[討論] 面試資方羞辱前公司
各位職場的菁英,先預祝大家年終好彩頭!
近期到了換工作的季節,本人在找工作的途中,碰到了一家公司的總經理,面試的時候羞辱的對象是本人的前公司,前公司跟面試公司在部分產品上為競爭關係。
這是那招??
以往常常是用羞辱面試者的職能來壓低薪水或觀察反應,當下我還真的不知道怎麼應對,要幫前司說話也不對,要贊同更不好。
有沒有人碰到這種狀況,可以提出來一同討論的。
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.126.206 (臺灣)
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主要是看看會不會藉機lowball,恩怨啥的看看就好。
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如果面試官說XX社出來的不配拿高薪的話可能是lowball。
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如果說的是XX社真會虧待員工之類的,就可以只是恩怨。
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當然沒所謂標準答案,interview都得見招拆招臨機應變。
感謝
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答案就是,幫前公司辯護,他會羞辱,表示公司有人覺
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得挖角對手公司可以幫自己公司成長,但總經理覺得那
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個人不是你。反正你一定上不了。這種情況下辯護,反
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而會給人一種你有骨氣,或未來你換公司都會幫公司說
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話的印象。反正都上不了,賭一下有什麼損失?
感謝
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跟著一起罵啊,前公司請你當公關嗎
感謝
※ 編輯: julesL (223.139.126.206 臺灣), 01/18/2022 18:38:49推
不好說兩邊除非是老闆 不然同產業主管之間多少都會認識 我
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間隔一年換工作主管竟然還是同一個==
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羞辱這種的聽聽就好 跟著罵沒比較好大多釣魚
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一起罵大概不會被錄取吧 因為你可以為了這飯碗罵前公司
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哪天你要是離開這間公司 大概也是會這樣罵現在這間公司
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前公司雖然與貴司有部分競爭關係在,而我得以在前東家
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那歷練後轉往更為優秀 專業的貴司進行應聘。我覺得不
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難講啊…
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用客觀的角度批判前公司 而不是私怨
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很想知道那種羞辱是真心的羞辱,還是故意羞辱來考驗面試
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者的反應的
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如果是情緒性羞辱 那面試主管人品堪慮
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恩..這種狀況笑笑就好也不用捧對方或跟著罵前東家
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看氛圍,太難聽我掏出錄音筆
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就笑笑帶過吧