Re: [閒聊] 遇過什麼讓人印象深刻的主管?
前工作的主管個性差、脾氣差甚麼都嫌,完美主義者
剛接觸的時候,真的是水深火熱
但時間久了,發現他只是在工作上會這樣壓迫,私底下其實是個好好先生,雖然講話很機掰
離職前跟他吃飯,聊到這一塊,主管是說:
沒有100分的主管,但也不能做不及格的主管,我的責任就是要把你們該做的事情要求好,這樣你們才是真的在「工作」,而不是想混水摸魚
其他工作中,還是有遇到很奇葩的主管
一問三不知的、擺爛的、耍廢的
唯獨他,真的不得不信服
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[問卦] 有碰過老實人或脾氣好的人生氣嗎?當兵的時候有個看起來天天的同梯 因為言行比較憨慢講話又溫溫的 大概是這種個性常常被欺負 有次真的是被欺負的太過火了 在宿舍爆發直接大吼揍+踢置物櫃的門8
[問題] 遇到下班才做事的同事怎麼辦?我工作是五人一組在庫房分貨 其中有個同事非常聽主管的話 無論什麼要求他都接 例如週末兩天都上班 或者支援別組到半夜等 最近開始擺爛 上班都在做跟進度無關的事7
[射惹] 撕破臉故事長,小心甚入 故事開始就是 去年我犯了一個錯 然後大主管就說 我幫你換小主管5
Re: [請益] 如何適當地表達進度來不及要展開一個工作之前 可以做一個Task Breakdown 把一項大的工作拆解成細部工作 若不知道怎麼拆解 請找比較資深同仁幫忙或找同事幫忙看 最後還要視功能保留時間做測試 不要覺得功能做完就一定沒有問題 安插好時間後請主管review5
[問題] 說不要做這工作,又不離職的人心理再想前陣子在茶水間聽到的小八卦 某同事A一直說某主管的壞話 但是那個主管在A差點要被開除前 保了A(a不知情) A的個性很差,每天都吵著不做了