[問題] 接手內有降級主管的團隊

blackhippo05/12 01:00你都進場了就是那把狗頭鍘啊..反正那位是砍定了.問題

blackhippo05/12 01:00是幹掉他以後剩下那群會不會留.作用還在不在.這些評估

blackhippo05/12 01:01以後跟老闆報告討論看看作法吧

vikingman05/12 01:06馬上砍掉a 結案

vikingman05/12 01:06你以為其他人真的很挺他嗎？

vikingman05/12 01:07大家只是混口飯吃 你不馬上砍掉他

vikingman05/12 01:07大家就看你沒有了 但你薪水也太慘了吧

vikingman05/12 01:08那麼賽也才差資深員工2k

moom5030205/12 01:15人事被看不起真的是不少老鼠屎害得，最不該把薪資這種

moom5030205/12 01:15事情說出去都做了

pipi198305/12 01:20只是看到標題閒聊一下，我公司是有副總級數的自願降為小

pipi198305/12 01:20工程師想低調的待到退休，因為是被併購的前朝老臣不想被

pipi198305/12 01:20高調而待不下去所以這樣做。薪水是副總級，title是技術

pipi198305/12 01:20職，實際做小工程師的事，在小他十幾歲的主管底下做事，

pipi198305/12 01:20因為無求，所以相處非常融洽，通常我們也會自動敬老，lo

pipi198305/12 01:20ading比較重的項目就不配給他。原po是遇到有所求的，狀

pipi198305/12 01:20況不同

blackhippo05/12 01:21還有薪水這種事情..在台灣職場就算知道也不會挑明拿來

blackhippo05/12 01:22講.要砍A的話就是連拿薪水嗆人的一起處理掉

odddriver05/12 01:5911F職務再調整的方法是很棒的

ithil105/12 02:12呃 只有我覺得在爭加一萬還是薪資多兩千這種事情非常小家

ithil105/12 02:12子氣嗎？

ithil105/12 02:14到底要薪資多低才會介意別人月薪多兩千？開這種薪水的公

ithil105/12 02:14司原PO你真不考慮走嗎

loadingN05/12 06:47本來就燙手山芋才找你來啊，就算你資遣A，後續一樣要找

loadingN05/12 06:47人整併新團隊來幹活

yeh10jp05/12 07:34既然老闆都決定要砍A了，那你還在怕什麼？A被火了以後其

yeh10jp05/12 07:34他人就會閉嘴了，你也可以開始找自己人馬進來。

dong53105/12 08:00有經驗的朋友告訴妳不要回鍋去淌前公司的混水

dong53105/12 08:02很明顯就是找個外人來扮黑臉

cityhunter0405/12 09:20資遣A啊！先殺雞儆猴，剩下的就乖了啦

sirloin05/12 09:252000? 2000萬再說

popileds05/12 09:32資遣啊，常痛不如短痛，看誰還要走一起資遣或請他離職

gm325205/12 09:48如果A真的拉起業績又沒不適任，你公司是沒辦法任意資遣他

gm325205/12 09:48的，他可以不同意資遣

abm31105/12 09:54不考慮順便把帶頭起鬨的人事也砍掉嗎？ 亂源

khaos05/12 10:01砍了 其他嘍囉就會直接認你當老大

yeng121705/12 10:14要你來扮黑臉或背黑鍋

yeng121705/12 10:16A這種就是整天哀哀叫說自己多行多辛苦說外面很多公司要

yeng121705/12 10:16他 然後又不跑的

abc092200105/12 10:27那個左右手加個1000，就會跟你站一起了

ihl12345605/12 10:34找你扮黑臉啊 你會很難做人

M100421805/12 10:37砍A啊，其它人不乖再繼續砍，從最先質疑你的砍起

romand05/12 10:39原主管走了後那些人應該也不會再假肖了

yeng121705/12 10:40真的很挺就一起走 我猜不會

GoGoJoe05/12 11:12你要留意你是不是被用來砍人的免洗主管

kutkin05/12 11:20多2000是有什麼好吵

MBAR05/12 11:27兩千…

mm01308705/12 12:002000有什麼好爭XDDDD 好無聊

yellowday05/12 12:31為了兩千……?

