[心得] 離職甘苦談
各位300萬年薪大大好，長期淺水於本版，
屆於本次離職遇到的問題與心路歷程，想說可以分享給大家
手機排版，傷眼請見諒！
目前已任職採購6年，基於本人於公司發展度已近乎飽和，故提出離職申請，
希望能挑戰不同的領域，不自我設限。
公司背景：
上班打卡制，下班責任制
採購需身兼行政、總務、採購本職、物控、倉管
年終頂標為一個月
三節是福委會提撥的，約各500元或只提供跟客戶購買的禮盒
尾牙金由供應商贊助，公司出桌餐錢
環境堪憂髒亂，粉塵厚重，照明不足，
夏天是水冷扇送風，夏季每週都中暑刮痧
於2月中提出離職，並與單位主管面談，
單位主管表示能夠理解，並給予祝福。
後續約談公司副總，她說明做的好好的，
為什麼要離職，並給予慰留。
基於心意已決，並且提出的加薪幅度無感（1k的幅度）。
後續可能不滿我的說法，問我：
1、你覺得你的職務對得起你的薪資嗎？
2、你為什麼需要這麼多錢？
3、你知道培育一個新人有多不容易嗎？
4、要求提供工作細項說明
在此我需要說明，
1、公司只提供了一個會被政府退稅的薪資，
每年5月時都覺得自己很糟，還要讓政府補貼。
2、每個人對於生活上應擁有的金錢各有不同，
想要得到更好的薪資所得是我個人的選擇
3、公司從來未培訓我，也無報名任何教育課程訓練，但有提供這份工作，讓我成長。
進公司後的每一步，都是向前輩詢問，然後被刁難後吸收並成長的，
學習也都是直接進現場，不厭其煩找老大哥請教拜託，
不會就去學，就算被噴滿臉我也沒關係，
才有現在得心應手的樣子。
似乎原先公司的風評不優，常常被供應商數落、漠視，甚至不願接單，也一ㄧ克服並與廠商打好交情。
手邊擁有的證書，也是利用假日，自我去報名學習並考取的。
4、工作說明部分，原主管提供我前任離職時的文件，打開後發現各流程完全都不符現況，故全新翻修，原以為不會寫太多字，
但ㄧ一列出後實際交出的工作與細項作業達6000字。
開始為後輩感到擔憂...
遂後，公司開了本職缺，薪資為現職N-6k的薪水
這才發現，原來這個職位在公司心中的合理價是這個水平。
另外在公司老闆得知個人準備離職後，
不斷地增加我的工作，任何疑難雜症全交辦我，
並且照三餐打來關心進度，
實在讓人心力交瘁...
原本手邊的事情就處於做不完的狀態了，
卻又加重工作量。
後來側面得知，如此交辦是因為怕我離開公司後，
會沒有人可以勝任這些事，怕物料會斷線，
故想提前先備好無後顧之憂。
以上，是我本次離職的故事，感謝各位耐心閱讀
#補充一下留言有提出的問題：
1、成語使用不當，很抱歉，已刪除
2、這份不是生平第一次提離職，但是是第一次遇到如此刁難的情境，
可能是涉世未深，離職經驗不夠豐富。
3、確實是每年1k1k調上去的最後薪資N，起薪為26k
4、目前是準時下班，另外被增加的事項慢慢做，
只是一直被奪命連環call，就算想要耍廢還是得應付
5、感謝各位的建言
--
到底為什麼離職的被增加工作量要接下來？
都有勇氣提離職了沒勇氣準時下班
不恥下問的用法好像怪怪的
要離職了，老闆加你工作可以慢慢做，時間到就下班
人太好，心軟+責任感充沛=公司組織壓榨
上層嘴臉真的很G8
一律：生涯規劃 你跟主管說這麼多 只會激怒他們 因為主
管是公司的既得利益者
哪家這麼鳥？做6年繳稅還退稅？慣老闆吧 還說什麼你為什
麼要這麼多錢 你應該說那副總你不用那麼多錢 你薪水給我
吧
你太淺了
你為什麼要這多錢 這簡直太搞笑了 恭喜快閃
現在少子化關係 工作認真點 真的有點學習經驗
都是下一份工作的養分 離職了就不要理他們
這麼無恥的公司大概後面還會來騷擾
人太好，就會被公司吃死死的，尤其是沒良心的公司
Q2使人懷疑工作的意義，難道他是義工？
不想做的最大，出社會第一次離職嗎?工作量隨便他加啊
時間到就準時下班，不爽的話就請他們讓你提早離職
廢到笑
你真的人不要這麼好欸 離職的最大不是喊假的
就正常步調準時上下班
他給這麼多工作量你無視就好
不要被什麼情緒勒索怕料備不齊接手的人很可憐影響 他媽
的你苦了自己只會爽了他們
都要離職了不用給面子 幹死他們才對得起自己
要離職了 還做這麼多
不恥下問是對下位發問喔
這種鳥公司你這麼認真幹嘛？ 笑死
他媽的離職最大沒聽過 特休全部請一請 啥小交接沒人來
交就管他去死 正常上下班 把改做的做一做就好
果然女人也要去當個兵一下 學學要退伍時怎麼過
我還以為是挑戰不同領域、不自我設限，原來是錢不夠多、
心委屈了，看來馬雲是對的，離職原因就那兩個，其他都是
幹話
你為什麼要那麼多錢zzzZZ
補個公司名稱吧!不然這篇文章沒啥分享價值...
