Re: [閒聊] 如何看待連chrome都不知道的新任主管?
※ 引述《chenxx (su3cl3)》之銘言:
: 只能由我這個才來8個月的人,用三個月的時間承接資深主管三十年的職務==
: 我的薪水領一樣但我能體諒…(共體時艱)
: 只要有新的主管進來我就能趕快交接給他了
: 誰知道來了一個廢物…完全是我惡夢的開始
: 而新主管來面試的那天我就覺得不太妥了
: 他試用期有3個月,但他又是人家推薦的
: 我又沒有實權可以做什麼決定
: 我只覺得好痛苦…已經影響到我的精神了…
你這就是吃地溝油的命,操中南海的心。
麻煩撒泡尿照照自己好不好。你是職員啊,職員啊,還是只幹八個月的菜職員。
可能人家資深主管退休的時候說些場面話,什麼麻煩你多幫忙
你還當真了是吧,腦子一發熱,覺得自己成了資深主管
自以為試用人家勒,搞清楚你是他部下好嗎
還自以為到罵人廢物,幹我真的是笑死
你就只是轉交交接資料而已
公司不會隨便把部門交給不信任的人
你真的這麼有,趕快出去闖天下
我就沒看過哪間公司是缺了個八個月菜鳥就倒的
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腐敗盛行,你不罵;權貴橫行,你不怒;教育之重,你不語;醫療之痛,你不忿;
農村之病,你不視;下崗之哀,你不聞;專獨之惡,你不問;
可每每因了一些于民無甚增減,于家無甚建樹,于己無甚危險的事情時,
你就拍案而起了,你就熱情似火了,你就沖鋒陷陣了,你就上竄下跳了!
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我倒也不是他的部下哦,新人主管只是他目前的職稱,權限上
他跟我都是一樣的,方便閱讀我才用主管稱呼他,論能力我真
的不覺得我輸他,更何況我的主管已經呈報要替我加薪,事
實上如果不是他來,公司也只考量我才來不到一年就跳級到主
管職不太妥,該撒尿照鏡子的也許是您本人,若您自己不是主
管,我看也只是被人管悶不吭聲又沒實力的社畜而已ㄏ
開討論文的大大 您還真會替老闆操心...
推樓上...通常真的有能力的遇到這種狀況都馬直接跳到更
好的公司
看得出來原原波能力很好 面對廢物前輩覺得心裡非常不平
衡 但如果攤牌其實就只是在衝撞公司的體制 除非是在很開
明以能力為主的外商 不然職場上衝撞體制的人通常會先死
欸 要嘛就像這篇講的自己出去闖 要嘛就嘴巴閉上墊墊做好
交接 當然啦 上Pitt抱怨是ok der~
10樓才是高手
這樣也看得出原原PO能力很好
我能力如何我不曉得,我只知道我做的事情問心無愧,但這篇
的大大一副慣老闆.慣主管的說話方式,難怪台灣的職場可憐
難以伸張,用職權打壓的主管原來就在你我身旁
當你發現周遭都是廢咖 但部門卻還照常營運的時候 就說明
"這裡的工作不需要很行的角色也能RUN" 也間接說明了主管
和菜鳥的薪資差距為何這麼小
很多人有大頭症認定別人/主管很爛,我能力比他強,這些
抱怨文一律建議換工作爭取值得的薪水
慣老闆才不是這篇的口氣好嗎...你只是不爽他口氣罷了
這麼不禁吐槽嗎
知道自己做的事問心無愧,是指對新來的主管指指點點這回
事嗎
論能力不輸 但薪水輸一萬 笑死
我覺得元PO應該好好多看這篇幾次
決定你要不要待這公司的主因通常不是同事的表現
更何況是拿3C常識這點來打
我有個幹業務的表哥 不會開車 幹到大公司副總退休
業務不會開車像話嗎?
在職場上人的價值是多面向的 不是單一能力決定的
聚焦在公司有沒有肯定你的價值(錢?)比較重要
什麼爛公司 8個月菜鳥意見吱吱歪歪一堆
再廢也是主管,社會就是這樣
偏激但不也不是沒道理,畢竟說穿了文主就是不爽人家多他一
萬。如果這個老新人的去留完全是文主決定,那也沒什麼好不
平衡,直接說不給過就好了啊。抑或是原文的主管提報加薪是
多個三五萬,那新人知不知道chrome好像也沒那麼重要了...
這篇講的都是實話 只是比較難聽而已
這種內容就不用浪費網路資源了
認同這篇 就一個小部門的菜鳥職員 意見很多
我只能說,講話要有邏輯,把自己不喜歡的意見都打為「慣
老闆言論」既武斷又好笑
這篇很中肯 只能說有些菜鳥沒歷練以為自己多重要似的
一下子說自己能力不輸新主管,一下子又說自己能力如何不曉
得?
ㄏㄏ…顛三倒四的也叫問心無愧?
推樓上,原文中新主管除了電腦不行外,也沒說本業能
力。就只抓著瀏覽器猛打
推這篇
你行 為什麼公司不推你當主管?公司要是很鳥 就換公司
啊
為啥當普通職員就要被原原PO酸是社畜?我看他素質也沒多好ㄏ
不然你覺得么會用甚麼才叫強?
