[問題] 應該要離職嗎？
如題 文長
最近因為工作諸多不順所以上來討拍（或討罵
之前有po過文提到工作算社區營造的企劃人員
而也是當時因為工作狀況不如預期而煩惱
沒想到～又過了三個月事情不但沒有變好，反而還更惡化
現在已經心灰意冷到整天只想離職了QQ
主要是某次我很早就跟老闆請好假
而我在休假前也把該弄的東西交出去
準備高高興興出去玩，行李都整理好了
結果小主管在前一天晚上九點傳Line
說隔天要和其他人到公司討論把一些檔案的設計更改
我馬上表示我隔天休假，無法幫忙修改（他們也不用特地跑一趟）
而我也抱持想幫忙的心提出是否能請小主管彙整修改內容，後天上班馬上改
小主管只惱羞成怒說「公司臨時要協助修改東西有困難嗎？」
然後過十分鐘後就收回了
後來小主管只能請其他人先修正
後天我回到崗位上後，我看了同事修正的不太好
加上小主管又有意見，所以我花了時間大改
最後東西也都如期完好的交出
結果過一陣子，我就被老闆和小主管帶到了所謂的小房間
直接就指責我不願意銷假幫忙，還理由一推
甚至還自以為是主管，膽敢請他們彙整修改內容給我
小主管說他知道休假是我的權利，但他們需要的是配合的人
但這件事明明就是不是說我「全權負責」
而且設計也不是我一開始面試的職位
只是剛好會設計所以我處理（同事比較不會）
等於我會設計軟體我該死？？？
之後甚至講了一堆之前都沒有意見
現在都變成是我不對的事情
總之最後他們表示原本是要直接資遣我（當做試用期沒過）
但他們很仁慈，所以願意留我，不過未來月薪都要扣一千
當下聽到其實很錯愕
因為實在太荒謬
加上當時是七月初疫情還在高峰
我也沒事先找工作
只能忍氣吞聲先做下去…..
後來我也修正我的態度
工作更「聽話」一些
結果七月薪水還真的被扣一千
氣到找老闆吵架，結果老闆只會說「不然你要怎樣？」
所以我就開始面試之旅了
又是另一段故事，但心得就是「在職找工作又累又難」
不過最後還是給我找到薪水比現在預計多3K
但是是一個短期約聘的工作
目前只簽到年底，明年要看狀況決定續不續約
所以目前有猶豫是要繼續很累的騎驢找馬？
還是就去新工作試試
最差應該就是一氣之下裸辭啦
希望大家能指點迷津～謝謝
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※ 編輯: h1212123tw (175.181.141.134 臺灣), 09/08/2021 00:56:57
亂扣薪水檢舉了嗎
本來想說要跟他們再談判拿出來用 但找到新工作想說就離職就好
※ 編輯: h1212123tw (175.181.141.134 臺灣), 09/08/2021 01:12:16我比較好奇的是 主管都請其他同事修正了 你為什麼還要
再自己大改 結果怎樣都是另外一個同事的事情不是嗎
這邊應該說同事改的不到很好，我自己求好心切幫忙調整，結果全部調整完主管又要求大 改
※ 編輯: h1212123tw (175.181.141.134 臺灣), 09/08/2021 01:35:45我覺得直接離職欸 對自己好一點吧
他們都知道放假是你的權利 還要道德綁你
東西的負責人是誰..怎覺得同事改的不好自己又去動手
算是我跟同事（其實就2人）一起被小主管交辦的 補充一下：因為是要做有圖片有解說的卡片，我會設計我就設計，同事整理文案。（我和 同事自己私下的分工） 小主管當時是圖文都有要求改，但文案同事不會設計軟體小主管只能找一個別單位設計能 力弱一點的人幫忙。 主要我會大改是因為我後來發現別單位的同事把原本一些排好的版或素材都弄亂了，花很 多時間把東西用回原狀，或是一些顏色根本就看不到的字改掉這樣～
感覺他們人很爛，遇到就算了...