誇張，太慢離開了
薪水是多少
果然應該要學男人一樣天生擺爛，謝謝某樓開地圖炮
離職最大，準時下班
辛苦了，會假日提升自己的人，這工作配不上你
預告離職了妳還乖乖做，辛苦了
哇賽 現在公司省錢都這樣搞的喔 N-6耶
出社會後人真的不要太好，苦的會是自己
不意外，能力越好越會被凹
同理更有趣了，之前有陣子某群人還在問我你各工作待
這麽短，會不會待不住，我反倒想問，你各位怎麼不給
該給的職務與薪資我就會留下了了啊，到底在講什麼鬼
，我是不想說，你全公司任何職位包含你的職位我全都
會
全台灣87％以上都這種狀態
我待短都足夠且已經做掉你各位從上到下包含老闆各職
務混好久的份
這些人拿這種薪水買你的人生，大可不必，叫全台灣那
些廢物他們自己下來做
搞不好還做不來
Q1&Q3:關我什麼事，Q2:關你什麼事
離職最大 你管他加多少事給你
準時下班 撐一個月就走人
你為什麼要那麼多錢XDDDD
預告期結束照樣走人，好人在職場不吃香
辛苦了，企業都說需要妳這種人，卻不斷地逼好人走，之
後又問求職者為何離開。接下來妳必須將文章這些鳥事費
神包裝，因為下一間面試時一樣會問妳原因。當8.7成資
方都如此，待不久卻變成是妳的問題。
還是你待六年每年加一千? 還繼續做你對公司也太好了吧!
不要亂用成語，不恥下問不是這樣用的
請事假到離職吧
我比較疑惑的是這樣的公司你待六年是喜歡自虐嗎......
老闆腦袋有問題，你把工作推給要離職的人還期待什麼品質
？XD
ㄟ,不是! 都要離職了丟給做給你擺爛有差嗎？ 幹嘛接啊?
*丟工作給你。 都要閃了還被凹,難怪公司吃你夠夠的
盡快離開比較好~~還以為是Mandy姊@@
問題2也太奇葩了.....誰會嫌錢少啊哈哈
辛苦了 ... 加油
盡快離開比較好 爛公司
這種職場難出頭，早點出去闖闖也好
32k?六年太久了，頂多兩年就該走的，真的浪費青春還要
被無良上層哭夭
交辦工作部分，跟主管說，請他列出優先順序，你要準時下
班，剩下請公司看著辦
好好笑 為什麼要那麼多錢 怎麼問得出口
準時下班啊 都要走了還怕啥
比保全跟作業員爛的工作還能待6年
準時下班 電話不接
人善是留給有價值的老同事，提離職就準時下班吧！
Prokenex 大終於懂我這種人是怎麼過來的...
