[閒聊] 職場環境請益

charlie0102/06 01:381.永遠不卑也不亢 2.展現能力手腕讓他們服氣

charlie0102/06 01:38這兩點說了全部 但都是說來容易做到極難

charlie0102/06 01:38除了你本身的性格手腕及能力 有時也需要點造化

zeus766802/06 03:03殺雞儆猴阿 只要開掉一個其他馬上變乖

yenight123602/06 03:25直接權力架空就好了

brucetaco02/06 04:59假如你工作年資不高，資歷也沒特別出色的話，人家只是

brucetaco02/06 04:59在說：年輕人閉嘴乖乖做不要靠背老屁股，以後給你掛個

brucetaco02/06 04:59好聽的職稱

brucetaco02/06 05:40我們公司有個副理，部門客訴都找他，客訴改善手下都在

brucetaco02/06 05:40旋轉他，他手下工作都越級直接捧著副總跑，所以他升上

brucetaco02/06 05:40去後的工作就是做假報告跟被罵。

Chopin25325302/06 06:54你會很痛苦...

michaelgodtw02/06 07:18先找一組自己人進去

michaelgodtw02/06 07:19然後這組人會滿慘的，你能用也只能用這組人

chey02/06 08:57管理層如果沒有培養自己信任的人會做得很無力

chey02/06 09:08所以空降菜鳥主管除了展現你的能力、對外手腕之外，最好想辦

chey02/06 09:08法和他們搏感情

chey02/06 09:09如果不能讓他們信服，你能力再好都有可能被搞

TECO2oo02/06 09:19要搏感情+1

ZenFone302/06 10:08這種地方就不建議去了

ZenFone302/06 10:09快找退路吧

sazabijiang02/06 10:24連高層都管不動，你只能加入他們，然後一邊找新工作

yeh10jp02/06 10:50看你想在裡面待多久，想要待久的話就要找自己人進來慢慢

yeh10jp02/06 10:50把那些人換掉，如果只是短期洗經歷，就跟他們一起耍廢就

yeh10jp02/06 10:50好

michaelgodtw02/06 11:14不要想換掉老人，你一想換要換掉老人，人家在笨也

michaelgodtw02/06 11:14會感覺到

michaelgodtw02/06 11:15人家一定會開槍，展現你的外交技巧跟風度，培養好

michaelgodtw02/06 11:15自己人馬

iloveannasui02/06 11:18…你上來問這種問題，對方還錄取你了？？

coffee120502/06 11:35估計是進去才發現吧

pujos02/06 11:46你要讓他們相信，你跟他們利益一致

milk705402/06 13:20後台很硬，連直屬都不敢惹，別白目

milk705402/06 13:21他們知道幹啥就好，別惹事生非

ZenFone302/06 13:52這篇可以留著呀 有時候進去才發現學會調整也是一種成長

fanix2102/06 14:41拿一個開刀逼退

curryhats02/06 15:03這種的交際手腕要很好，一邊跟他們博感情，一邊也要跟

curryhats02/06 15:03其他管理職打聽搞好關係

sirloin02/06 15:20怕啥，你是主管欸，考績攤開來誰敢怎樣

goodyW02/06 16:24怕的是你打丁，上去就改甲，反而自已的考績焦了...

arcade042502/06 17:19那為什麼要找你不找原本其中一個升上去?

zeus766802/06 17:24如果一個後台硬還有可能 一群後台都很硬我不信 八成是開

zeus766802/06 17:24國元老跟老闆開疆闢土苦過來 念在舊情現在不會動他而已

zeus766802/06 17:24真的有能力他們早有人升或跳了 找原po來就是他們都不行

zeus766802/06 17:24跟他們搏感情最後就是被他們同化而已

heatlion02/06 17:50做雙面人囉

shooter55502/06 18:44不聽話就換人 唯一解

AsunaBus02/06 19:12會python 給28K真糟蹋人

fanix2102/06 19:38砍人前先掂掂斤兩，能接下來再動手

rex778802/06 19:50好奇怎麼一堆人建議都是火人，這些老屁股是都在造成公司

rex778802/06 19:50虧損嗎？應該有更好的處理方法吧

linwukin02/06 19:57先多觀察就對了 你又還沒升不要一進去就擺上對下姿態

andyher02/06 20:41哪裡會有辦法（攤手）

banana32102/06 21:08我認為要分2個層面，是工作能力不行，還是溝通不行，如

banana32102/06 21:08果溝通不行，但工作能力行，就讓他執行啊

z03006037402/07 05:39進去偷學然後做自己想做的， 帶不進人了不走人至少有

z03006037402/07 05:39練到功。你不是永遠都在那間公司到退休

michaelgodtw02/07 06:08就很奇怪，只會叫人火，除非公司是你開的，還火整

michaelgodtw02/07 06:08批人，被反撲就慘了

michaelgodtw02/07 06:10遇事不先解決問題，先解決問問題的人

book238102/07 07:14別干涉，錢又能爽領，事情有人做就好

sc102/07 10:26去問你老闆

sc102/07 10:27小公司老闆說了算

xyzb02/07 14:42你這個空降的主管，沒有戰功，本來就容易讓舊員工不服

ai805102/07 21:45你認真個雕,這種情況就是要利用你去測底他們底限啦

ai805102/07 21:46如果你真英明神武,一開工都自己來還能教老屁股,你神人

ai805102/07 21:47你的功用就是做些機掰事,當壞人,成功了達震攝改革作用

ai805102/07 21:47你就穩了,被幹爆,搞得高層兩面不是人,你就背鍋掰了吧

cathychg02/09 11:42要別人背黑鍋 到底憑甚麼！

cathychg02/09 11:42別人做的好好的，為什麼要背黑鍋？

cathychg02/09 11:43不然業績 你們自己扛啊！

ifooleru02/09 12:38想辦法打入圈子？