這爛公司你還不跑，我也是佩服
剛出社會不到兩年，前一份工作也是逼不得已離開，這份工作也是想待久點所以能忍盡量 忍…但扣薪真的有點踩到底線
先去再準備面試，有三個月讓你找工作
就約聘缺了，一直請假也不會怎樣
只待三個月這樣會不會讓履歷不漂亮
※ 編輯: h1212123tw (39.12.196.52 臺灣), 09/08/2021 07:39:29爛人爛公司當然直接跑啊
直接辭職吧 爛公司爛同事 沒啥好留戀的
這種狀況要是我就裸辭了 在職找工作很難吧 都在工作時間
中
真的難，面試時間很難喬
勇敢辭職相信會找到更好
謝謝～我也希望
扣薪違反勞基法 檢舉起來
請假還找人回去 這甚麼鬼 超爛
其實還不只一次，常常休假打電話問你上班時間也可以問的小事，或是做明明可以提早做 的東西，也有因為他們自己臨時想做東西，休假第一天叫你第二天要去上班，雖然有補休 ，但整個感覺就很差
不錯了，我還曾經被搞到無法登機，機票作廢
這個更慘 怎麼都要飛還被call
錄音檢舉等領年終，不離職還想繼續當奴工？
當初臨時被小房間 來不及錄音QQ 而且不一定有年終
※ 編輯: h1212123tw (220.141.74.218 臺灣), 09/08/2021 08:50:22沒說公司名給噓
我俗辣 圈子很小 想知道可以私信
公司超爛，約聘三個月應該還好吧，如果沒辦法續，去下
一間就說他們約到不續就好。
我自己有過面試履歷上提都不提第一份只做一個月左右的
工作，錄取到現在也好好的沒怎樣。
這樣嗎 原本很怕這點未來被質疑
哪間公司啊？ 超雷欸
直接檢舉亂扣薪資
30歲以前覺得爛，不想幹就可以離職
不換工作你怎麼知道會不會有更好的??記得檢舉慣老板
上一份也覺得老闆有夠爛 現在這份才讓我覺得前老闆還行 沒比較沒傷害
這公司完全不OK啊 這種沒來由的扣薪
慣老闆也是員工養出來的。
這家公司爛爆了，短期的有就跳過去也沒關係
先換吧
猜是小主管把過錯要你背，然後告訴老闆。
補公司名字再推回來
這種奧賽公司就是擺明要凹你
有空在這邊發廢文不會直接提離職+勞工局申訴
會問代表缺錢，問你自己就好了
他們就是在找會吞下去的人
正解就是晚上line不讀不回 等休假回來再看就好
因為主管他們要來也是從很遠地方來，想說提早講怕他們白跑，結果唉
不然幹嘛不走，不懂離職上來問路人幹嘛
社會經驗不足啊
聽到扣薪的當下就應該要他們資遣你了，至少有失業補助可拿
現在有點後悔，但那時候就怕太衝動更後悔
勞工局申訴+1，老闆跟主管吃相太難看
其實可以也可以直接同意資遣，領資遣費申請失業補助再找工作
，扣薪部分直接找勞工局不要姑息
有後悔沒乖乖拿資遣費了
這樣還要待的話就不要怪被凹了
這種公司應該讓他消失在市場中才對
這種請申訴好嗎
無理由扣薪就檢舉阿，爛死了
都嗆你要資遣你了，識相一點，走吧！
甚麼垃圾公司 垃圾人啊? 檢舉了啦
請個假還要被哭腰 實在是...
