受運動專業訓練且品行端正愛好馬
: 術運動之人員。
: C.參加馬術協會主辦比賽六天之賽會管理工作。
: D.通過馬術競賽: (五年內中華民國馬術協會舉辦的全國性賽事)
: 一次馬場馬術 Youth 以上成績 58%以上或
: 一次障礙超越 110cm 以上扣 8 點內
: (如為兩回合比賽,則以第一回合成績為依據)
: E.參加每年6小時中華民國馬術協會C級教練講習課程
: F.具備警察刑事紀錄證明書無紀錄(良民證)
: 學徒從無經驗,馬場從照顧馬匹基本技能,騎乘裝備使用,騎乘技巧,馬術教學方式等等: 一個C級教練必須具備的技能,馬場都會竭盡所能的在上班時間內交給學徒,
: 不只學習,也讓學徒有實習教學的機會...
: 而取得C級教練需要使用的高階比賽馬匹租用,馬匹運費等等都是由馬場出資...
: 讓學徒在準備好的狀態下去參加全國馬術比賽,用最短的時間取得馬術教練證照,
: 而且沒有任何強制留任或回饋馬場的合約,
: 學徒唯一付出的只有每個月9600元的費用與平均每周40小時的工時,
: 而且培訓都算在工時中...
: 學徒只要一直都有在訓練,最慢三年內可取得證照。
: 再來是馬場的工作內容:
: 每天的工作分為上午4小時 與 下午4小時
: 上午4小時主要都在打掃馬廄,
: 馬廄中因為鋪木屑,灰塵重掃馬廄一定會全身灰。
: 夏季氣溫室外35度時~ 馬廄內約30~32度~ 但每一間馬廄內都有電風扇~
: 馬場總共也才15匹馬 早上4小時 平均每個人掃不到5間馬廄~
: 而且我們都是請員工自己抓休息時間,不強制一定要做多久才能休息
: 熟手15分鐘內可以清理好一間馬廄~新手大約30分鐘一間
: 8:00上班 通常大家大約都會在10:30之前掃完馬廄
: 假日會遇到客潮要備馬~要支援課程~ 可能就會到11:30才會掃完
: 馬場有淋浴間,大家都會在11:30就開始收尾,休息,洗澡更衣去~
: 一般時段 12:00-13:30午休 夏季7-9月 12:00-14:00午休
: 馬場提供可以躺下來休息的冷氣房(民宿房間有私人床鋪)
: 假日下午通常是協助課程進行~ 備馬/牽馬等
: 到17:00大約就開始收尾 都會準時下班
: 平日下午沒課就是學徒騎馬上課的時段
: 馬匹都運動完了可能就會有例行的裝備保養
: 周邊環境雜草清楚等維護工作...
: 也是大約在17:00就會開始收尾 也是準時下班
: 每週二公休/每月有四天排休
: 老闆人也不錯
: 三不五時用冰棒塞爆員工冰箱冷凍 免費自取
: 三不五時清心梅子綠冰箱自取
: 每三個月至少會有一次員工免費聚餐是都有的
: (聚餐吃的人均都在500元以上 是真的吃得不錯)
: 我在109.4來這馬場開始經營管理,
: 期間總共招聘了5位學徒
: 除了一位因為住在男友家 跟男朋友分手後離開傷心地的不論
: 到今天110.8 還是走了3位 只剩一位
: 這三個人離職的原因:
: A.騎馬太累了 騎太多他沒辦法
: B.害羞不敢跟客人講話 要接觸客人很不適應
: C.掃馬廄要搬馬糞 一袋20公斤太重 腰受不了....
: 我的個性是比較隨和的 只要你說出原因 我都認同 不會挽留
: 只是事後想想....
: 是我面試沒說清楚嗎?
: 我翻到了50週前我的徵才文
: https://imgur.com/LCn4DsF
: 對照一看
: 上面三個離職原因....
: 我...
: 廣大的版友們~
: 我這樣是不是慣老闆? 還是我真的要求年輕人太多?
