[問題] 職代工作上班一個多月後可能另有工作
7/18(一)要面試以前待過單位的職代工作,這工作職代到年底,很可能面試上,馬上就可工作。之後該單位如再有職代缺,我會想繼續面試、繼續待,我對那環境熟。
7/20(三)面試高中校安人員工作,面試人數是錄取人數的二倍,報名的女生比男生多一點,我是男性較佔優勢,錄取的機率很大。如錄取,9/1上班,約僱到明年 8/31,
每年這時候得再面試一次,依成績重新分發學校,很可能不會待在同一所高中職。
現在困擾的是如果二個工作都錄取,職代工作做一個多月後,得考慮是否辭職去做校安人員工作。該工作做的是教官的工作,如分發到的是後段的高中職,問題學生多,老
被氣炸折騰就飽了,工作不好做。
如面試成績高分發到就近、水準較高的高中,就很兩難。如辭掉職代工作會對原單位很不好意思,如做校安工作,能否應付教官要做的工作是個問題,且每年得重新面試、
重新分發學校,穩定性差。
十月份該單位會有長期約僱考試,考上的話可做長久。但
這種考試超競爭,自忖勝算不高。考試名列前茅的會當長
期約僱,名次在後的只能當儲備職代,以後有科室有職代
缺,就依儲備名次遞補。等儲備人員都輪完或沒人要來,
才會跟這次一樣另外辦面試找職代,只是不確定性很高。
所以如果我待在原單位,以後如有新職代缺,可能可以繼
續做,只是不確定性很高。
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※ 編輯: yamashima (182.235.137.124 臺灣), 07/15/2022 00:26:38
※ PTT 留言評論
推
完全看不懂你要問什麼?
→
上了再說啦 不要整天煩惱沒用的東西
推
能你不尷尬 尷尬就是別人 少很多煩惱
→
拿到offer再來問,其實選項都是非正職不值得煩惱
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[問題] 離職後面試前公司不同部門職位大家好,最近面臨換工作,想和版友討論以下情形~ 個人背景: 今年32,小事務所4.5年,上市公司財會3.5年,原工作無加班費 10月中離職: 離職原因是因為剛工作輪調,輪調後的工作常常需要加班(有時到9.10點),4
Re: [討論] 該繼續應徵公家的約聘缺嗎感覺原po很年輕,只能說專業領域圈子很小、競爭激烈,即使目標是約聘,常需要從更基層做起(如專案或職代)進去後累積人脈和經驗,未來才有比別人更有機會錄取約聘職。 這是我在公部門工作三年的感想。 也確實會真正被釋出的職缺通常是比較辛苦的工作。 也有個說法是,公告時間少於3天,內定的機率很高。若7-10天甚至一個月,「可能」比較沒有這問題。 內定自然是不恰當,也辜負其他應徵者的辛勞,但因為事情常有變數,即使機率很低,有應徵就有機會。