[討論] 勞工違反勞基法?
最近打了通電話問政府單位
如果是勞工違反勞基法怎麼辦?
承辦先是訝異,居然有人問這種問題
然後回不超過勞基法公司都可以自訂規則獎懲
確實看到違反勞基法,法規都是處罰公司和雇主
卻從來沒規範如果是勞工違反勞基法會怎樣
難怪公司就只能定各種處罰,最終導致惡性循環
越來越懂為何台灣職場了
因為都是雙方互惡出來的結果
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※ PTT 留言評論
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推
具體勞工要怎麼違反?
噓
講中文
→
很多呀,勞基法本來就不是指定給雇主遵循的
→
具體案例好嗎
推
公司規則可以訂很細去約束員工啊 勞基法是因為勞工弱勢
噓
你到底在講什麼?
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阿鬼,說中文!沒人能幫你翻譯……
→
已經預料到是這種反應了...
推
勞動基準法 意思就是告訴你基準在哪裡
噓
很多?舉例啊
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認真求問
噓
勞基法的東西都基本到不行,勞方還能被罰很了不起
噓
勞基法本來就是以保護勞工為主..裡面是有要勞工遵守
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的義務..只是這樣能扯到雙方惡鬥你的見解也挺獨特的
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簡單,先開除公司hr 。他/她一定連基本勞基法認知都
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沒有。要是你公司沒有,就去招一個合格的hr …
噓
這真的是低能想法 你看一下罰則章節
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再回去看一下總則第一條
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再回頭看你最後一行 簡直笑死人
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你很適合活在一百二十年前的西方工業初期的年代
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不存在這種問題。勞基法是保障勞工權益,當勞工自願
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放棄權益時,不叫做違法。
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[問卦] 支持公務員納入勞基法嗎我個人是很支持啦 反正退休金也快砍光光了 不要他媽的又在那邊道德綁架 什麼人民是衣食父母 防疫視同作戰 加班無上限1
[問卦] 廖老大直播痛批慣勞工一個月就離職逮丸之光廖老大直播又爆氣了XD 痛批慣勞工仗著勞基法保護 做一個月就要離職 還只給3天交接,公司大亂26
[問卦] 明天強制扣特休有違反勞基法嗎!?乳提 肥宅朋友說他們公司啊 老闆要他們明天不用來補班了直接扣一天特休 有沒有勞工局的鄉民可以開釋一下 雇主這樣的行為是可以的嗎!?14
[爆卦] 台灣南部沒勞基法該怎麼說呢…反正各位應該也不意外 台灣南部沒勞基法 所以啊,台灣人被外商欺負似乎也是理所當然的呢 就連注重勞工的丹麥來台灣的公司 也會自動在地化耶10
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[問卦] 有覺青說勞基法"對勞工有利",要如何理解?周遭有幾個覺青,其中一個說:勞基法這幾年的修改,對勞工非常有保障, 已經不用再走上街頭了,現在一切很合理 另一個更誇張,說勞基法改成這樣"對勞工太有利",這樣會讓勞保基金倒閉, 勞保基金之所以快要破產,就是太保障勞工,花了太多錢 以上都是真人真事,當事人都是一般的上班族,7
[問卦] 勞基法是處罰守法的企業?舉例,如果是守法的企業,遇到惡質的員工,懂得一到職就找各種理由不斷請病假,這時 守法企業只能兩條路:付錢資遣,或者多請一個員工去完成工作。公司如果還沒上軌道可 能會雪上加霜。 反觀不屌勞基法的企業,盡情壓榨員工,不爽不要做。 勞基法根本是處罰守法的企業吧?2
[問題] 詢問勞基法14-1-6的問題第14條之1之6: 雇主違反勞動契約或勞工法令,致有損害勞工權益之虞者。 如果向公司提出勞動契約終止 依法可以拿資遣費跟非自願離職書 那到預告的離職日的這段時間內 可以像勞基法16-2一樣,請謀工假嗎?X
[問卦] 有無違反勞基法特別大聲的八卦餓死抬頭 剛剛看到一篇文章,讓本魯瞠目結舌 先是嗆作業員會去上人資課程嗎 然後再說林北設計的規範>勞基法