Prokennex大*
起薪那麼低的產業根本不用做
待退弟兄最大，怕啥啊
我在業界被莫名背黑鍋也是如此，更可笑的是，我是完
全與整天與我唱反調的那類人相反的人，現在那些人不
會覺得自己有問題，反倒是覺得我這種人有問題，一整
個莫名奇妙
luckyalbert為啥你不去創業，要一直在網路上怨天尤人
有回答板友問題，讚，祝福
請勿讓自己被無恥資方情緒勒索
誰跟你一樣家大業大過太爽，你怎麼不去問那些某些老
闆總經理主管怎麼不自己去創業，我看到真的白手起家
創業的不到十位，要我創業？銀行連借我五千都要收高
利貸。還是要我去借錢被你們當韭菜割，正和你們的意
思？誰在抱怨我還不想說，你各位願意讓廢物爽還在那
邊囂張說韭菜平民死老百姓怎麼不去借高利貸創業？？
低能到有剩
後面這段文字我是回某位jeffgout用的
jeffguoft*
另外，有人還想要我當醫師？我從高中畢業後，看到太
多事實原本就想讓社會上某些人死了，還診治人或救人
？看到就賭爛
還有人敢跟我說，我在抱怨？笑死人了，我做過的事可
多了，你先來做過我經歷過與做過的所有事情，再來跟
我說你在抱怨這回事是對的，低能到有剩
我真的恨不得把台灣某些人清光
這些人不要得了便宜還賣乖
祝福你
自以為跟我說你怎麼不去創業，丟句話完，就沒事，就
認為是在幫我或對與我這種人遇到同樣情況的那些，給
予有用的回應，直接跟你說吧，台灣整體廢到有剩，還
創業？算了吧，在台灣目前已是死路一條
我說的是事實，台灣目前敢自稱創業的那群全部都是豪
洨的
jeffguoft 大，您可能過的無憂無慮對生活不用擔心才
會這麽認為，一堆人在台灣是跟我一樣情況，為了下餐
而硬著頭被凹，還要被無能的那群人羞辱也不能有任何
意見或吭聲，等到你懂得我在說甚麼的時侯，您才能體
會我的感受，叫人創業那些都是空話
台灣人從近幾十年來的年輕人，從來就沒有一個是真正
在創業，全部都是在凹員工的薪資來維持營運任何公司
我這個年輕人就是學了太多所以才會一清二楚這些人到
底在做什麼
當你會太多東西之後，你已經謙虛到，別人還要這麽認
為，到處傳你連一個東西都不會的時侯，還整天壓著打
，請問到底誰的問題？這就是台灣現況
叫別人創業出張嘴很簡單，不要以為我不會，而是我以
我全專業皆通且會再思考好幾年過，在台灣是沒救的，
死路一條
規劃過數百次，我認為以我現在的情況面對現在的台灣
是沒救的情況
台灣整體就那副鳥樣，請問你是不是具家大業大有人撐
腰才會有這種希望其他人創業這種想法，目前台灣創業
的那群我是不想一個一個抓出來全部講解跟頗析這些人
在幹什麼，說穿了就一堆騙子自以為真的在創業
我沒像這群人這麽沒品與說謊不打草稿，也不想拆穿這
些人所以乖乖當員工也有問題？不太懂現在社會上的台
灣人們到底哪裡有病
我講再多都沒用，理解的就會懂，不想聽的以及與我唱
反調的那群人永遠會裝不理解不想聽。以後真的沒甚麼
好再說的，免得到時候又遇到路邊哪個動不動就看我不
爽的（各式文章與推文屢見不鮮）出現在那邊發神經。
最後我只想說，在台灣真的不要騙那些阿呆叫他們去創
業。台灣自稱創業的那些假神話太多，多到講不完。
jeffguoft 大好心叫別人創業這件事出發點是好的，可
是這樣做在台灣是害了他們。
我當初要離職時也是一直加做到離職當天
我也考慮要不要離了 會計老是一直要求我們被迫違規趕點
搞到連人命跟安全完全不重視
樓上大大先思考後想清楚再說，除非你有儲蓄或能夠維
持最低限度的生活，真的做不下去再離
要不然以台灣現在狀況大多地方都是吃定你下一個不會
更好而凹你繼續做
工作看緣分跟看人真的很重要，尤其有些工作是得與人
相處的則是更麻煩
因為你永遠沒辦法滿足所有人
我一直都處於觀望狀態 當然各種都有想過狀況
晚點就會傳簡訊告知主管 假若真的改善不了就看怎麼走...
傳訊不太好，我個人是會直接跟主管面對面談
為何傳訊不好?
