Re: [問題] 前公司找我回去該回去嗎？

ilovedunhill 發表於 2021/12/23 下午6:41:53

看板Salary標題Re: [問題] 前公司找我回去該回去嗎？作者

ilovedunhill

(江仔)時間Dec 23 18:41:53 2021推噓 5 推:8 噓:3 →:19

PTT評價

※ 引述《kiki1219 (=大坪林書豪=)》之銘言：
: 大概兩個月前
: 我因為受不了公司政策而離開
: 因為公司請了個空降主管+主管帶來的人
: 老闆本意是為了創造更好業績所請的主管

你好，我從自己的經驗來出發，分享一點想法，

但也想問一些關於比較細節，或你沒有提到的事情。

從前後文來看，你在公司在職近三年，

那麼在「老闆為了創造更好業績所請來新的主管」之前

是否有徵詢過你是否想要坐這個位置呢？

由於後文提及開給你回鍋的薪水，和原先的相比是真的有落差，

況且還附帶條件會資遣新主管和他的人馬，

因此老闆是相信你有這個能力來處理目前的攤子，

來「帶領」或「解救」這間公司，

畢竟三年的時間即使是業務職，瞭解一間公司已相當足夠了，

那麼如果是我，當老闆並沒有先詢問過自己的意願，

就親眼看著老闆為了創造更好業績請來新主管+主管人馬，

而且這個新主管還有畫大餅的資格，

而隱性的部分自己是有能力扛這份位置（自己與老闆皆心照不宣）

那我是選擇交接完離職。

當然也不會看到公司一直改制度，

改到令人無所適從、業績下滑...等風景了。

至於若當時老闆是有詢問過你的意思，而你拒絕接這個位置，

那就當我沒回這文章，謝謝＠＠

: 結果主管來只會畫大餅與現實有落差
: 帶來的業務也都不做事
: 造成業績下滑很多
: 最近老闆打給我希望我能回去
: 直接給我一個主管位置
: 底薪為先前的1.5倍+業績獎金
: 也跟我道歉因為之前識人不明導致我的離開
: 希望我能回去帶領（解救？）公司
: 說我一回去會立刻資遣上述兩人
: 而我現在已有在一間公司上班
: 比起前公司來說制度比較完整
: 而產品面也比較成熟
: 但薪水就是比較少
: 請給小弟一點意見謝謝
: 註：前公司在職近三年都是擔任業務角色
: 感謝各位回覆我這邊再補充說明一下
: 老闆本身大概40幾歲也算年輕
: 之前業績一直都普通有賺錢但不算多
: 他想做大所以想要找主管來讓公司擴大
: 只是之前來的主管都不怎麼樣就是來就一直改制度改到下面的人都無所適從
: 現在這個主管一來就說業務太少要多增加業務這樣服務才會周到
: 但產品目前在市場上競爭力已經走下波了
: 所以多找業務只是多分業績而已業績成長有限
: 不過老闆相信主管說的新增加業務所以就把我的業績分掉了
: 新來的業務也很鳥沒有維持就算了
: 反而業績掉到不可思議的低所以老闆就很不爽
: 後來想想目前公司看起來好像只有我比較有辦法
: 對公司熟悉客戶熟悉最重要是同事會比較有安定感(其實很多人都想走了)
: 所以才想找我來協助這邊考量的點一是情面二是薪水
: 撿爛攤子的確是不過下面版友說的沒錯公司能忍受你多久時間
: 因為這個爛攤子保守估計三個月到半年才有辦法恢復正常
: 這邊就看老闆的想法了

--

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.137.71.120 (臺灣)

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推

vendee12/23 22:19這篇中肯。如根本當初沒找你，就不認為你適合這位置，那

→

vendee12/23 22:19為何現在找你了呢？突然發現你能力了嗎？還只是先救急，

→

vendee12/23 22:19對你能力評價沒變

推

visionaryou12/23 23:30目前為止，推這篇最客觀。

→

nianhua12/24 00:17中肯

噓

seraphwind12/24 00:31你這就低端雜魚的見識，把工作當男女關係感情用事。此

→

seraphwind12/24 00:31一時彼一時沒聽過嗎

→

ilovedunhill12/24 09:30一般來說我對於自己文章的回文都是用代碼e來回覆

→

ilovedunhill12/24 09:31但為了避免修文疑慮因此這次用→來做加註

→

ilovedunhill12/24 09:32你這邊的"你"，很明確是在指我

→

ilovedunhill12/24 09:34而後"低端雜魚的見識"亦是明確的指示我

→

ilovedunhill12/24 09:34目前文章以截圖、備份並不再做任何修文動作

→

ilovedunhill12/24 09:35告不告得成我不管，但我會直接去警察局提告。

推

DCTmaybe12/24 11:17告起來～～

推

skyprayer12/24 11:53支持提告明明說得很有道理

推

joyisman12/24 13:36支持提告！

推

apley12/24 15:54哈哈哈哈哈，告他確實很有趣，但我建議不要浪費時間就是了

推

cheng198912/24 16:07不懂為何要詢問原PO? 如果有提升業績的能力早就做了,不

→

cheng198912/24 16:07用等到老闆想找人替代吧? 業務不是靠獎金的嗎? 如果原

→

cheng198912/24 16:08業務能幫公司提升更多業績, 能拿更多獎金為何不做呢?

→

cheng198912/24 16:10現在回去是想要回歸以前水準, 而非預定的擴展更多業績

→

blackhippo12/24 23:52你怎麼會覺得那句叫做明確的指你...真幽默

噓

jeffguoft12/25 02:16別浪費司法資源好嗎，低端雜魚的見識是指見識，字面上

→

jeffguoft12/25 02:16看沒對到人，如果對自己有自信，事業有成，不會有這種

→

jeffguoft12/25 02:16時間告人，這種行為恐怕是在間接驗證推文內容

噓

bms12/25 20:41考慮這麼多永遠也當不了主管

推

seaping12/27 10:02這一篇想的不夠長遠，如果生涯規劃有要往主管走，那很多

→

seaping12/27 10:03人即使是要過個水也要拿到主管經歷，更何況原公司他熟悉

→

seaping12/27 10:04相較其他新環境的風險也少，這麼甜的機會其實不多

→

seaping12/27 10:06不論他回鍋的際遇如何，在這個時候意氣用事是很可惜的

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