是的你是慣老闆,而且是還活在過去的慣老闆
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慣老闆之所以留不住員工,大多都是不會為員工生活幸福著想
在大陸也不能扣培訓費
4X
我是覺得後者比較多吧 先撇開臺灣的確有很多慣老闆這點 其實光是看板上就可以看到很多勞工心態和行為也真的很匪夷所思 先隨便舉個例子好了 : 我進來的時候,果真每天下班後主管都會傳訊息,還是兩個直屬主管輪流傳8
想借標題一問 台灣就業職場問題 到底是老闆自以為薪水優渥、待遇好、有未來、有學習環境 年輕人不知好歹 是公司經營困難/產業盈利困難X
對於沒有專業技能的人來說,賺錢的方法永遠只有兩種 1.業績、2.產量 做業務沒啥不好,門檻低,薪水多少靠自己。但麻煩的在於每個月重新起算,你今天 能賣兩間房,這個月palipali,你下個月一到馬上就歸零重來。如果人生永遠活在未 知那是多恐佈的一件事。3
他還在硬凹 在job板上的備註,我從頭到尾就看不出學徒可以領到24000, 簽約受訓照樣要扣每堂訓練費600 頭到尾只砲他學徒的薪資,而他一直在鬼打牆強調合法 : 而他本身也是吃人頭路, 用不著這樣追殺3
這個..雖然我現在轉行了,不過憶起大學的時候,沒有走本科系,改進入寵物美容業,從 學徒(助理)開始學起的時候,薪水的確是低得令人髮指。 我7年級後段,國立大學三年級的時候開始當寵物美容學徒。待遇如下: 月薪14k-15k+2k勞健保自行投保 年終0,開工紅包印象中1-2kX
坦白說, 他也只是對台灣法律暸解不夠 而他本身也是吃人頭路, 用不著這樣追殺 以運動產業來說, 他的老闆大可以用另一個方法: 成立地方性的馬術協會, 轉型成非營利組織 然後不要用徵員工的方式, 而是用徵體育義工18
我底棲社畜啦 有關反映「噶馬蘭馬術運動場」疑涉違反勞動基準法一案,職安署已通報宜蘭縣政府了 我是就事論事啦,也不對原PO人肉啦,不過建議原PO ,你在FB上的儲備教練澄清文,重點?5X
沒有開過業的人不會知道經營有多辛苦 政府對勞工的保障,中小企業人事成本早就壓的喘不過氣來, 做好自己問心無虧就好了. --8
你一個馬場才一位A級教練, 跟一般公司說我們經理月薪10萬意思不是一樣? 先說你開了幾個A級教練缺吧! 沒缺不就是35000,很多? 被跑外送屌打
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[問卦] 監獄外包給慣老闆可行嗎如題, 其實也是看到有人發問過監獄外包, 覺得想法很不錯! 如果把監獄管理發包出去, 是不是解決很多問題?6
[心情] 廖老大誠實說最討厭那種老人 整天只會講年輕人不婚不生沒法吃苦 結果自己做的事就是讓年輕人不敢生過得很苦的原因 台灣的就業環境就是被這群無視勞基法的人搞爛的 慣老闆:/6
[問卦] 如果台灣併入美國,慣老闆還能存在嗎?不知美國本土慣老闆多不多 台灣中南部一堆 無視勞基法 薪水低到誇張也沒在怕 假如哪天台灣併入美國了5
Re: [新聞] 【獨家】吹哨者揭露高虹安辦公室的15頁這件事情最好笑的應該是隔壁板惹 從一開始說要進土城 現在突然縮成大概就是違反勞基法的慣老闆 還有一些嘴比較硬的 從人頭助理詐領改成沒有加班事實詐領4
Re: [新聞] 你不高興就走嘛!趙少康:就算高虹安強迫老趙這說法只對了第一部分 助理對立委算是勞務合約 不爽可以不要做-沒錯 強迫捐贈沒有犯法-錯 既然是捐贈就是這是助理的合法所得3
Re: [心情] 自己薪水比同事高不少,會隱瞞嗎?貼紙條不太可能,會變成低薪的同事不是離職,就是擺爛 關於同工不同酬這點,雇主有可能是違法的 不清楚是不是因為性別差異而造成的?? 勞動基準法(以下簡稱勞基法)第 25 條規定:「雇主對勞工不得因性別而有差別之 待遇。工作相同、效率相同者,給付同等之工資。」違反者處新臺幣 2 萬元以上 30 萬