如果新人主管這個樣子,這間公司可想而知也差不多什
麼樣了
真好騙~來一年跳主管職不妥~這是騙你的
這篇很中肯啊 職場多得是那種認為自己做很多 但又講不出
自己做了什麼大事的人
真這麼行 公司沒推原原PO 自己不會爭取嗎
大家都覺得自己比總統強,但是都當不了總統啊,套一句前人
說過的,我什麼都不會,但我有辦法叫下面的人把事情做完,
這才叫主”管”啊,不然什麼都會的就只是”經辦”而已,
我姐就是一個例子,銀行專業基本都不會,何況是電腦,但是
他會考試,會應對,會帶人,現在已經是身價千萬的經理
如果你真的很行 為何不讓你升上去 而是另外找人 自己
想一想
同意樓上….
本來就不可能什麼都會 一個瀏覽器不熟悉也要抓出來講 但人
家會的你未必會啊
推這篇,多看人家會什麼,不要老是把別人當笨蛋,是全部
人都瞎了就原原po最聰明?回話還貶低回文者,整個就可以
看出個性和修為還需磨練
推10樓 在中小企業衝撞體制 有99%機率直接被拉黑 我就
是XD
事實就是你所謂的廢物在老闆眼中比你多一個月一萬的價值
看他拿3C操作跟亂扣慣老闆帽子就知道一定是程度不好、自卑
轉自大型
我是覺得太看得起自己了,公司沒你不會倒,劃大餅誰都會
,拿到手的才是真的
2
1.先論Chrome 唉唷如果只是不會用科技產品 chrome google drive 這你講一講,過幾個月他用一用就會的話,這是小事~5
有過同樣的經歷 所以回應一下好了 應該是十年前剛出社會 也是空降大主管 說是2x年經驗 電腦不會開 email不會用 當初年少不懂事 以為來了個廢物 還傻傻跟著老資歷的二主管搞鬥爭 結果呢?原來人家有人脈可以幫公司搞定不少事4
之前在澳門的電視台有過類似經歷 那時候空降了一位財經節目的製作人 錄影第一天 他問我怎麼看股市盤 竟然連漲跌都搞不清楚 然後Word PPT怎麼使用都不知道32
首Po我們部門因為資深主管屆齡退休 原本剩三個人的部門,只剩下我跟另一個也要在今年退休的同事了 正常來說要維持營運,部門需要四個人以上比較得以平衡 5月中旬來了一個50歲的新主管,他的履歷看起來同業經驗很深,文書也「還可以」 公司就以他來取代退休的那位資深主管4
你又不是主管 又不負責他的交接 前主管留下什麼文件 你就原封不動的交接給他 交接就只是交接事項給他 就跟他說有哪些東西 怎麼做或教他不是你的事情啊 你就負責做好你份內的事就好了 他的事情是他自己或是老闆要傷腦筋的事
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Re: [討論] 神山調薪的問題鋪吃 : 而且不要忘記 : 這群人腦裡正好有一堆 new tech 發展過程中的 issue 的 lesson learnt : 不論是跳其他晶圓廠,還是跳 vendor ,他們都很歡迎的... 鋪吃 鋪吃 鋪吃50
Re: [討論] 神山調薪的問題鋪吃 瞞者瞞不識 都淪落到當板手仔產線仔,還充什麼少年英雄 講得好像蕭克力再世一樣 還不就挖洞王28
Re: [新聞] 房板一堆買房心得「都8年級生」驚呆他說真的 不管怎麼想 我就是想不出辦法說服自己同情這些七年級魯空 你說人家有SARS有金融海嘯可以爽爽進場不公平,時代收割 怎麼不說201839
Re: [花邊] 鉛筆:我還是不懂為什麼我們讓吉巴走了你碼幫幫忙 現實不是手遊抽卡耶,不是你抽一張SSR他就永遠是SSR耶 交易哪裡有問題。交易當下很正常啊。 怪天怪地怪天氣,一下欺騙一下錯過 怎麼不問問自己是怎麼栽培球員的40
Re: [心得] 高雄畢業(達麗東京)廢話 在地人天天吃東西,啊在地人有天天買賣房屋嗎? 用膝蓋想一想好不好 問道於盲 你不吃屎誰吃屎20
Re: [問卦] 幹你娘 我們7年級到底犯了什麼罪?? 我們講六年級就好 人家一樣有90年代的網路泡沫,以及隨後的SARS風暴 七年級窮和金融海嘯關係不大,真正的問題是廣設大學 廣設大學開了大量文組學店,這就是撿角特快車13
Re: [問題] 向公司投訴管理不當的主管您好,我現在在美國工作,跟您分享兩件事情 第一,美國人是不奴,但也不蠢,不會拿自己的利益瞎搞 美國人就像我同事,前幾天直接告訴我,他找到薪水高一截的工作了, 大方接受我的恭喜,高歌離席沒在廢話。 第二,看得出來您反覆強調的重點是您在美國待過,認為公司應該要遷就您13
Re: [問卦] 台灣現況有817後悔了嗎?幹嘛後悔 根本舒服到不行好不好 喜劇就是離自己夠近又離自己夠遠的悲劇 2024坐飛機我都要回去投民進黨 送你各位下去好好爽一爽RRRR7
Re: [新聞] 獨/上班7天就滾上床!牙醫偷吃慘遇廢話 元配更年期了,難道還跟你天天打砲 玩個女人而已有啥大不了 只要沒搞出小孩,小三又沒繼承權 把柄在手隨時可以打離婚官司獲利了結X
Re: [新聞] 徹底轉鷹!Fed鮑爾:5月會議升息2碼是哦 依你的高見 那應該不只房子啊。吃的也該跌一下吧 現實是什麼 牛肉麵漲價,愛吃吃不吃拉倒