[心得] 藍海工作的選擇--海外就業
我是年紀超過40的大叔,去年失業後在104參加面試海外工作的機會,找到一間規模頗大的台資傳產,工作地點原本寫是在越南,後來改到中國分公司上班,面試通過後我於去年中正式赴陸工作。
當初想去海外工作的初衷,不外乎是尋求更好的待遇和發展機會,來這裡不到1年,我也達成階段性目標--升主管職和加薪15%,這裡的工作量和壓力不像以前在台灣的SI公司,為了標案可以連續一個月加班,投標前幾天還會在辦公室看到早晨的陽光……
我的學經歷並不漂亮,只有國內大學文組學歷而已,也沒待過什麼大企業工作,能到海外工作就是在104投履歷,然後面試上了就去。
海外工作並不是都需要海歸、流利的英(外)語等資格,某些台資企業在海外規模很大,有招募台幹的需求,看重的是你的態度和經驗。
而某些傳產如: 成衣、製鞋業,起薪沒像20年前什麼月入10萬,了不起5、6萬,有些人覺得去海外(東南亞、中國)工作,要付出極大的代價才拿這麼點錢,倒不如留在國內,這個想法也有道理。
到海外工作後,才發現台灣業界競爭激烈,學歷比你高、有能力、有背景的人多的是,屬於「紅海」;而海外企業要看選擇,有高壓高報酬的工作,也有輕鬆好報酬的工作,屬於「藍海」。在台灣有些工作薪資成長有限,又要花錢在外租屋,還不如選擇吃住免費、有機票補助的海外公司,開源比節流的效益更高。
最後的建議就是來海外工作要能習慣獨處、隨遇而安,現在因為疫情某些國家還是有隔離政策,不能時常返台與家人、朋友相處,不過來到異鄉也是會認識新的朋友,保持快樂健康的身心,其實海外工作門檻沒你想像的高。
--
中肯給推,但久了你就會發現不值得,放棄一堆事情,
薪水還沒破一百五,真的很虧
我個人是沒後悔過海外工作
唯一是遇到疫情 很衰很不方便而已
那要看你待多久,能超過五年的,大多會落地生根
推,謝謝分享
中肯推。陸幹的話要留意不要把賺到的錢都花在妹子上
感謝分享
推
心動推,台灣產業太競爭,有一個藍海發展真的不錯
外派是很吃個性的,不是每個人都有辦法賺這種錢
你在台資企業,但內文是海外企業? 我在台資企業覺
得那個文化還是一模一樣
就回不了台灣
你沒有退路, 所以這是好選擇. 一般人要想的是, 出去跟待著的
成本, 領外派加給能領幾年?想回來會有缺嗎?
在外幾年專業資歷能否累積到將來回台繼續用?
描述的待遇跟來台移工差不多
年紀超過40的大叔傳產如: 成衣、製鞋業職場二春
現在外派待遇已經沒有以前好了
推
單身男到越南會發現新世界
爆
[求助] 工作與生活的平衡(勿戰南北)我現在28歲 男朋友34歲 我在北部偏鄉任公職護理師 男朋友在南部任國營單位 之前有在版上發過我的現況爆
[請益] 什麼工作 輕鬆又可以看盤的?預計 幾年後 淨資產有機會累積到1千萬 在考慮辭掉現在工程師的工作 做比較輕鬆 可以看盤的工作 (月薪只有2萬多也可以)爆
[問題] 該換工作嗎?我在目前的公司工作即將滿兩年,做的是會計 待遇不差,離家近,正常上下班,算是夢幻工作 硬要說的話就是工作內容有點單調,沒什麼挑戰性,適合養老用 最近得到一個新的工作機會,離家更近,已經是走路上班的距離 這家公司是傳產(現職公司也是,兩間不同領域),目前正在拚轉型及規劃上櫃54
[問卦] 收入不錯的工作找不到有很大壓力辭職回家後,幾乎每天都被我媽酸: 沒工作你累什麼 去幫我曬衣服 做家事 整天待在家 裡也不會去面試 我他媽才待業不到半年,每天被這樣講真的快心態爆炸== 她不懂半導體產業,每次面完就問我公司名字在做什麼,過幾天可能感謝函下來 又被酸 你嘉藥化學系為什麼工作都找不到,我同事他兒子進聯電餒,我同學他小孩台積電餒90
[求助] 結婚後通勤或換工作?是否同意記者抄文:NO 這周末跟學妹聊天,他問我跟新竹男友結婚後 決定在新竹買房,但工作要怎麼選擇呢? 學妹跟我當初婚前背景有點像,三十好幾歲結婚,在公司待了8年多 好不容易升上中階主管,還有升遷機會54
[問題] 該換工作嗎?我在目前的公司工作即將滿兩年,做的是會計 待遇不差,離家近,正常上下班,算是夢幻工作 硬要說的話就是工作內容有點單調,沒什麼挑戰性,適合養老用 最近得到一個新的工作機會,離家更近,已經是走路上班的距離 這家公司是傳產(現職公司也是,兩間不同領域),目前正在拚轉型及規劃上櫃52
[請益] 跨國工作的早起開會各位年薪三百萬up大大好 小的目前在一家外商的台灣RD據點工作,不過沒有實體辦公室,全遠距的 最近組織調整換主管,組內成員跨到美國西岸,早起開會是常態 每週還有一次要早上七點坐在鏡頭前報告 每次開完會之後的工作效率都不是很好8X
[閒聊] 瞧不起家人的工作其實就我爸 保全公司某社區的總幹事 以前有短暫去他那間保全公司打工一陣子 很愛跟我說誰誰誰是他以前的下屬 待過哪個案場29
Re: [心得] LabVIEW工作面試心得之前已經回過這篇文 最近工作上有點憋屈~~心裡難受 寫了Labview 十二年的我 開始思考四十二歲的職涯的下一步 是否有新的可能 於是打開封塵已久的104網站 更新自傳8
[問題] 科技業有像富邦悍將的公司嗎有沒有那種公司,母公司很有錢的,董事會也一直砸錢挖角不手軟,但公司最高層級的執行 主管(例如CEO或總經理)不會要求員工績效,只要大家上班開心氣氛融洽就好。找的員工 都是有幾年工作經驗的為主,小主管以海歸為主,知名大學碩博班優先,野雞大學次之,土 博碩先排後面,菜鳥畢業生先乖乖幹髒活打雜啦。打卡時間隨性,睡飽再來,晚點到人有來 就好。同事之間盡量不要競爭避免傷感情,有表現機會先讓給前面說的依序排隊。