[心得] Spring Professional 獵頭工作心得

(文長，代Po)

安安大家好
小弟從台北某私立大學企管系畢業後就到 Spring 工作，加入公司半年，現在要留職停薪去當兵啦
之前在投這公司的時候都沒看到相關的工作心得
想說來跟大家分享一下
趁入伍前累積福報 只求不要被操爆 QQ

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【應徵與面試】
第一關 HR 電話面試
第二關 書信測驗
兩題中文兩題英文，要 15 分鐘內中英各選一題回答。例如，有個已經拿到 XX 公司的offer，卻在報到前一天突然說不去了，你要怎麼代表這個人選寫信去跟 XX 公司道歉。(我覺得當時回答得很差，所以回家後我把信件重寫並寄給當時的 HR)。
第三關 看兩本跟科技、軟體相關的書籍，第三關面試時要報告。
第四關 Role play 現場會給一份公司簡介，要跟一位工程師面談，並向他介紹公司，讓該位工程師願意去應徵。

當時因為兵役的問題，我一開始是應徵 Intern 的職位，也因為我對軟體業完全沒有經驗，所以當時在送履歷時，我還多附上一份自己做的台灣軟體產業分析報告。沒想到主管因此對我很有印象，並在知道我的兵役狀況後，表示願意給我正職、之後要當兵再留職停薪，所以我最後才會拿到正職的缺！

雖然我當時有多做一份產業報告，但後來才知道軟體相關經驗並不是篩選的必要條件，這部分進公司後都可以再慢慢學。但如果有招募相關經驗，記得一定要寫進履歷裡，會很加分！如果都沒有相關經歷的話，在履歷裡清楚說明過去的工作內容、以及在 cover letter 中表達明確動機，也可以大大增加進入面試的機率喔！

【工作環境】
我們公司位於信義區的國泰置地廣場，市政府捷運站 3 號出口走兩分鐘即可抵達，下班也可以直接到信義微風商圈逛街看電影，目前上班模式是有兩天 WFH，WFH 的時間可以自己彈性選擇。附上辦公室環境跟窗外看出去風景。
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【受訓】
在加入 Spring 初期，公司安排了一位 mentor 手把手的帶我熟悉工作內容。 整個受訓過程有點像破關打怪，除了工作的每個階段都有相對應的教材、作業， mentor 也會帶著我走過每個流程。例如跟人選電話連絡時，一開始會由 mentor 主講，我在一旁觀察重點；接著再換我親自跟人選聊，並在事後立即討論有哪些 部份需要調整。在學習的每個階段都有具體的指引、工作執行上有也一定的彈性，因此雖然我沒有招募相關的背景，還是能夠快速熟悉工作內容，不會有手足無措的情形。

【工作內容】
為了讓顧問能專心在建立該領域的 talent pool，我們公司會細分每個顧問的專業領域。我主要負責後端 Golang/ .NET/ DevOps 的人才招募，每天的工作就是透過 LinkedIn、CakeResume 等管道找到工程師，跟他們聯絡，了解他們對於薪資、組織文化、職場環境的期待等等，再依據他們的需求，推薦給我們的客戶。

而為了能精準、專業的協助工程師，除了公司常常邀請 Senior 的工程師跟我們介紹產業知識，我自己會用下班的時間多去了解軟體方面的知識。我們需要了解常見的框架、工具間的差別、應用與難易度，以分辨工程師的技術力。而每當人選認為我對產業有很深入的了解，並願意放心讓我協助他們時，我都會覺 得額外投入的時間很值得、很有成就感。(BTW，如果工程師到新公司適應不良、不滿意、一下子就離職，我們也要做 Replacement，而且自己的信譽也會受影響，所以我們一定會盡可能的推薦適合人選。)

【工作氛圍】
因為團隊成員都比較年輕，大家感情都不錯、也很活潑。我們平常中午會一起吃飯、聊天，下班後我們也會一起出去唱歌、露營、玩彈跳床等等 XD。也因為每個人負責的領域都不同、不會惡性競爭，因此大家能夠比較真誠的相處，在各自的低潮期也會互相鼓勵。

【錢錢、業績壓力】
獵頭如果有做出成績，是真的能在短時間內賺到滿豐厚的薪水。以我自己為例，我今年 Q1 已經拿到 70 萬的業績獎金。如果沒當兵，工作第一年賺 200 萬以上應該沒有問題。

當然，天下沒有白吃的午餐，業務型的工作需要承擔比較大的壓力。我們每週、每月、每年都有相應的 KPI 要達成，就算這周有達到KPI，下周也會重新歸零，所以壓力會一直不斷更新，也不會因為有做出成績就一路順遂。

每個人排解壓力的方式都不同，我自己下班後會去跳舞，把自己跟工作抽離開來，也有同事會做正念冥想、瑜珈等等。我認為做獵頭最重要的就是要找到自己適合這份工作的型態和心態，不管是喜歡跟人互動、想幫助人、想要賺錢等，自己設定一個具體的目標，才更能找到工作中的成就感，也不會在壓力來時一下子就被擊倒。

【結語】
如果要用一句話總結我的工作，就是:「成功，是從一個失敗走到另一個失敗的過程中，卻始終不喪失信心的能力。」

每個人都不同、也會不停的變動，因此獵頭要細心地針對每個人的需求做調整，也常常會遇到各式各樣的狀況。這個工作要能在一次又一次的失敗中找到自己的不足，並抱持著信心不斷改善自己的工作流程，才能建立一個最適合自己的工作方法。這個過程雖然辛苦，但一旦熬過了，能夠獲得的成長與報酬也很可觀。

希望能提供比較完整的資訊，因此這篇寫的比較詳細一點。
如果覺得這篇有幫助到你的話，就幫我推文並祝我海軍陸戰順利吧！
最後希望大家都可以在各自的職場成成功功、開開心心。

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