[問題] 可以離職日 與報到日同一天?

wzmildf02/27 11:18連一天都不給延後的工作齁，呵呵呵

cityhunter0402/27 11:20問你公司啊！我們像人資嗎？

RINPE02/27 11:42呵呵 看來過不久就要換了

OrzOGC02/27 11:48這什麼問題

kiss346102/27 12:21等等我結印一下，分身馬上出來

loveisth52002/27 12:24新公司有這麼缺人喔 連一天都不能等 一定很屎

q2520q02/27 12:56最早只能該天，阿你舊公司不用出勤喔？還是你會影分身

OverRaven02/27 15:26什麼都伸手

sazabijiang02/27 17:10如果你在前公司還有假，理論上可以這樣搞沒錯。

sazabijiang02/27 17:11比方說最後在職日是3/4(五)，但你還有3天特休假未請

sazabijiang02/27 17:12所以3/1是最後在公司的工作日，離職日自3/5生效這樣

titilin02/27 20:31勞健保加保日期問題

FSJL02/27 20:59勞健保轉出一天 轉入一天 隔一天可以嗎

sazabijiang02/27 22:54法律其實也沒規定不能重複投保勞健保，有的人兼差

sazabijiang02/27 22:55兩邊的雇主都不敢不幫他投保勞保，很正常。

FSJL02/28 10:25等等，勞保可雙重，你就新工司同一天加保，可以，只是你要多

FSJL02/28 10:25付一天勞保費，而健保費不必擔心多收，它是算月計，不必擔心

FSJL02/28 10:25所以若是單就勞健保來說沒問題。

FSJL02/28 10:27這個問題很簡單，你請問勞保局就可以了，不用上來被人酸。