[問題] 被頭號競品挖角的談薪問題
大家好,小弟在流行雜誌工作
工作內容為廣告優化及專案企劃
最近被自家公司最大競品挖角(年前一次、年後一次)
年後這次更直接開了N+7K的offer
不過因為責任的雜誌變多,工作內容一樣
但心裡還是有點怕怕的QQ
所以想藉這次機會跟原公司爭取加薪
想請問板上各位大大若遇到這個狀況,原公司加薪幅度需要多少才考慮留下來呢
-
謝謝各位板上大大熱心回覆與建議QQQ
以下再補充漏掉的資訊
通勤部份新工作單程多了約15分鐘車程
N大約是45K上下
新工作是以52K為底薪挖角
--
N是啥
直接走吧
還要看其他條件像通勤時間之類的
挖角才多7k你在開玩笑吧
要玩counter offer 沒有這樣玩的 你直接說要離職
公司要留你自然會開價錢 不留的話就掰掰
自己都舉棋不定了 公司為什麼要主動開價
挖角應該是 N*1.2 以上會比較好
除非你月薪35000不到==
N真的是一個很不好的文化欸,假如22000+7000是要跳啥
25%起跳阿 這只是起手式 我建議你先喊到35%
這是挖角欸大哥 開高一點好不
都說了是自家還通勤時間? 都在樓上樓下或附近辦公室
啦
反正看你就沒有要走的意思,問這麼多幹嘛,一輩子拿底薪
好了
跳槽20%起跳 挖角沒有30-35%
又是最大競品我不會去 不談好 以後加薪也難
跳槽真的至少20%起跳吧..
你不覺得有點可笑嗎?你原職務產能沒增加kpi沒上升,只因
為別的職務要你所以你要加薪?
就像你是便利商店櫃檯,被別間店挖角去當分店長,但是當
店長很累要扛責還要管人,所以我要留在原來的店繼續當櫃
檯,但是我要要求老闆幫我加薪,讓我做不用扛責的簡單工
作但是領的薪水是接近別家店分店長的薪水這樣?
樓上中肯 原po對自己能力有懷疑還想談counter 哪裡怪怪的
不會奇怪啊,原公司如果想要留住原 Po 就是會加薪啊
樓上論點就像是說便宜的食材加工後不能賣更貴一樣
有需求自然就有價碼不是嗎
7k是美金嗎?
拿便利商店櫃檯類比很奇怪。你的工作跟便利商店櫃檯一樣
嗎?
完全不覺得哪裡可笑,這市場本來就是供需制
才n加7,安心去吧
重點還是你自己覺得自己到底值多少薪水
而不是因為一家開這價你就去拱公司
你如果覺得現在薪水低於自己價值,就去談,自己背風險
如果你覺得現在這價差不多,只是因為想拱去拱
那在這裡也留不久 最簡單就是去市場被洗一輪臉就知道
搞不好其實市場上你現在的價值>>>>現在薪水
所以你不考慮跳槽嗎
上面又有資方打手 薪水本來就是看市場 看什麼kpi
既然是挖角 最好順便能談個職位
不用為了7K換工作
文盲真多,多7k的給的是難度上升、責任上升的職位,拿較
困難且要擔責職務的薪水來談自己簡單職務的加薪本來就是
個笑話
談55K阿
你在原公司有機會短期升遷嗎?如果位子被卡死了,的確是
可以考慮跳巢試試。
去啊幹嘛不去,產業領導品牌以後要跳也簡單,如果只看
錢你會後悔
同行挖角很快大家都會知道&業內有想法 薪幅足夠大才值得
挖角 +7 太少了…
真的想要你過去 就能談比7k更高的價碼 如果他們不願意
付出更多就...你自己斟酌
紙媒就這幾家,圈子很小的,慎選啊
用年薪談個20-30%好一點 最好的做法是收集對方公司同
職務同職等的薪資落點 說不定同職等都55K起跳...
如果現職工作環境 同事都不錯的話 7K不值
才7k也要跳…?
年薪有比較多嗎?年終那包一樣還是有減少?有沒有獎金
n+7挖角?
我剛跳槽就+50%
加薪都是靠跳的
我是覺得幅度太少,不到很值得跳的程度
大概你談薪的時候,自己露了口風給對方知道你薪資水準了?
網路倒也罷了,實體媒體只會越來越少,沒有一定程度加薪,
勸你別跳。 若你想跟原公司要求加薪水,這要看體制跟有調薪
權限的人你談不談得到了,那又是另一碼事。競爭激烈的且日
漸凋零的行業,談薪難度破大,因為利基本身就不大。
你想想一件事:若在廣播電台工作的朋友薪水35K,問你加薪到
38K,該不該去? 你怎麼看待這個問題?
都是廣播電台工作,幅度也小... 你覺得如何?
去吧
雜誌社 不像其他產業跳槽可以開很高吧 我認為有些樓可能不
太了解這行
挖角至少多一萬啦
不過雜誌社這種產業..感覺7000也蠻多?
若是我 我會反過來跟挖角的說太低 請他再開更高
你一年漲幅沒有7000嗎?
直接走吧 你沒戰功要加薪 之後可能很難過
挖角至少3~5成吧 平均每餐多個麥當勞6塊雞塊是要挖什麼
給太少了
差7k,這根本不是挖角阿!挖角至少要比現職多1/5(至少
!)
每個行業別不同啦
有些很文組的工作月薪多五千就可以跳了
不然慢慢等加薪搞不好五年都沒有多五千
也不用擔心什麼業界很小,同業之間本來就會跳來跳去,而且
你最終也不一定會在雜誌產業待到老。
長遠的來說,我是覺得原PO未來還是有可能做泛數於企劃類工
作,但不一定待在雜誌界。以更未來的工作來說,現在可跳的
點在於先墊高一下薪水和經歷 。
就算你只做個一年,四萬多往上墊或五萬多往上墊是不同的。
以工作類型來說作這類工作每一陣子就會跳的大有人在,反正
跳過去還是要繼續跳,應該是以未來做設想。
幅度有點少餒
跳、文組加7000已經很多了
跳槽要重新適應新環境,學習新東西,一般都是至少原薪*1.
3倍再過去
直接double
至少20%, 領得久可能重要些
可跳
真敢講,才加7k是要挖什麼角,摳腳皮而已
爆
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