有時候文字沒辦法表達最精確的溝通或真實意思是什麼
，面對面談對方或你自己才能理解到問題是什麼以及有
沒有空間妥協
搞不好主管其實一直不知道你碰到的問題是什麼
或者是像你認為的真的不能解決，又會影響到你的職責
，這樣才比較好思考到底是不是真的要離開
像我自己會走，其實不是只有主管知道我的情況，大多
老闆跟同事都知道為什麽，狀況是沒辦法改變的，我只
能改變我自己所以離開
這是我一直以來自提的主因，並不是我沒能力或做不來
，我從出社會到現在遇過的任何工作去過的任何地方全
都是希望我留下
考量以上經驗我認為面對面談比傳訊息好多了
賣場一顆雞蛋2-3元變成6-10元 沒逛過大賣場嗎
不是啦，不幹最大，你真的不用這樣
該不會是中部的農田鐵皮工廠，辛苦了！
小公司真可怕
幹嘛還要說明，不做最大，其他給老闆煩惱
公開這公司讓人避雷吧
「你為什麼要這麼多錢」 這句實在太經典了
離職為什麼需要說這麼多？隨便掰個理由就好
為什麼需要這麼多錢XDD 你就說你要七期買房阿
請公開公司名稱。你會有福報。
工作不賺很多錢不然是吃飽太閒喔
很神奇的公司
總是有神經病XD
你為什麼需要那麼多錢～～～～哇噻
離職還問那麼多，真的很有事
怎麼覺得副總提的3在打臉他的1 培養新人不容易不就表示
你有價值 那還不多加一點
吃定你好講話能凹多少就多少 新人教育訓練看你所說 公
司並沒有完善的機制
是我根本不理 時間到就閃
你是奴工 不是勞工 恭喜你開始醒了
記住！離職最大 慣老闆想要榨取你的最後價值 看你要不要給
為什麼要這麼多錢真的是榮登我潛水這麼久最有創意的
問題
好事是醒了 不好是拖有點久
你真是好人 太委屈了 我離職是直接說我找到新工作
說太多真的是沒什麼意義
對於老闆問你為什麼值那麼多錢 我一律回 因為外面開給我更高
但你要有實力
簡單來說就是公司太摳....
離職時32K...
你說太多了 其實直接生涯規畫句點他就好
交接事項寫下來就好了，該下班就下班，公司欠你這麼多你
還幫他們著想
抓到一點檢舉勞工局，提我要非自願離職證明就好了
不用跟他廢話那麼多
中小企業誰能守全勞基法
為什麼要那麼卑微呢？
活該被凹領低薪 自己笨怪誰
離職了還交辦很白目 他交辦他的 你照你進度做就好不用多
做
不用這麼卑微，上層那些垃圾，這麼看不起人的話，學完
就走剛好而已
老闆知道妳好用還給，這樣的薪水，留人也只加1K真的垃
圾
恭喜你離開這種垃圾公司
特休盡量休
有問副總，你為什麼不多花點錢嗎
我是原po，回樓上我有問哦！但她鬼打牆的回我傳廠啊老
闆啊營業額啊，然後說公司有在慢慢進步，只是成長幅度
怎樣怎樣的xd
第2題你可以嘴回去:公司為什麼只給這麼少錢?
離職就離職，公司慰留 問那堆幹話，做做樣子而已
也不用講太多 公司不是你開的 講太多無益，時間到離開才是
保險
你為什麼需要這麼多錢...這什麼鬼問題
這公司能待6年妳利害...
沒做完照樣下班啊 管他去死
不做最大，這種薪水基本時間到就走還責任制…
是不是沒當過兵 沒聽過要退伍的最大嗎
辛苦了 祝下份工作更好
恭喜原po 脫離苦海
你好奴喔
怎麼這麼多慣老闆不知道待伍的人不能惹嗎
^退
你為什麼要這麼直接錢 不好意思看到這個直接噴笑XD
每次看新聞,老闆該該叫請不到人就覺得好笑,很多公司都要
請一個人當兩三個用,然後老闆跟皇親國戚佔位爽過,流動率大
留不住人,然後又低薪請人那邊哀哀叫
原po辛苦了 終於可以脫離苦海啦
呃 你還傻傻做那些幹麻......
你也太晚想通了.....
key person know how to solve it.
不然沒人約束自己的腥味到處搞破壞啊…囧
當全部的銀行全部bankruptcy 您就知道勒
看誰會賺錢 就這樣簡單 囧rz 撐的比較久
不過本人非財經背景 只能被逼上火線啊…囧rz
business is business, personal is personal, diffe
rent part .