labiron05/12 12:58總覺得公司也很有問題

dino5105/12 13:05把A跟小圈圈一起砍掉 其他人就乖了吧

yeng121705/12 13:16人資最雞巴吧 多個2k而已在那邊搬弄是非

poppingCH3OH05/12 13:29你老闆都挺你了,砍掉A其他人就會知道你不是來玩的

leptoneta05/12 13:32老闆在挖洞給你跳 你砍A A告公司 公司一定推到你身上

silver031405/12 13:32可是你要用什麼理由資遣A？

leptoneta05/12 13:32老闆就順勢砍掉你

iamgugu05/12 14:54我們公司… 老闆會說很肯定要砍人 都去約談了 老闆才說

iamgugu05/12 14:54先不要，太殘忍。原po自己想想^^

st8814805/12 15:04沒人挺A，只是看不起空降主管而已

lucid199405/12 15:08免洗主管 老闆用你砍掉A 你當壞人

lucid199405/12 15:08大家人心惶惶 老闆當老人再砍掉你 完美結局

dufflin05/12 15:11回去就是個錯誤 再下不了手的話 等著換您憂鬱症

xyzb05/12 15:31飛鳥盡 良弓藏，狡兔死 良狗烹，原主管把業績拉起來後就沒

xyzb05/12 15:31價值了，現在該發揮你的價值了，之後會不會輪到你就不知道

xyzb05/12 15:31了

yeng121705/12 15:34我要是你才不會回去扮黑臉==

heatlion05/12 15:55要砍都馬是有計畫的砍 哪有說砍就砍的

cool1052805/12 16:04A跟下面的雜魚都砍一砍，他們就像陳浩南的小弟一樣，你

cool1052805/12 16:04把大哥趕走了留哪些小弟之後一定會處處跟你作對。

truehero05/12 16:43最大的問題是你答應去卻沒認清自己的角色

truehero05/12 16:45你就是刀啊 砍完A如果鎮不住下面的，就是砍你了

truehero05/12 16:45砍完你再找一個去安撫下面的人

truehero05/12 16:46認清自己角色 就不會有那麼多顧慮

truehero05/12 16:47反正你最慘就是個過客而已 當作幫前老闆吧

HsuGun05/12 16:56你都已經預估會被排斥了，為什麼還要回去接這屎缺呢?