直接離職了啦 抵制垃圾資方 改善勞資環境
你還猶豫，直接走了啦
離開後可以的話透露一下是哪間公司，讓大家知道到底能
雷成怎樣
爛人，離
你應該要離職--原因是,你做的不是你老闆預期的
你休假 叫你做事 還扣薪水
這個公司很不優 你待不久的 只看是早走還是晚走
看完反而覺得你有病欸 求好心切什麼－_－你該不會因為公
司沒你會倒吧 他們問題很大 但你也是阿
等公司名再推回來
當然是檢舉扣薪+換工作! 這氣我吞不下去
超不尊重你耶，他說要扣一千那當下，是我就不會想待了
疫情期間怕很難找新工作
既然你都先找到別的工作，就去做啊，留戀這爛公司幹嘛
被資遣不是可以領六個月補助~為啥不同意
從主管之後又大改來看，那物件根本沒急到需要你銷假改
根本就是他們爽改來改去的，再待下去只會被凹而已
真的 後來又改好幾次呢
你這樣還留得下去也算是臉皮很厚了
這樣想想也是哈哈
很爛的公司欸 趕快走
爛公司，快走
可以準備這些證據去檢舉提告了
這公司真的就是離開了 好扯 休假還理所當然要你工作
而且常常這樣 之前也遇過 這種就是超級慣老闆心態
而且也不是趕或重要的事 根本就當你居家辦公了啦
但是要思考一下那約聘三個月的工作可以讓你累積
好的經驗嗎?或是真的在找找看其他工作
謝謝大家的建議 昨天已經一個衝動下提離職了 心裡舒坦許多 希望能有更好的未來啦～
※ 編輯: h1212123tw (27.247.228.246 臺灣), 09/09/2021 12:14:05祝你離職順利！真的勇敢踏出去你會發現以前的自己真
的被虧待了！而且老闆跟小主管說的話真的極其離譜，
不要被他們道德綁架了！
你應該說那資遣我啊！
根本就 PUA 啊 說什麼仁慈 爛公司趕快閃了吧
快跑
祝你離職順利，感覺離職又是一場風波，還有祝你早點找
到下一份好工作
直接離職...無法接受扣薪
傻子喔 你資遣還比較好耶 忍這幹嘛啦
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[懷孕] 主管因為我懷孕貼上標籤各種霸凌上一份工作做了大概6年多 直到今年初因朋友人生規劃要離職 推薦我去他的職位面試看看 一開始也是想著跳脫舒適圈且又能提升職涯發展 所以就前往面試76
[問題] 大家的主管也都這麼情緒化嗎？很好奇大家主管也都是很情緒化+偏激的嗎？ 我進這間公司不到一年 但幾乎每天上班都處於很緊張的狀態 因為我的工作性質是需要緊密跟主管對接 所以也很常被罵52
[心情] 第一天就想離職的工作(不小心刪到分類 所以重發一篇><) (文長) 今年三月底辭掉了做了2年多的設計工作 還沒找到適合的工作前 就先碰上5/15的三級警戒49
[問題] 有人試用期後重談薪水的嗎因為是第一份工作 而且不是本科生 加上這行普遍薪資都不太高 所以當初面試時儘管主管當時問我期望薪資時，有叫我要好好想清楚我還有房租開銷之類 的30
[閒聊] 忍不住嗆主管現在這份工作才做兩個月左右， 一開始以為公司很好氣氛和樂， 誰知道主管其實會挑撥員工之間的感情， 問主管問題一問三不知， 沒有教育訓練，沒有sop手冊，25
[閒聊] 同事不合而離職值得嗎?同事不合,同事爭吵,我覺得在每間公司都在所難免, 但真的有人因此而離職嗎? 之前幫主管面試新人時,有一個新人履歷上一份工作只做三個月 沒想到離職理由居然寫"同事霸凌".... 版上有人曾經因為跟同事或主管不合或吵架而離職的嗎?![[閒聊] 同事不合而離職值得嗎?](https://i.imgur.com/9b0FHN7b.jpg "[閒聊] 同事不合而離職值得嗎?")
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[請益] 約聘人員離職前主管不點假單更新 昨天傍晚我同事交資料給主管順便又提醒他核一下假單 後來再看系統 主管已經都點出去了 謝謝大家@@ 請問 我同事是約聘人員22
[問題] 不知是否該提離職？大家好，小弟台中人，國立文科碩畢，工作區域也在台中地區。 今年五月因為長年虧損加上疫情關係，我在職的書店吹熄燈號，我成了待業人士， 但是很幸運的我在六月底重新找到了一份同樣是書局正職人員的工作， 薪資開31k，比之前的工作27k好上一些，但是在新的地方工作滿兩個月了， 這期間逐漸發覺自己是不是不適合這份工作的疑問。14
[問題] 工作問題請益私校文科生畢業，畢業後至今的職涯歷程： 一、安親老師：11個月，約22k 二、零售業店員：3年1個月，約24k 三、網拍美編:11個月，約27k 四、門市美編：7個月，約26k