[問題] Offer選擇(互助/大三億)
大家好,小弟是無經驗的工安新人,近期拿到2間南科外包公司offer
因第一次接觸營造業不知如何取捨,煩請各位給個建議
大三億營造:
去面試時聊天性質居多,上面還有一位主管,只有打招呼沒面到,當下開45直接口頭錄取薪水全薪45,入職通知無聘書無勞動契約,所以不知薪資結構是怎樣,加班費以全薪算,另外每月租屋、油資、返鄉津貼加起來約9K,以錢的角度來看,無疑是較優選,但食宿要自理,且版上資訊較少不知是否適合新人。
互助營造:
一樣面試工安人員,聘書職稱是助理工程師,全薪34K,加班費也是以全薪算,另有趕工津貼每月2筆5.5K,條件是6和12月在職一次給付。趕工期常態加班,工期還有1年多,之後會調去外縣市,公司有提供食宿,包三餐及水電費。版上評價不少,有好有壞,新人去應該是沒問題的。
以下手機排版,第一次發文,若有傷眼請見諒
互助 大三億
1.每月全薪 34K 45K
2.每月津貼,不列入加班費計算
半年發一次5.5*2。 9K
3.食宿 包三餐水電。 自理
4.每年補助 1萬多,依請款。 35+5K
5.年終 2.2個月。 2個月
6.三節 1K禮券,中秋是月餅 6K
6.月休 4天 6天
以一天休息日加班費計,大比互500
雖然錢入袋才是真的,但公司文化、同事相處、職場氣氛也很重要,會影響穩定性,所以在此向各位請益,謝謝。
另外有個疑惑,之前也有高雄中鼎興達港電廠通知錄取,但在一週的約定時間內回覆時卻被告知已經先錄用別人了,但職缺一直沒關,本週也有同學收到面試通知,這種情況算是婉拒嗎?
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大三億新人同一價不都33000嗎怎能直接開45000而且還是
工安
@hifone112 更正一下,有廠安經驗無營造,所以在沒有聘
書和勞動契約寫明薪資僅口頭的情況下去報到,有些忐忑不
安,請問前輩有經驗談嗎?
之前在台積電做過監工 也有跟大三億的監工接觸過 反正
台積電就只有屎而已 互助加班費好像比較好報欸我也不
確定
@hifone112 謝謝回覆,這兩家面試時都有確認加班比照勞
基法及依全薪,大是有提到除非工地現場加班,否則若是做
內業要報到8或12比較難,另外剛確認了一下,目前大三億
工安人力銀行上標的就是45起
月休四天六天這樣有比較多嗎???
我怎麼廠安沒經驗就45K了...
這兩個都是乙級的薪水嗎?
@ldjky 請問什麼產業哪個地區?
之前也有面其他廠安,桃園和南科甲才36,汐止Garmin好像
5以上,但我覺得經驗不夠就沒去面試…
@SuperMoist 對欸,我忽略了這點,大甲互乙
台中工業區 直接開45K讓他砍啊,就說三個月後45K就接受了
火力電廠那直接開50K沒表示意見,好像開少了,就太遠選近
的
請問Id大,無經驗面試乙級廠工安,薪資範圍是30K-45K,
如果不兼消防環保,期望待遇可填多少?謝謝
我只找面議和超過40K的投履歷,求職條件也選面議的,慢慢
投
反正開45K,行就會說行,不行的就殺個2-3K說試用後OK,廠安
低於40K不如做保全了
廠工安通常大概35-40k沒經驗的,但感覺都要兼很多東西
補個資料好了,營造廠原寫面議,說40K-45K,說找到工作後
改35K-50K了
都很爛 都別去 月休那麼少 你那麼喜歡做功德?
爆
Re: [問卦] 護士一個月的薪水有5萬嗎?在這邊提供 地區醫院等級病房三個班別包班的薪水 給想踏入這個可怕行業的小朋友參考 本院年資:3年 學歷:大學73
[請益] 機構offer請益各位前輩大家好 小弟112機械學113機械碩,年初剛畢業,多益金色,目前在找第一份工作 投的缺以機構為主 目前有幸拿到三個口頭offer,下周要給回覆 1. 兆普40
[請益] 英業達和緯創offer小弟的背景 桃園人,有相關經驗 近期有幸拿到幾個offer,想請教各位前輩的意見 1. 英業達 地點:龜山28
[請益] offer請教各位前輩好,排版希望大家不要見怪 小弟我機構4年多 (自動化設備機構1.7年,現職肉鬆2.5年) 近期拿到兩個offer,想請教各位前輩的意見 礙於家庭因素,所以必須回鄉工作,有望前輩給點名燈28
[聘書] Offer請益(M/S/達發)(代PO) 各位板上年薪500萬Up的前輩大大們好 小弟最近剛面試完一些公司,有些有拿到口頭offer 想跟板上各位前輩們請益一些部門的資訊 1. MTK/WCS/MSE1/2/3/8/9 - Layer1 PHY SW & Modem SW22
[請益] 瑞昱/天鈺/迪恩仕 Offer請益代友人協助發文, 如有不符發文規定請告知,感恩~ 大家好,最近小弟找工作遇到選擇障礙 想請各位大神們給點建議 目前有幾間公司已經收到Offer5
[討論] 晚下班5分鐘也在討加班費聽朋友說他公司之前解雇了一個能力很差的人,這個人心生不滿,竟然向勞工局檢舉公司 沒給他加班費,他列舉在公司任職半年的期間所有上下班明細,只要超過5分鐘他就列入 計算,要求公司補發給他一萬多元加班費。 朋友說他公司只是間十幾人的小公司,根本不需要加班,大部分的人幾乎下班後半小時內 就會走光。我看了這出勤明細,他也是下班後半小時內就會離開,但每天5分鐘、10分鐘14
[問題] 休息時段工作是否須給加班費代po 在公司工作也已經八九年了 公司正常上下班時間為早上8點至下午5點 5點至6點為晚餐時間 但之前公司員工通常因為想要盡快下班回家1X
Re: [討論] 晚下班5分鐘也在討加班費很多人說一定是公司要你遲到一分鐘就請假,他才跟你計較五分鐘也要加班費。我特別問 了我朋友,其實大家都搞錯了,原文有說過他是績效及能力差被資遣而心生不滿,故意找 公司漏洞報復,因為這種十幾個人的小公司不比大企業,很多制度沒訂的那麼清楚,像是 加班規則(可能也因為沒人在加班,所以沒有特別訂規則),有出勤紀錄只是為了要合法( 勞工局稽查要有上下班紀錄),只要不要太誇張,老闆不會特別去看上下班時間。6
[請益] 現職 vs Offer各位科技版先進大家好,手機排版傷眼請見諒 小弟現年30@學歷平凡畢業國立科大學士已有6~7年 最近有拿到幾個Offer,惟因其中兩家開薪的價碼比我現職多(以下以N為代表)大概N+2~ N+3所以就不提出 現職工作:Connector開發