knifechen05/12 17:42砍他做下馬威阿，老闆就是要拿你來當刀的，要繼續且覺

knifechen05/12 17:42的老闆挺你就好好當把刀

sazabijiang05/12 17:59這種同事最好敬而遠之，典型的找不到更好的工作，

sazabijiang05/12 17:59只想賴在原公司領一樣的錢但是做更少的事情

hoesi05/12 18:59左右手順便砍，白目是在秋三小

piyobearman05/12 19:442000有點好笑

ENFIM92Y05/12 19:58那左右手應該是智障吧 洗他臉A應該也不會保

ENFIM92Y05/12 19:59然後我也很好奇你之前發的文為啥都把內容刪光

dxx751405/12 20:132000 也太小家子氣了吧 哈

wyytw05/12 20:27才差2000

wyytw05/12 20:31感覺老闆是省小錢變成花大錢，

wyytw05/12 20:31原本多加一萬就擺平，現在多請

wyytw05/12 20:31你多付一個人的薪水，還要多付

wyytw05/12 20:31資遣費，越花越多錢，問題還沒

wyytw05/12 20:31解決。

InfoWars05/12 20:57叫老闆先砍A 砍了再回去接 雙頭馬車的 部門世界無敵賽

bms05/12 21:07我本來想推開除他 但老闆都來幫你解決問題了 正好啊

j863022205/12 21:10直接砍A效果沒那麼好 其他人表面聽話了 私底下可能整團

j863022205/12 21:10帶走 挑一個能力最不佳資歷適中的狗腿B開刀資遣 讓A無法

j863022205/12 21:10保住B 再捧老鳥CD 讓A的圈圈充滿猜忌 然後再看要不要砍

j863022205/12 21:10掉A 搞不好不需要

wolfhall05/12 21:15但A業績不錯的話，可能沒有理由可以任意資遣或開除喔，

wolfhall05/12 21:15要符合最後手段原則才行。

myfenixr05/12 21:23以曾經是類似A處境的經驗回應1.保持謙虛2.不要評論他人

myfenixr05/12 21:233.裝忙4.不要跟下屬說太多，另外不懂原po薪水為什麼被

myfenixr05/12 21:23知道這很糟糕，可以裝其實沒這麼多最好

myfenixr05/12 21:27a很懂提出降級老闆其實動不了他，把你插進去是埋炸彈的

myfenixr05/12 21:27概念,你能做的就是當個牆頭草兩邊討好,這樣a幫你賣命，

myfenixr05/12 21:27老闆也覺得你能收服a很利害

dontmind05/12 21:57A有戰功砍他不會讓其他人心寒嗎

cosy05/12 22:00請公司把A調離這個團隊 去其他團隊 他還能囂張嗎?

cosy05/12 22:01公司可以說希望借重A的能力 把其他團隊帶起來

Clouday05/12 22:13如果進去真的可以解決的話，你會變得很厲害

Clouday05/12 22:13大概未來沒什麼人與人之間的問題可以難倒你了

mtrlg1605/12 22:18謝謝大家各種角度的意見，有些是我沒想過的思考，很感謝

mtrlg1605/12 22:18你們的留言，A是有貢獻的好員工，不過由於和老闆鬧翻後

mtrlg1605/12 22:18常常公開嗆老闆、打斷老闆跟大家講話、工作指派拒絕配合

mtrlg1605/12 22:18，所以公司還是要解決這些問題，處理人的事需要智慧，資

mtrlg1605/12 22:18遣是不是最好我們也仍在思考，我都再跟上級討論看看，再

mtrlg1605/12 22:18次謝謝各位

KusoJontaro05/12 22:23是人資起頭的嗎？我怎麼覺得人資挺北爛的

mtrlg1605/12 22:26人資幫我加保後跟大家說我的薪資，後續引來其他人議論，

mtrlg1605/12 22:26然後帶到會議上

KusoJontaro05/12 22:31檯面上我不知道原po和公司上頭最後怎麼做，不過我

KusoJontaro05/12 22:31覺得我會私下去

KusoJontaro05/12 22:31了解A（不管你們是不是要處理他），至於人資敬而遠

KusoJontaro05/12 22:31之吧

bob8105/12 22:34比起A走不走, 如果A真有戰功, 要加薪只給2K, 原PO在這有什

bob8105/12 22:34麼未來？做得很好再加2K嗎？ (甚至沒有因為已經比A貴2K了)

fanix2105/12 23:03人資太爛

j863022205/12 23:17這種事情砍A是比較差的結局 砍A下面一個能力差的人 重用

j863022205/12 23:17A下面的有能力者 大家知道做主的不是A 逐漸就會變雙面

tdkandrh05/12 23:53砍A＋ 和開會質疑你的人，開會質疑你的人千萬不能留，

tdkandrh05/12 23:53不然後患無窮

kuasnetwork05/12 23:58別人的棋子 可割可棄

olavendero05/13 00:21先砍人資 做為人資還透露薪資就是不對，但要有證據，

olavendero05/13 00:21再砍左右手，看A接下來的變化，如果有收斂，就不建議

olavendero05/13 00:21砍，是個功臣…但老闆的想法才是最重要的

HOLAHOJIAN05/13 02:29是在一個錯的時間來。可能想把你當砍人免洗筷？

HOLAHOJIAN05/13 02:30人資公開你薪水很有問題欸

owlonoak05/13 02:41人資應該沒透露薪水吧 薪水數字應該是A之前領到的數字

owlonoak05/13 02:41因為A知道這個數字所以所有人都知道這個數字

owlonoak05/13 02:41喔我看到推文說人資公布的 嘖嘖 竟然這樣不專業

owlonoak05/13 02:43貴司人資真的堪憂 連算資遣費都要你幫忙算