每天搞破壞 誰受的了啊
最壞的狀況 就用最極端的方式 這就是共產資本主義呦
紅明顯
以我自己的經驗 公司會斷料就讓他斷 斷了表示你上面所
有主管都是智缺 活該死好
以前我就有因為空降長官耍官威逼一堆人離職 人手不足斷
料 延遲生產 導致要賠償客戶三百萬
那時我也是被空降主管惡整 文職被趕到公司碼頭打單 辦
公室都沒有 柴油堆高機牙叉會從座位頭頂掃過的那種
那時有個協理衝到碼頭來 對著公司僅剩的最後一個出貨小
姐也就是我 大聲責問 幾點了 為什麼還不出貨 知道今天
沒出要賠三百萬嗎？
我回：『協理你該去找生產部，東西還沒產出呢，你能現
在把東西給我，我馬上幫你叫到車。』上頭主管已經蠢到
貨在哪都不清楚就亂抓底下員工罵 表示平日壓根不關心進
度和異常 小員工何必幫他們廢腦筋呢？
真的是講幹話一流的公司欸，想到我那低EQ主管要我們把董
事長當神來尊敬、亂派工作的各種鬼話 恭喜離職！
恭喜！反正就裝死+拖延，離職最大啦！
提離職何必再幫這種公司做牛做馬，準時走人，工作沒用完
是他家的事
怎麼跟我們公司壯況很像，也是兼好幾職不給薪水
公司問你的第二點我不懂，為什麼需要那麼多錢？難道副
總他們不是在賺錢嗎？
78
[心得] 上班上到灰心的提離職前紓發大家好 第一次在這個版上Po文，原本這篇文是過年前想發來「詢問」，但拖到現在，中間經歷了 很多事，228也就是明天上班決定要提離職了。對，我228莫名被通知要上班。所以這篇文 分類我就改 成心情，希望合適，也希望能看看不同人的意見。79
[問卦] 今天跟公司提離職...在公司做了5年 想說也該換地方發展 於是今天跟公司離職 提完離職之後 被總經理叫了過去![[問卦] 今天跟公司提離職...](https://i.imgur.com/uZockknb.jpg "[問卦] 今天跟公司提離職...")
4X
[請益] 月底離職的薪資在公司做到2022/02/25(五)，2月26-28為週休二日與國定假日，公司只願意給28分之25的薪 水，請問這算法律漏洞嗎？ 謝謝 補充說明：公司不給2/28離職也不給連假後的第一天(3/1)離職，簽核單都被退回… 小弟錯了，沒想到大家這麼挺資方，有朝一日當資方，會學起來補充說明這招的…唉…43
[問卦] 常說要離職的怎都是待最久?年終下來了 總會聽到身邊同事 抱怨罵說超不爽，爛公司 過完年就要離職………… 結果過完年也一樣沒離職，33
Re: [請益] 月底離職的薪資1.最後上班日=離職日，上到幾號， 勞健保幾號退保，薪資當然也跟著 發到幾號，沒有什麼上到禮拜五 錢自動發禮拜六日這種事。 2.離職日員工自己壓了算，幾號、![Re: [請益] 月底離職的薪資](https://photo.518.com.tw/selfmedia/articles/943/160427966715701.jpeg "Re: [請益] 月底離職的薪資")
16
[選擇] 留下還是離職？本人在電商平台擔任廣告行銷 雖然主管及同事之間的關係良好 工作上也都很願意互相幫忙也學習到很多經驗 但我上星期還是向任職一年多的公司提離職 離職原因主要是因為薪水太少（底薪27k業績好的話會有1000左右的獎金) 還有對於工作疲乏倦怠（被kpi追的有點累）16
[閒聊] 同事離職後工作量增暴增但薪水不變本人任職的是小公司 同事+老闆不超過5人 其中一個同事年前離職後 他的工作就分來我和另一個同事這 導致我們兩個要一直加班 原本我也想離職 但考慮撐過半年政府的獎勵到手才跑 所以還沒離職XD 就我之前和他們聊天知道的 公司要補新的人進來可能沒這麼快 在我到職之前應該空了半年 以上10
Re: [問卦] 領完年終馬上提離職會很過分嗎？小弟本身也是打算年後再提離職(工程類的) 不過也算是主管職務可能還需要花費1~2個月時間交接 看了許多網友在這類型的文章下留言，也真的都是說要為自己打算 也與朋友聊過這個問題，也確實都說不要去為公司想了 一直掙扎的點主要是還是念舊(從無到有學習，都在這間公司)X
[問卦] 被前公司封殺的解法?其實也沒這麼嚴重~之前因為在天眼通抱怨，被前公司發現 雖然沒有承認，他說要查我I.P 但是前公司派幾個離職同事，中國分公司還有台灣部分 故意用一些垃圾步，作一些骯髒事修理我~ (警告意味濃厚) 像是叫離職同事5個都退群! 微信6個退群