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Re: [問題] 約聘很久算正職嗎

看板Salary標題Re: [問題] 約聘很久算正職嗎作者
z22771187
(ばかじょん)
時間推噓14 推:14 噓:0 →:9

我前陣子有面試過一間乙方,global系統整合業(SI)
說是約聘職,工作內容跟正職人員一樣
一年一聘,人資說基本上都會續聘
特別強調福利跟正職人員一樣
然後還說每年時間到,可以重新談薪水?
之後如果有正職人員離職,有空缺就有機會轉正

我一直在思考這個是話術嗎?


※ 引述《rich1119 (We)》之銘言:
: 當初進來是簽約聘
: 但只有剛進來那年有簽
: 後面就都沒簽
: 目前不知不覺也做了好幾年
: 特休依照年資累積
: 那我這樣算正職嗎?

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※ PTT 留言評論
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goodga01/12 23:40都說基本上了

※ 編輯: z22771187 (114.32.159.49 臺灣), 01/12/2022 23:56:28

FarkU01/13 00:20基本上跟正職一樣,可是當要精簡人事時就先砍你。

Kenhon01/13 00:43想穩定還是選正職吧,人資的話聽聽就好

MantoYaYa01/13 01:25之前去一家一開始約聘 一年一聘 然後有個女生星期五吃

MantoYaYa01/13 01:25午餐的時候接到電話說星期一不用來了 公司不續聘

pennylins01/13 01:56是…因為編制上的確不是正職

dong53101/13 07:52如果是話術那就是在騙,如果你真的那就是正職福利超爛,

dong53101/13 07:52怎麼看都不好

book238101/13 08:19就想裁員就裁員的話術

mitsurino01/13 10:55約聘再怎麼樣也不是正職

※ 編輯: z22771187 (61.222.164.125 臺灣), 01/13/2022 10:59:54 ※ 編輯: z22771187 (61.222.164.125 臺灣), 01/13/2022 11:01:14

blueberrypie01/13 12:31不是正職

wzmildf01/13 13:14都沒不同?那你問他幹嘛不直接開正職缺就好?沒不一樣裡

wzmildf01/13 13:14面的人幹嘛不當約聘就好

timmyen01/13 13:23SI應該是永遠都在缺人啦…但缺不缺人跟轉不轉正是兩回事

whl01/13 13:41定期工連續簽約後變成不定期工,不要妳的時候要依法資遣

whl01/13 13:41我對法條的解讀是如此,不過似乎沒有資方會這樣看

nextstar01/13 14:55約聘就是約聘,就像當了很久的小三還是小三

kaki091901/13 15:38si幾乎長期缺人..轉不轉正和卻不缺人關係不大。有關係就

kaki091901/13 15:38沒關系...

catherine21301/13 20:09都一樣你想它為什麼不開正職缺

catherine21301/13 20:0917樓XD

tvbic01/13 22:44當然是話術,如果基本上是一樣的話,又何必區分呢

Murray1sCAT01/14 02:18也不是騙 約聘五年以上才轉正 年資歸零 你能接受嗎